商业银行从业人员的上升渠道

商业银行从业人员的上升渠道
各大商业银行均为本行员工规划、设置了科学、清晰的职位晋升渠道，银行员工可根据自己的性格特点、能力特点、发展意原等要素，在服从组织需要的基础之上选择最适合自已的职业发展路径。

总体而言，银行员工的晋升途径可分为三条路线:
1.业务线
业务线也称技术线，涵盖的岗位包括计算机科技、风险审计、产品开发、方案设计、柜台业务等，适合学历较高、专业素质过硬、希望在本行业掌握核心技能并能做出一定成绩的员工。

各银行都对此类岗位设置了业务职级，福利待遇随职级的提高而逐步提高。

2.营销线
营销线也称市场线，基本是指客户经理岗位，优秀的大堂经理也可转岗发展成为客户经理。

客户经理通常由客户经理助理或大堂经理晋升而来，逐步晋升成为高级客户经理助理、高级客户经理，直至私人银行顾问。

营销线需面对市场和客户，工作压力大、考核标准高，对员工的综合素质要求非常高，业绩突出的情况下福利待遇也非常可观。

3.管理线
管理线对员工的综合素养要求非常高，既需要过硬的专业能力，同时也需要较强的人际交往、组织协调以及沟通等方面的能力。

晋升路径通常为支行部门主管、支行副行长、支行行长、分行部门副/总经理、分行副行长、分行行长、总行副行长、总行行长。

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