公司健康管理制度

第一章总则
第一条为加强公司员工的健康管理，提高员工健康水平，预防疾病，促进公司健
康发展，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。

第三条公司建立健全健康管理机制，将员工健康管理工作纳入公司日常管理工作中，确保员工身心健康。

第二章健康管理制度
第四条健康检查
1. 公司每年为员工安排一次全面健康检查，确保员工身体健康状况得到及时发现
和处理。

2. 新员工入职后一个月内，公司安排进行健康检查，了解员工健康状况。

3. 员工如有特殊疾病或健康状况，应及时向公司报告，并配合公司进行健康检查。

第五条健康教育
1. 公司定期组织健康知识讲座、健康咨询等活动，提高员工健康意识。

2. 公司通过内部刊物、网络平台等渠道，普及健康知识，倡导健康生活方式。

3. 公司鼓励员工参加体育锻炼，提高身体素质。

第六条健康防护
1. 公司为员工提供必要的工作防护用品，如口罩、手套、防护服等，确保员工在
工作中不受职业病危害。

2. 公司定期对工作场所进行卫生检查，确保工作环境符合国家卫生标准。

3. 公司关注员工心理健康，为员工提供心理咨询和辅导服务。

第七条健康保障
1. 公司为员工购买社会保险，包括医疗保险、工伤保险、失业保险等，保障员工
基本生活。

2. 公司根据国家规定，为员工提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

3. 公司关注员工健康需求，根据实际情况，提供健康体检、健康咨询等福利。

第三章健康管理责任
第八条公司领导层负责建立健全公司健康管理制度，监督制度落实，确保员工身
心健康。

第九条各部门负责人负责本部门员工的健康管理，确保员工遵守健康管理制度。

第十条员工应自觉遵守健康管理制度，积极参与公司组织的健康活动，提高自身
健康水平。

第四章附则
第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十二条本制度自发布之日起实施。

本制度旨在保障公司员工的身心健康，提高员工健康水平，为公司发展提供有力保障。

希望全体员工共同关注自身健康，积极参与公司健康管理活动，共同创造健康、和谐的工作环境。