学校发热人员管理制度

一、总则
为加强学校发热人员管理，保障全校师生的身体健康和生命安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据国家相关法律法规和上级部门要求，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于我校全体师生及校内工作人员，包括发热症状的人员、疑似病例、确诊病例及其密切接触者等。

三、发热人员管理职责
1. 校长负责全校发热人员管理的总体工作，建立健全发热人员管理机制，确保各项措施落实到位。

2. 校医室负责发热人员的日常监测、诊断、隔离、治疗等工作，并及时向校长报告相关情况。

3. 各部门负责人负责本部门教职工的发热人员管理，发现发热情况应及时上报校医室。

4. 学生辅导员负责学生宿舍、教室等场所的发热人员管理，发现发热情况应及时上报校医室。

5. 全体师生及工作人员应自觉遵守本制度，积极配合发热人员管理工作。

四、发热人员管理措施
1. 发热症状监测：学校应建立发热症状监测制度，每日进行体温检测，确保及时发现发热人员。

2. 隔离观察：发现发热症状的人员，应立即将其隔离至专用观察室，进行观察和初步诊断。

3. 诊断与治疗：校医室应立即对发热人员进行诊断，对疑似病例和确诊病例采取隔离治疗措施。

4. 信息报告：校医室应按规定及时向当地卫生健康部门报告发热病例信息。

5. 密切接触者管理：对确诊病例的密切接触者，应进行隔离观察，并进行核酸检测，确保及时发现潜在感染者。

6. 环境消毒：对发热人员所在区域进行彻底消毒，防止病毒传播。

7. 宣传教育：加强疫情防控知识宣传教育，提高师生及工作人员的防控意识和能力。

五、奖惩措施
1. 对在发热人员管理工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

2. 对不遵守发热人员管理制度的个人和单位，视情节轻重给予通报批评、纪律处分或经济处罚。

六、附则
1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由校医室负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规和上级部门要求不一致，以国家法律法规和上级部门要求为准。