2024年房产中介劳动合同参考范文（三篇）

2024年房产中介劳动合同参考范文
甲方与乙方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经平等自愿、充分协商，达成以下劳动合同补充条款，以明确双方的权利与义务，并共同遵守：
一、岗位及报酬调整
1. 双方经协商一致，乙方同意甲方根据经营需求或乙方的工作能力及表现，对乙方的工作部门、岗位及劳动报酬进行调整。

若乙方对此持异议，则双方原劳动合同即行终止，且双方互不承担违约责任、经济补偿及赔偿责任。

二、薪酬约定
2. 乙方月工资总额为人民币____元（其中，月基本工资为人民币____元），该基本工资作为计算加班工资、其他假期工资及社会保险等费用的基数。

除基本工资外，其余部分为岗位及综合能力所体现的报酬，具体数额一岗一定，不作为其他保险福利的依据。

乙方试用期工资为____元。

上述工资均为税前金额。

三、保密义务
3. 乙方应对甲方的销售信息、采购信息、人事财务信息、管理制度（包括但不限于工作规范、业务流程等）、客户信息等经营信息及甲方明确标注为“保密”的资讯承担保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方或公司无关人员泄露。

四、其他约定事项
4.1 若甲方为乙方提供出资引进、培训或其他特殊待遇，双方应另行签订专项培训协议，明确各自的权利与义务，该协议作为本劳动合同的补充。

4.2 劳动合同生效后，乙方应在甲方规定的时间内提交办理录用及社会保险手续所需的全部资料与证明。

若乙方未能及时提供，甲方有权视其为不符合录用条件而解除本合同，或视作乙方主动放弃其应享有的保险福利待遇。

4.3 在劳动合同期间，如甲方发现乙方在应聘过程中提供了虚假资料，甲方有权立即解除本合同。

五、法律适用
5. 本合同补充条款如与国家法律、法规存在冲突，应以国家法律、法规的规定为准。

甲方（盖章）：_________
乙方（签字）：_________
签订日期：____年____月____日
2024年房产中介劳动合同参考范文（二）甲方：_____有限公司
乙方：_____（身份证号码：_____）
基于平等、自愿和协商一致的原则，双方达成以下协议：
一、乙方将在以下岗位工作：______。

在协议期内，如甲方因生产工作需要调整乙方岗位，应与乙方协商，乙方无合理理由应接受调整。

二、本协议的固定期限为：____年____月____日起至____年____月____日止。

三、甲方设定的责任工资为：____元，业绩分成按照浙鸿房地产经纪有限公司的薪酬制度执行。

四、经甲、乙双方协商一致，可提前终止本协议。

五、乙方有责任保守甲方的商业机密，包括但不限于甲方的业绩、成交情况、运作表单、业务流程等信息。

未经许可，乙方不得对外泄露，否则甲方有权追究其法律责任并要求经济赔偿。

六、如乙方出现以下情况之一，甲方有权立即解除本协议：
（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
（二）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；
（三）被依法追究刑事责任；
（四）有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为；
（五）其他严重错误。

乙方出现上述情况，甲方可视情节轻重给予违纪辞退或开除处分，并可要求乙方赔偿重大损害所造成的经济损失。

七、在以下情况下，甲方有权解除本协议，但需提前三十天以书面形式通知乙方：
（一）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作，也无法适应甲方安排的其他工作；
（二）乙方经过培训或岗位调整后，仍无法胜任工作的。

八、如出现以下情况，甲方不得终止本协议：
（一）乙方在规定的医疗期内患病或负伤；
（二）乙方为女性员工，处于孕期、产期或哺乳期内。

九、如一方违反本协议导致对方损失，违约方应根据损失程度和责任承担赔偿责任。

如甲方无故解除协议或乙方违反第六条导致协议解除，应赔偿对方违约金____元或以乙方解除协议前十二个月的平均工资的1个月作为赔偿；如甲方为乙方提供过培训，乙方还需赔偿培训费总额的30%。

甲方：_____ 乙方：_____
____年____月____日
2024年房产中介劳动合同参考范文（三）甲方：_________
乙方：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限
第一条本合同为____期限劳动合同。

二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。

第三条乙方应达到甲方规定的技术标准，并完成工作任务。

三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方实行八小时工作制，保障乙方合法权益。

第五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动工具。

第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律及甲方规章制度等方面的教育。

四、劳动报酬
第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资，确保乙方获得合理报酬。

第八条如因甲方生产工作任务不足导致乙方待工，甲方无需支付乙方月生活费。

五、劳动合同的变更与解除
第九条符合以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更手续：
1. 甲乙双方协商一致；
2. 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行。

第十条乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：
1. 在试用期间被证明不符合录用条件；
2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度，按甲方规定或本合同约定可解除劳动合同。

第十一条符合以下情形之一的，甲方可解除本合同：
1. 乙方患病或非因工负伤，无法从事原工作且无法胜任甲方另行安排的工作；
2. 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，合同无法履行，且双方无法就变更合同达成协议。

六、其他约定
第十二条甲乙双方约定增加以下合同条款：
乙方有下列情形之一，甲方可解除本合同：
1. 试用期内被证明不符合录用条件；
2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；
4. 被依法追究刑事责任。

乙方有下列情形之一，可随时通知甲方解除本合同：
1. 试用期内；
2. 甲方以暴力、威胁等手段强迫劳动；
3. 甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

七、违约责任
1. 合同期内，除《暂行规定》第十六条、第十九条及乙方违反《暂行规定》第十七条外，双方均不得擅自解除合同，否则需支付违约金____元。

2. 双方应严格履行合同，任何一方违约给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。

赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

乙方应遵守规定，每日按正常上班时间到甲方报到。

八、劳动争议处理
第十三条因履行本合同发生争议，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，应在劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府相关规定相悖的，按有关规定执行。

第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________ 乙方（签字）：_________
____年____月____日____年____月____日。