劳动合同法岗位调整5篇

劳动合同法岗位调整5篇
篇1
本劳动合同岗位调整协议（以下简称“协议”）旨在明确员工与本公司之间在岗位调整过程中的相关事宜。

本协议的制定基于双方共同尊重法律法规，确保公司运营的正常进行，并维护员工的合法权益。

本协议经双方协商一致，自愿达成如下条款：
一、协议目的
根据公司业务发展需要和员工个人能力的特点，对员工的工作岗位进行合理的调整，以促进公司整体发展和员工个人成长。

二、岗位调整原则
（一）公司根据实际需要，在合法、合理、公正的前提下进行岗位调整。

（二）员工的岗位调整应遵循公平、公正、公开的原则，充分尊重员工的权益。

（三）岗位调整需考虑员工的个人能力、经验及业绩等因素，并与员工进行充分沟通。

三、调整事项
（一）岗位名称及职责：具体调整的岗位名称、职责及工作内容详见附件《岗位调整通知书》。

（二）工作地点：根据公司的安排和实际需要，可能会调整员工工作地点。

（三）薪酬福利：岗位调整可能涉及薪酬福利的调整，具体调整方案将根据公司的薪酬政策和员工个人能力等因素确定。

四、双方权利与义务
（一）公司权利与义务
1. 公司有权根据业务需要对员工进行岗位调整。

2. 公司应确保岗位调整的合法性和合理性。

3. 公司应就岗位调整事宜与员工进行充分沟通，确保员工的知情权。

4. 公司应根据调整后的岗位为员工提供相应的培训和支持。

（二）员工权利与义务
1. 员工有权了解岗位调整的详细情况。

2. 员工应尊重公司的决定，按时到新的岗位报到。

3. 员工应努力适应新的工作岗位，积极完成工作任务。

4. 员工应保守公司的商业秘密和机密信息。

五、调整程序
（一）公司人力资源部负责岗位调整的统筹工作，需提前与员工进行沟通。

（二）公司根据员工的能力和工作表现，提出岗位调整方案。

（三）员工接到岗位调整通知后，应在规定时间内办理相关手续并报到新的岗位。

（四）如员工对岗位调整有异议，可向人力资源部提出书面申请，经双方协商后确定是否进行调整。

六、违约责任
（一）如公司未按本协议约定进行岗位调整，员工有权要求公司履行协议。

（二）如员工未按本协议约定履行岗位调整的，公司有权按照公司制度和法律法规进行处理。

（三）如因一方违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、其他条款
（一）本协议自双方签字盖章之日起生效。

（二）本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

（三）本协议一式两份，公司与员工各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：乙方（员工）：
法定代表人：签字日期：XXXX年XX月XX日
签字日期：XXXX年XX月XX日
附件：《岗位调整通知书》
内容包含调整的岗位名称、职责及工作地点等详细信息。

请双方在收到通知后按照协议内容进行签署和执行。

本协议旨在确保双方的权益得到保障，同时促进公司的稳定发展和员工的个人成长。

通过明确的协议条款和严谨的程序规定，双方共同遵守并履行各自的义务。

篇2
鉴于甲方（雇主）与乙方（员工）在自愿、平等、公正的基础上签订了原有的劳动合同，现因公司业务发展需要及乙方职业发展潜力，需对乙方的工作岗位进行合理调整，经双方协商一致，对原劳动合同进行岗位调整的变更，以明确双方权益及职责。

本协议旨在确保岗位调整的顺利进行，促进双方的共同发展。

一、岗位调整的原则
1. 公司需要原则：根据公司业务发展需要和整体战略规划，调整乙方的工作岗位符合公司长远发展计划。

2. 公平公正原则：调整岗位的决定基于对乙方实际工作能力的评估和职业规划的综合考量，确保公平合理。

3. 协商一致原则：本次岗位调整需在双方充分沟通的基础上，经双方协商一致后实施。

二、岗位调整的内容
1. 乙方原岗位情况：原岗位名称、职务、职责等。

2. 调整后的岗位情况：新岗位名称、职务、职责、工作地点等，详见附件《岗位说明书》。

3. 调整后的薪资待遇：薪资、福利等将根据新岗位的级别和职责进行重新核定。

三、岗位调整的期限
本次岗位调整的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

调整期满后，根据双方意愿及公司需要，可再行协商续签或进一步调整。

四、双方的权利与义务
1. 甲方的权利与义务：
* 根据业务发展需要，对乙方进行合理的岗位调整；
* 为乙方提供新岗位的技能培训和支持；
* 按照公司规定支付乙方的薪资及福利；
* 确保乙方在新岗位上的工作条件符合国家规定。

