人力资源和社会保障局招投标书范本

人力资源和社会保障局招投标书范本以下是人力资源和社会保障局招投标书的文档模板范本。

请根据具体需求进行修改和补充。

招投标编号：
招标人：（招标人名称）
招标代理机构：（招标代理机构名称）
招标项目名称：（招标项目名称）
招标范围：（详细描述招标项目的性质、规模和要求）
投标截止时间：（投标截止日期和时间）
招标方式：（公开招标、邀请招标等）
一、招标背景及目的
（详述招标项目的背景和目的，包括需求分析、市场调研等）
二、招标条件与要求
1. 资格要求
（投标人应满足的资格条件，如注册资金、相关经验等）
2. 技术要求
（详细描述招标项目的技术要求，如技术规范、技术参数、适用标准等）
三、招标文件及其编制说明
1. 招标文件组成
（详细列出招标文件所包含内容，如项目说明、技术规范、合同样本、评分标准等）
2. 招标文件编制说明
（说明招标文件的编制原则和要求，如格式、字体、标注方式等）
四、投标文件的编制和递交要求
1. 投标文件组成
（说明投标文件应包含的内容，如投标函、资质证书、技术方案、商务方案等）
2. 投标文件的递交要求
（详细描述投标文件的递交方式、时间和地点，以及相关要求）
五、评标方法及标准
（说明评标方法和标准，如综合评分法、价格评分法等）
六、招标过程、时间安排及变更
1. 招标过程
（描述招标过程，包括招标公告、招标文件、提问答疑、开标等环节）
2. 时间安排
（详细列出招标各个环节的时间安排，包括截止日期、评标日期等）
3. 变更管理
（说明如何处理招标过程中的变更请求，如延期、修改招标文件等）
七、合同签订及履约保证
1. 合同签订
（说明中标人与招标人之间的合同签订程序和要求）
2. 履约保证
（详述中标人需要提供的履约保证方式和金额）
八、投标人资格审查及评标办法
1. 投标人资格审查
（描述如何进行投标人资格审查，包括资格预审、资格复审等）
2. 评标办法
（说明评标委员会的组成和评标程序）
九、中标候选人和中标通知
1. 中标候选人评选
（描述中标候选人的评选办法和程序）
2. 中标通知
（说明中标通知的送达方式、内容等）
附件：
1. （列出招标文件涉及的附件，如技术规范、合同样本等）
2. （其他附件）
法律名词及注释：
（列出招标过程中涉及的法律名词及其注释，如招标法、合同法等）。