劳动就业办公室年度工作总结范文（2篇）

劳动就业办公室年度工作总结范文
一年来在劳动就业办公室、劳动和社会保障局的正确领导下，我们把增加就业改善民生，加强社会管理和提高公共服务，全面履行政府赋予我们的职责任务抓紧抓实。

我们建立了就业工作领导责任制，将各项任务指标层层分解，落实到每个同志。

做到工作责任到位、政策落实到位，资金投入到位，措施保证到位。

把促进就业再就业的着力点放在制定就业规划，引导和调节劳动力供求上，健全劳动力市场体系，依法维护劳动力市场秩序。

对特殊困难对象实施就业援助，改善就业环境，提高就业服务。

加强劳务培训基地建设，开展多层次、多形式的就业培训。

改善农民工进城就业环境，积极开展有组织的劳务输出，努力探索建立城乡一体的劳动力市场，为要求就业的人员提供高效服务平台。

截止年底各项任务目标均超额完成任务。

城镇新增就业人数，城镇登记失业人数，城镇下岗失业再就业人数，其中：困难群体再就业人数，开发公益性岗位人数，创业培训再就业培训人数，新增农村劳动力输出人数，其中新增农村劳动力输出人数，参加失业保险人数，失业保险基金征缴收入万元，新发展劳服企业家，现有劳服企业家。

较好的解决了事关人民群众切身利益的就业问题，维护了社会稳定，促进了经济发展。

按照局里下达的年各项工作任务指标，我们做了具体的安排部署，明确分工、强化责任，任务指标量化到每个人，形成了千斤重担大家挑、人人头上有指标的目标管理格局，加强工作协调，密切配
合，形成合力，确保把各项目标任务和工作措施落到实处。

根据工作考核标准我们制定了系统的服务计划，建立并实施了公共就业服务制度，实行求职登记、职业指导、职业介绍、档案管理、社会保险关系接续一站式就业服务机制。

定期举办供求双方招聘洽谈会，制定公益性就业岗位开发计划，对困难就业群体进行动态管理，落实零就业家庭困难职工安置就业。

集中力量、高标准、高质量地确保各项管理制度和计划任务的实施。

今年来，我们先后学习了中心举办的大型招聘活动及人力资源市场针对困难女职工举办的招聘现场会，学习交流了劳动力资源开发管理和安排就业的成功经验，研究人力资源信息交流的渠道和方法，为人力资源供需双方搭建合作对接平台。

努力开发就业岗位，为我市下岗失业职工的安置积累经验。

考察了公司、公司等多个用人单位。

在就业服务中心举办了次现场招聘活动，推荐安置了人从事挡车、检修、制造、销售、财会、管理等工作。

给____等单位办理了招用人员手续人。

办理求职登记人、政策咨询、职业指导等达余人次。

公益性岗位安置，按照年初下达的任务目标，把困难群体和下岗失业人员的生活问题落实到位。

我们主动联系园林处、环卫处安置了名人员和下岗失业职工，从事修剪草坪、树木浇水养护及打扫城市街道卫生等工作。

档案管理工作严格按照《档案法》、《企业职工档案管理工作规定》规范管理企业职工档案。

月份我们起草了《进一步落实（企业职
工档案管理暂行办法）____》，并下发给各乡镇、市直各部门和各企业单位。

结合____政发[____]号文件精神，进一步加快企业职工档案的移交管理工作。

目前管理档案卷。

为了更规范的管理档案，我们先后到组织部档案室、人事局档案室、档案局档案室进行参观学习，把各项规章制度，从收集、分类、编排、装订、查阅、调档、转递等各个环节进行了认真详细的记录，回来后制定出台了《____市职工档案查（借）阅制度》和《档案工作人员职责》。

