劳动法企事业单位学校员工60岁退休辞劝退通知书
员工达到退休年龄离职终止劳动合同通知书
员工达到退休年龄离职终止劳动合同通知书
员工达到退休年龄离职终止劳动合同通知
书
先生/女士：
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，鉴于您于年月日，达到国家法定退休年龄周岁，出现了终止劳动合同的条件，现我单位通知您依照法律法规，我们双方于年月日订立的《劳动合同》，将于年月日自行终止。
请您于年月日前与相关部门做好相关移交工作后，到公司财务部结算工资，感谢您入职以来对企业所作出的奉献。
特此告知！
有限公司人力资源处
日期：_______
人力资源处经办人：主管人力资：
被通知员工签收：______________
特别提示：结算工资前需经用人部门主管确认被告知员工相关工作移交及宿舍移交完毕后由部门主管签名,当事人持本“通知书”到财务部结算工资。
用人部门主管签名：______________
人力资源处归档经办人签名：______________。
劝退通知书范文3篇
劝退通知书范文3篇
当员工或者学生犯严重错误时，就会被劝退，劝退时就会有劝退，下面小编给大家带来劝退通知书范文，供大家参考!
劝退通知书范文一
_____：
我公司与你于20___年___月___日签订了，双方建立了劳动关系。
在劳动合同履行过程中，由于：
1、 __________________
2、 __________________
为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。
请你接到本辞退通知后，在20___年___月___日到人事行政部门办理相关离职手续。
同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
特此通知!
______有限公司
20___年___月___日
劝退通知书范文二
由于
您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于 20xx 年 9 月 30 日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知
广西强寿生物科技有限公司
行政部
9 月 24 日
劝退通知书范文三
七年级(1)班同学：
根据《和平中学》规定：一学年内无故旷课学时以上者应予退学。
经xx中学教务处审核，你在一学年内无故旷课累计学时，决定给予学业劝退处理，并通知家长。
特此通知。
xx中学教处
年月日。
员工达到法定退休年龄终止劳动合同通知书
员工达到法定退休年龄终止劳动合同通知书首先啊，我得说一句——这封信的内容不是那么“轻松”，但也不是你想象中的那么沉重。
今天，我们要聊的是你即将迎来一个人生的新篇章——退休。
你是不是有点不敢相信，时间咋就过得这么快呢？曾几何时，你还年轻得可以跑得比谁都快，觉得退休离自己远得很，现在，哎呀，时间都到了。
你年满法定退休年龄，咱们的劳动合同也得走到尽头了。
咋办呢？咱只能尊重法律，尊重你的辛勤付出，毕竟，法定退休年龄是法律的硬性规定，咱们也只能依法办事了。
你看看，回头一看，咱们一起度过了多少个日夜。
那会儿你刚来公司的时候，年轻气盛，满腔热血，啥事儿都自己冲在前头，拼得那叫一个欢呀。
回想起来，咱们的合作好像才是昨天的事儿，你还记得那会儿咱们一起加班的情形吗？还有那些争论过的项目，别看你当时嘴巴硬，最后都是你顶得住压力，给大家解了围。
想想当年，你那一身正气，那股子干劲，可真是让人佩服得五体投地。
记得有一次，大家在办公室里吹着空调，谁也不想动，你站起来就是一阵“号召”，一下子把整个气氛带动起来了，真是让人惊叹。
可惜呀，岁月不饶人，大家都得老去。
没错，今天你已经迎来了自己的“退休日”，这一刻终于来临了。
唉，我知道，心里一定有点小失落吧。
毕竟，告别工作，意味着告别了那些天天在办公室里奋斗的日子。
可谁又能一直年轻下去呢？就像是天上的星星，总有一天要熄灭一样，咱们也都得面对现实，去迎接属于自己的下一个人生阶段。
你看啊，退休不意味着一切的结束，反而是另一种新的开始。
就像老话说的，“种瓜得瓜，种豆得豆”。
你这一辈子都在为公司、为团队付出了不少，现在，是时候把自己的时间和精力更多地用在自己身上了。
你可以去旅游，去做自己喜欢的事情，也许会有更多的时间去看看那些你一直想去的地方，读几本书，看看电视，或者就简单地享受一下阳光和清风，放松放松，重新充电。
你别急，我知道你现在可能有点不太适应这个变化。
毕竟，几十年都在一个地方工作，忽然就要转身，确实让人感到有点不习惯。
劝退通知书范文3篇
劝退通知书范文3篇
当员工或者学生犯严重错误时，就会被劝退，劝退时就会有劝退通知书，下面店铺给大家带来劝退通知书范文，供大家参考!
