婚丧嫁娶公司随礼标准-----精品模板

婚丧嫁娶公司随礼管理规定编制:
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年月日发布年月日实施
婚丧嫁娶公司随礼标准
为体现公司“以人为本"的管理理念,在员工发生婚葬嫁娶生育等事宜时，以公司名义致赠，体现对公司员工的关爱之心，同时根据公司实际，特制订此标准.
一、适用对象
1、本标准适用于公司所有员工及员工本人及配偶、父母、子女。

2、如有亲属关系的两人或两人以上均在本单位工作者只可申请一份礼金或慰问金.
3、处于停薪或离职情况的员工不适用该标准.
4、只有劳动关系在本单位，但不在本单位工作的员工不适用该标准。

二、申请程序
1、员工所在部门负责人提出申请，如部门负责人为当事人则由总经办提出申请。

2、总经理审核签字。

3、财务部按照申请金额支付礼金或慰问金。

4、所有员工及配偶的婚丧嫁娶等事宜的礼金均有总经办负责.
三、管理规定
公司随礼分为职务福利和工作年限福利，根据年限和职务的不同分为以下几种情况：
1、结婚：凡员工已符合法定结婚年龄(男方满22周岁，女方满20周岁）要求结婚的，凭结婚证（原件）可申请此项福利。

（1）员工职务分为普通职工、组长、主管、经理、副总经理，其中普通员工为0元，组长为100元，主管为200元，经理为300元，副总经理为400元.
（2）根据员工工作年限分为以下1年、2年、3年、4年、5年及以上，其中1年的职工为100元，2年200元，3年300元，4年400元，5年及以上500元. 2、生育：
(1）员工职务分为普通职工、组长、主管、经理、副总经理，其中普通员工为0元,组长为100元，主管为200元，经理为300元，副总经理为400元.
(2)根据员工工作年限分为以下1年、2年、3年、4年、5年及以上，其中1年的职工为100元，2年200元,3年300元，4年400元，5年及以上500元。

3、葬礼：指员工直系亲属（父母、配偶、子女)的去世。

（1）员工职务分为普通职工、组长、主管、经理、副总经理，其中普通员工为0元，组长为100元，主管为200元，经理为300元，副总经理为400元。

（2)根据员工工作年限分为以下1年、2年、3年、4年、5年及以上，其中1年的职工为100元，2年200元,3年300元,4年400元,5年及以上500元。

河北优尼科塑胶制造有限公司
行政部
2016年4月22日。