2. 乙方的权利与义务：
* 在岗位调整后，积极履行新岗位的职责；
* 接受甲方安排的新岗位技能培训；
* 遵守甲方的各项规定，保守公司商业机密；
* 如有不适应或其他问题，及时与甲方沟通。

五、违约责任
1. 若甲方未能按照本协议约定提供适合的岗位调整，或未履行相应职责，乙方有权提出异议并要求纠正。

2. 乙方如未能履行新岗位的职责或违反公司规定，甲方有权根据情况进行处理，包括警告、罚款、解除劳动合同等。

3. 若因乙方个人原因（包括但不限于不能胜任新岗位等）导致甲方损失或重大不利影响，乙方应承担相应的赔偿责任。

篇3
甲方（用人单位）：__________________________
乙方（员工）：____________________________
鉴于甲、乙双方于_______年____月___日签订了劳动合同，根据业务发展需要，现对乙方的岗位进行调整，双方经过友好协商，达成如下协议：
一、岗位调整事项
根据甲方业务发展需要及乙方的工作表现和能力，现对乙方的岗位进行调整。

原岗位为_______________，现调整为_______________。

调整后岗位的职责和主要内容为：
_______________________________________（详细列举岗位职责和主要内容）。

二、调整后的薪资待遇
乙方岗位调整后，其薪资待遇按照甲方的薪酬制度执行。

具体薪资为：___________________________。

甲方应按照调整后的岗位支付乙方相应的薪酬，并在每月的____日通过银行转账方式准时支付。

三、岗位职责及考核标准
乙方应按照调整后岗位的职责和要求，认真履行工作职责。

甲方将根据乙方的工作表现，按照公司的考核制度和标准对乙方进行定期考核。

如乙方在考核中表现优秀，甲方将给予相应的奖励；如未能达到考核标准，甲方将视情况进行辅导、培训或者调整岗位。

四、工作时间和地点
调整后的岗位工作时间为每周____天，每天工作____小时。

工作地点为甲方的注册地址或经双方协商确定的其它地点。

如因工作需要调整工作时间和地点，甲方应提前与乙方协商，并确保乙方的合法权益得到保障。

五、保密义务和竞业限制
乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对知悉的甲方商业秘密
及机密信息承担保密义务。

乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第
三方，也不得利用甲方的商业秘密进行任何有损甲方利益的活动。

乙
方离职后，在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事
与乙方原岗位相同或相似的工作。

竞业限制期限为____个月/年。

六、培训和发展
甲方将根据乙方的兴趣和能力，为乙方提供职业发展机会和培训。

乙方应积极参与甲方的培训和发展计划，提高自己的职业素养和技能
水平。

双方共同促进乙方的职业发展。

七、违约责任
如甲、乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违
约责任。

违约方需向守约方支付违约金，并赔偿因违约给对方造成的
损失。

八、其他条款
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

4. 本协议的修改和解除，必须经双方协商一致，并书面确认。

甲方（盖章）：___________________________ 乙方（签字）：
___________________________
法定代表人（签字）：___________________________ 日期：_______年____月___日日期：_______年____月___日盖章单位及个人公章手印及盖章方向确认无误内容描述与形式准确完整性确保内容的合法性经过审批单位签字或盖章统一且经过公司法务部复核与登记公司确认齐全附件等资料此文档基于一份内容非常标准的协议书文档所做的个性化调整和增添请在核实所有细节内容准确无误后进行签订严格遵守保密规定不得随意泄露保密条款非常重要务必要严格遵守法律效力希望本协议对您能有所帮助祝您事业顺利发展成功完成本协议后您将获得满意的回报感谢您的信任与支持祝您一切顺利！本协议采用专业术语确保法律严谨性已经严谨校对务必严格按照本协议的约定履行以避免引起法律纠纷条款措辞正式具体约定责任分明如果您在实施过程中有任何问题建议您及时咨询法律顾问获取专业建议本协议将为您的业务发展保驾护航签署本协议后请妥善保管以备不时之需
篇4
甲方（用人单位）：____________________
地址：________________________________
联系方式：____________________________
乙方（员工）：_______________________
住址：________________________________
联系方式：____________________________
鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且在实际执行过程中，因公司业务需要或员工个人发展需求等因素，有时需要进行岗位调整。

