四川大学智慧树知到“人力资源管理”《人力资源管理5001》网课测试题答案5

四川大学智慧树知到“人力资源管理”《人力资源管理
5001》网课测试题答案
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第1卷
一.综合考核(共15题)
1.绩效考核以()作为考评的主轴。

A.学历
B.资历
C.员工工作本身
D.年龄
2.()的核心是要信任和关心职工，注重组织内部成员之间的沟通，提倡团队管理，强调协作精神，注意人际关系的协调。

A.Z理论
B.双因素理论
C.X理论和Y理论
D.超Y理论
3.招聘的渠道大致有：()
A.人才交流中心
B.招聘洽谈会
C.传统媒体
D.网上招聘
4.以下是薪酬对员工的功能有：()
A.保障功能
B.激励功能
C.调节功能
D.引导功能
5.工作分析的最终结果工作说明书由()构成。

A.工作描述
B.工作规范
C.任职资格
D.工作内容
6.拟定招聘简章，这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段?()
A.筹划与准备阶段
B.信息发布阶段
C.考核与录用阶段
D.岗前教育与安置阶段
7.绩效包括()两个方面。

A.行为
B.结果
C.过程
D.目的
8.在招聘录用过程中，招聘环节吸引来的应聘者越多越好。

()
A.正确
B.错误
9.人力资源需求预测的方法包括：()
A.德尔菲预测法
B.趋势预测法
C.分级预测法
D.经验预测法
10.评价中心的形式主要有：()
A.公文处理
B.角色扮演
C.无领导小组讨论
D.管理游戏
11.影响薪酬的个人因素也很多，主要有：()
A.员工付出的劳动
B.技术水平
C.工作年限
D.学历
12.社会保险的种类有：()
A.养老保险
B.医疗保险和生育保险
C.工伤保险
D.失业保险
13.小张参加了人力资源部组织的岗位培训，在培训期间，人力资源部门的工作人员向小张了解参加培训的感受。

这种了解属于培训评估的：()
A.学习评估
B.反应评估
C.行为评估
D.成果评估
14.朝霞公司需招聘一名销售主管，要求有销售工作经验两年以上、中级以上职称、大学本科以上学历。

从这例招聘广告说明，工作规范应规定工作人员为完成工作所需具备的知识、技术、能力的：()
A.全部条件
B.最高条件
C.最低条件
D.选择性条件
15.内部招聘的具体方法主要有：()
A.内部提升法
B.职位公告法
C.工作调换法
D.档案法
第2卷
一.综合考核(共15题)
1.人力资源是诸多经济资源中的第一资源。

但人力资源与其他资源的区别在于它具有双重性，是指：()
A.有形性与无形性并存
B.再生性与能动性
C.有限性和无限性
D.社会性和增值性
2.衡量学员对于具体培训课程，培训讲师和培训组织管理的满意度，是指培训评估中的：()
A.学习评估
B.反应评估
C.行为评估
D.结果评估
3.猎头组织是为适应组织对高层次人才的需求和高级人才的求职需要而发展起来的。

()
A.正确
B.错误
4.对于组织的高层主管，采用()的综合薪酬制度会收到良好的激励效果的。

A.计时薪酬和货币性薪酬相结合
B.计件薪酬和业绩薪酬相结合
C.计时薪酬和计件薪酬相结合
D.计时薪酬和业绩薪酬相结合5.在同一组织中的不同部门里很可能同时存在()这几种情况，此时就需要人力资源规划部门根据具体的情况采取相应的措施组合，实现人力资源供需的动态平衡。

A.供给和需求总量平衡但结构不匹配
B.供给和需求总量平衡且结构匹配
C.供给大于需求
D.需求大于供给
6.有些组织还专门为员工家属提供特别的福利，比如让员工和家属一起旅游，在员工加班时代其接送子女，为员工的家属过生日，等等。

这种薪酬是：()
A.货币性薪酬
B.非货币性薪酬
C.外在薪酬
D.内在薪酬
7.在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员，最好采用：()
A.笔试
B.面试
C.情景模拟
D.心理测试
8.人力资源的构成包括：()
A.人力资源的数量
B.人力资源的质量
C.人力资源的绝对量
D.人力资源的相对量
9.人力资本：()
A.关注的是价值问题
B.反映的是流量与存量问题
C.关注的是收益问题
D.存在于人力资源之中
10.会计、工程师是一种职务。

()
A.正确
B.错误
11.对工作任务进行详细研究以确定工作中需要哪些知识和技能，从而制定培训计划。

这个过程指的是培训前的：()
A.组织分析
B.任务分析
C.绩效分析
D.员工分析
12.人力资源：()
A.关注的是价值问题
B.反映的是流量与存量问题
C.把人作为财富的源泉
D.反映的是流量问题
13.在人力资源规划中，当人力资源的需求预测数量等于供给预测数量时，说明人力资源的供需已经平衡。

()
A.正确
B.错误
14.人才属于人力资源，人力资源属于人口资源。

()
A.正确
B.错误
15.影响企事业招聘决策的外部因素有哪些?()
A.政府管理
B.法律的监控
C.人口
D.劳动力市场条件
第1卷参考答案
一.综合考核
1.参考答案：C
2.参考答案：A
3.参考答案：ABCD
4.参考答案：AB
5.参考答案：AB
6.参考答案：B
7.参考答案：AB
8.参考答案：B
9.参考答案：ABCD 10.参考答案：ABCD
11.参考答案：ABCD
12.参考答案：ABCD
13.参考答案：B
14.参考答案：C
15.参考答案：BD
第2卷参考答案
一.综合考核
1.参考答案：A
2.参考答案：B
3.参考答案：A
4.参考答案：D
5.参考答案：ACD
6.参考答案：B
7.参考答案：A
8.参考答案：AB
9.参考答案：BCD
10.参考答案：B
11.参考答案：B
12.参考答案：ACD
13.参考答案：A
14.参考答案：B
15.参考答案：ABCD。