景区安全生产责任规章制度范本

景区安全生产责任规章制度范本
一、总则
为了加强景区的安全生产管理，保障游客和员工的生命财产安全，促进景区的可持续发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本景区的实际情况，特制定本安全生产责任规章制度。

二、安全生产管理机构及职责
（一）成立景区安全生产领导小组
组长由景区负责人担任，副组长由分管安全的负责人担任，成员包括各部门负责人。

（二）安全生产领导小组职责
1、贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和方针政策，制定景区安全生产方针和目标。

2、研究决策景区安全生产重大事项，制定安全生产工作计划和措施。

3、定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，解决安全生产中的重大问题。

4、组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促落实安全生产整改措施。

（三）设立景区安全生产管理部门
配备专职安全生产管理人员，负责景区安全生产日常管理工作。

（四）安全生产管理部门职责
1、起草制定景区安全生产规章制度、操作规程和应急预案。

2、组织开展安全生产教育培训和宣传活动，提高员工的安全意识和操作技能。

3、负责景区安全生产档案管理，记录安全生产工作情况。

4、对景区内的安全生产工作进行监督检查，及时发现并纠正违规行为和安全隐患。

三、各部门及人员安全生产职责
（一）景区管理部门职责
1、负责景区设施设备的日常维护和管理，确保其安全运行。

2、组织开展景区环境整治和卫生保洁工作，为游客提供安全、整洁的游览环境。

3、加强景区治安管理，维护景区的正常秩序。

（二）游乐项目运营部门职责
1、对游乐设施进行定期检查和维护，确保其符合安全标准。

2、操作人员必须经过培训并持证上岗，严格按照操作规程进行操作。

3、向游客提供必要的安全提示和指导，确保游客正确使用游乐设施。

（三）餐饮部门职责
1、保证食品原材料的采购渠道合法，质量合格。

2、严格遵守食品加工制作的卫生标准和操作规程，防止食物中毒事件的发生。

3、加强餐厅的消防安全管理，确保疏散通道畅通，消防设施完好有效。

（四）客房部门职责
1、定期对客房设施进行检查和维护，确保其安全可靠。

2、为客人提供必要的安全提示和服务，保障客人的人身和财产安全。

（五）员工职责
1、严格遵守景区的安全生产规章制度和操作规程，不违章作业。

2、发现安全隐患及时报告，并采取相应的措施。

3、积极参加安全生产教育培训和应急演练，提高自身的安全意识和应急处置能力。

四、安全生产教育培训
（一）制定安全生产教育培训计划
明确培训内容、对象、时间和方式。

（二）新员工入职培训
包括景区概况、安全生产规章制度、安全操作规程等内容。

（三）定期培训
对全体员工进行安全生产法律法规、安全知识、操作技能等方面的培训。

（四）专项培训
针对特殊岗位和特种作业人员进行专门的培训，确保其具备相应的资质和能力。

（五）培训考核
对培训效果进行考核评估，建立培训档案。

五、安全检查与隐患排查治理
（一）建立安全检查制度
明确检查的频次、内容、方法和标准。

（二）日常检查
各部门每天对本部门的工作区域进行安全检查，及时发现并处理安全隐患。

（三）定期检查
景区安全生产管理部门每月组织一次全面的安全检查，包括设施设备、消防、食品卫生等方面。

（四）节假日和重大活动前检查
在节假日和重大活动前，对景区进行重点检查，确保活动期间的安全。

（五）隐患排查治理
对检查发现的安全隐患，要及时进行登记，制定整改措施，明确整改责任人和整改期限，并跟踪整改情况，确保隐患得到彻底消除。

六、应急管理
（一）制定应急预案
包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，涵盖火灾、地震、游乐设施故障、食品中毒等各类突发事件。

（二）建立应急救援队伍
配备必要的应急救援装备和物资。

（三）定期组织应急演练
提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急处置能力。

（四）应急响应
一旦发生突发事件，立即启动应急预案，采取有效的应急措施，组织救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

七、安全生产投入
（一）保证安全生产所需的资金投入
将安全生产费用列入景区年度预算。

（二）安全生产投入的范围
包括安全设施设备购置、维护、改造，安全生产教育培训，应急救援装备和物资采购，隐患排查治理等方面。

（三）建立安全生产投入台账
对安全生产费用的使用情况进行记录和核算。

八、事故报告与处理
（一）事故报告
一旦发生安全生产事故，当事人或现场目击者应立即向部门负责人报告，部门负责人及时向景区安全生产领导小组报告。

报告内容包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡情况和初步原因等。

（二）事故处理
景区安全生产领导小组应立即组织救援工作，保护事故现场，配合有关部门进行事故调查处理。

按照“四不放过”原则，对事故原因进行
调查分析，对事故责任进行追究，对事故教训进行总结，制定并落实整改措施，防止类似事故的再次发生。

九、考核与奖惩
（一）建立安全生产考核制度
对各部门和员工的安全生产工作进行考核评估。

（二）考核内容
包括安全生产目标完成情况、安全管理制度执行情况、安全隐患排查治理情况、安全教育培训情况等方面。

（三）奖励
对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。

（四）惩罚
对违反安全生产规章制度、发生安全生产事故的部门和个人进行严肃处理，追究其责任。

十、附则
（一）本规章制度自发布之日起施行。

（二）本规章制度如与国家法律法规和上级有关规定相抵触，以国家法律法规和上级有关规定为准。

（三）本规章制度由景区安全生产领导小组负责解释和修订。