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就劳动合同中的岗位调整事宜达成以下协议：
一、调整原则
1. 岗位调整以公司业务发展需要和员工个人技能提升为基础，遵循公平、公正、合理原则。

2. 调整岗位应当保障乙方的合法权益，符合法律法规的规定。

二、调整事由
因以下原因，需要对乙方的工作岗位进行调整：
1. 公司业务需要：因公司业务发展或项目调整，原岗位工作内容发生重大变化。

2. 员工个人发展需求：乙方个人技能提升，有能力胜任更高层次的工作。

3. 其他原因：如原岗位人员调动、离职等。

三、调整内容
1. 调整后岗位名称及职责：
____________________________________________________________________。

2. 薪资待遇：根据新的岗位级别及工作内容，甲方重新核定乙方的薪资待遇。

3. 工作地点：如有变动，甲方应提前告知乙方。

4. 其他相关条款的调整：如工作时间、假期安排等。

四、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务：
（1）甲方有权根据公司需要调整乙方的工作岗位，并告知乙方调整后的岗位职责及待遇。

（2）甲方应保障乙方在调整岗位后的合法权益，提供必要的工作条件和劳动保护。

2. 乙方权利与义务：
（1）乙方有权了解调整岗位的详细情况，包括职责、待遇等。

（2）乙方应服从甲方的合理岗位安排，并尽力完成新的工作任务。

（3）乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

五、违约责任
1. 若甲方违反本协议的约定，随意调整乙方岗位，乙方有权拒绝，并有权要求继续履行原劳动合同。

2. 若乙方违反本协议的约定，不服从甲方合理岗位调整，视为违约，甲方有权根据劳动法规及公司制度进行处理。

六、其他条款
1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，与原劳动合同具备同等法律效力。

3. 双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不
成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委
员会申请仲裁。

4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________________
法定代表人（签字）：______________
日期：___________年_______月_____日
签署地点：_________________________
篇5
甲方（用人单位）：____________________
地址：________________________________
联系方式：____________________________
乙方（员工）：______________________
地址：________________________________
联系方式：____________________________
鉴于甲、乙双方于_____年___月___日签订了劳动合同，双方经协商一致，就劳动合同岗位调整事宜达成如下协议：
一、背景及原因
随着公司业务的发展和变化，为提高工作效率和满足公司运营需求，甲方需要对乙方的工作岗位进行调整。

基于双方共同的目标和利益，乙方愿意配合甲方的岗位调整。

二、岗位调整事项
根据甲方的需要和乙方的专业能力，对乙方的岗位进行如下调整：
1. 原岗位：____________________________（请填写原岗位名称）
新岗位：____________________________（请填写新岗位名称）
2. 岗位职责（新岗位的职责描述）：
（此处详细列出新岗位的职责、工作内容、岗位职责边界等）
3. 工作地点：_____________（根据岗位调整，如有需要请填写新的工作地点）
三、双方权益及义务
1. 甲方保证岗位调整符合法律法规，并已取得必要的批准或许可。

2. 乙方应积极配合甲方的岗位调整，按时到新岗位报到，并按照新岗位的职责和要求开展工作。

3. 甲方应就岗位调整与乙方进行充分沟通，确保乙方了解新岗位的职责和要求。

4. 乙方在岗位调整过程中应保守公司的商业秘密，不得泄露相关信息。

5. 双方应继续履行原劳动合同中的其他条款。

四、薪酬及福利待遇
1. 乙方在新岗位上的薪酬标准将根据新岗位的职责和要求进行调整。

2. 除薪酬标准调整外，其他福利待遇按照原劳动合同执行。

3. 甲方将根据公司的绩效考核制度，对乙方在新岗位上的表现进行考核，并据此给予相应的奖励或处罚。

五、违约责任及争议解决方式
1. 若甲方违反本协议的约定，未按照法律法规和协议内容对乙方进行岗位调整，应承担相应的法律责任。

2. 若乙方不按照本协议约定配合甲方的岗位调整，甲方有权根据法律法规和原劳动合同约定进行处理。

3. 本协议履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项
（此处可根据实际情况添加其他需要约定的内容）
七、附则
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，按照相关法律法规和原劳动合同执行。

甲方（盖章）：____________________
法定代表人或授权代表（签字）：______
日期：____年___月___日
乙方（签字）：____________________
日期：____年___月___日。