对我们的档案科学化、规范化的管理起到了积极的促进作用。

认真准确地为每一个职工录入完整、真实的档案记录，并做好档案记录的维护工作，实现职工个人档案与就业再就业、养老、医疗、失业等各项社会保险一条龙式的管理体系。

这样既能有效的保障职工的合法权益，为各项劳动保障工作提供可靠的信息，充分发挥劳动保障部门的服务职能，为企业减轻负担，提高办事效率，同时杜绝档案资料作假等现象的发生。

全年职工档案查（借）阅、复印材料、开具学历证明、退休提档、档案转递达多人次。

再就业优惠证发放工作进入第三年，也是国家实行再就业优惠政策的最后一年。

按照文件规定，截止到年底不注册工商营业执照的下岗失业职工就不再享受优惠政策。

所以我们今年给符合发证条件的下岗失业职工尽快办理了《再就业优惠证》,使其真正享受到各项优惠政策，感受到____关怀和温暖。

全年办理《再就业优惠证》个，累计发
放个。

积极协调各职能部门落实文件精神，使持证人员尽快的享受到国家的各项扶持政策和再就业优惠待遇。

我们按照年指标任务，实行了统计报表定期调度法，针对主要指标完成情况实行了周汇报，月调度、季总结、年考核制度，及时掌控工作进度，分析工作得失，确保指标任务的完成。

深入各用人单位掌握企业招用人员、劳动合同、工资发放情况。

认真搞好调查摸底、统计分析、测算核实。

确保各项报表的每个数据都能够详实、准确。

全年城镇新增就业人员人，完成计划的%;城镇登记失业人员人，失业率控制在.%;城镇下岗失业人员再就业人数人，完成计划的%，其中困难群体再就业人数人，完成计划的%，公益性岗位就业人数人，完成计划%。

劳动就业办公室年度工作总结范文（二）主要包括以下几个方面：
1. 工作概述：对劳动就业办公室的工作进行总体概述，包括年度目标、任务和工作重点等内容。

2. 工作成果：对劳动就业办公室在年度内取得的重要工作成果进行详细描述，包括政策研究、政策制定、政策宣传等方面的工作成果。

3. 工作亮点：对劳动就业办公室在年度内的工作中所取得的亮点进行列举和分析，包括创新性的工作举措、卓越的工作效果等方面的亮点。

4. 工作问题：对劳动就业办公室在年度工作中遇到的问题和困难进行分析和总结，同时提出相应的解决措施和改进意见。

5. 工作规范：对劳动就业办公室在年度工作中遵守的相关法律法规和工作规范进行总结，包括工作纪律、保密工作、公文处理等方面的规范要求。

6. 工作总结：对劳动就业办公室年度工作的总体情况进行客观评价，包括工作效果、工作质量、工作进度等方面的评价，并提出下一年度工作的建议和期望。

7. 工作展望：对劳动就业办公室下一年度的工作展望进行阐述，包括工作目标、主要任务和重点工作等方面的展望。

8. 工作总结附件：根据需要，可以包括年度工作的统计数据、图表和相关材料等。

总结标准：
1. 内容全面：年度工作总结应全面反映劳动就业办公室的工作内容和工作成果，不遗漏重要工作进展和成果。

2. 数据准确：年度工作总结中的数据应准确可靠，有充分的依据和证据支撑。

3. 语言简练：年度工作总结应言简意赅，避免冗长的描述和无关的信息。

4. 逻辑清晰：年度工作总结应按照时间顺序或工作分类的逻辑顺序进行叙述，使读者易于理解和把握。

5. 客观真实：年度工作总结应客观、真实地反映实际工作情况，避免夸大和虚假宣传。

6. 建设性意见：年度工作总结应包含对问题和困难的分析和建设性意见，提供改进和进一步发展的方向。

7. 语言规范：年度工作总结应使用正确的语法和标点符号，注意语言的规范性和规范性。

8. 适度长度：年度工作总结应控制在适度的篇幅范围内，一般不宜超过1500字。

以上是劳动就业办公室年度工作总结标准的基本要求，具体可根据实际情况进行调整。