劝退通知书范文一
_____：
我公司与你于20___年___月___日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。
在劳动合同履行过程中，由于：
1、 __________________
2、 __________________
为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。
请你接到本辞退通知后，在20___年___月___日到人事行政部门办理相关离职手续。
同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
特此通知!
______有限公司
20___年___月___日
劝退通知书范文二
由于
您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于 2014 年 9 月 30 日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知
广西强寿生物科技有限公司
行政部
9 月 24 日
劝退通知书范文三
七年级(1)班同学：
根据《和平中学》规定：一学年内无故旷课学时以上者应予退学。
经xx中学教务处审核，你在一学年内无故旷课累计学时，决定给予学业劝退处理，并通知家长。
特此通知。
xx中学教处
年月日。
员工辞退劝退通知书（精选3篇）
员工辞退劝退通知书（精选3篇）
员工辞退劝退篇1
________先生/女士：
根据本公司与您签订的第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
年月日
员工辞退劝退通知书篇2
，我公司与你于20xx年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。
但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。
并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。
同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
X有限公司
年月日
员工辞退劝退通知书篇3
________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司
年月日。
劝退员工制度的通知书模板
尊敬的员工：您好！首先，感谢您在过去的一段时间里为公司做出的贡献。
公司的发展和壮大离不开每一位员工的辛勤付出。
然而，在企业发展过程中，为了更好地优化管理、提高效益，公司有时需要对员工队伍进行调整。
在此，我们深感遗憾地通知您，公司决定与您终止劳动合同。
以下为您终止劳动合同的相关事宜：一、终止劳动合同的原因1. 公司的业务发展需要调整员工结构，优化团队素质。
2. 您的工作表现不符合岗位要求，经过培训和指导后仍无法达到公司要求。
3. 您违反了公司的规章制度，且情节严重。
4. 您因个人原因无法继续履行劳动合同。
二、终止劳动合同的时间根据我国《劳动合同法》的规定，公司决定自__年__月__日起终止与您的劳动合同。
三、终止劳动合同后的待遇1. 公司将在终止劳动合同后__个工作日内，为您办理离职手续，包括结算工资、缴纳社会保险等。
2. 根据您的工龄和工资水平，公司将支付您__个月的工资作为经济补偿。
3. 公司将为您提供职业培训和就业指导服务，帮助您顺利找到新的工作。
4. 公司在终止劳动合同后，将继续为您的社会保险账户缴纳__个月的社会保险。
四、离职注意事项1. 请您在收到此通知后，及时整理个人物品，办理工作交接手续。
2. 请您在离职前，向公司提交一份完整的离职证明，以便您在其他单位就业时使用。
3. 请您保持电话畅通，以便公司通知您办理离职手续的相关事宜。
五、感谢您的理解与支持我们深知，终止劳动合同对您来说可能是一次挫折，但我们真诚地希望您能理解和支持公司的决定。
在此，我们感谢您在过去的工作中所付出的努力和汗水，祝愿您在未来的日子里事业有成、生活愉快。
再次感谢您的理解与支持！公司名称日期：__年__月__日。
超龄解聘的通知书
超龄解聘的通知书尊敬的员工：根据公司相关规定和政策，经过认真研究和讨论，我司决定对您进行解聘。
这是一项困难的决定，我们深感遗憾，但我们需要按照法律规定和公司发展需要来做出这样的决策。
一、解聘原因根据公司对员工年龄的限制规定，我司对于超过法定退休年龄的员工需要进行解聘。
根据公司记录，您已超过法定退休年龄，因此需要进行解聘。
二、解聘程序与时间安排根据公司规定，解聘程序需要经过一系列步骤并符合法律规定，确保公平、公正。
具体解聘程序如下：1.通知阶段：您现在已经收到此通知书，正式告知您我司解聘的决定。
2.解聘面谈：公司将安排人力资源部门的相关人员与您进行解聘面谈，以解答您可能有的疑问和提供必要的协助。
3.备案与申请：公司将按照相关法律规定向劳动局备案，并办理相应的解聘手续。
4.查验和结算：您需要与公司的财务部门核对工资、福利、奖金等相关事项，并结算尚未支付的款项。
5.劳务资料处理：您需要将个人劳务资料（如员工手册、工作证明、邮件等）归还给人力资源部门。
6.公司财物归还：您需要归还公司财产，包括但不限于电脑、手机、文件等。
请您配合公司的解聘程序，并按照安排合作完成相应的手续。
三、离职待遇与权益1.工资结算：公司将按照您的合同约定和相关法律规定进行工资结算，保证您的合法权益。
2.福利待遇：根据公司规定和相关法律，您将享受到应有的福利待遇。
3.残保金办理：公司将尽快为您办理相关残保金申领手续。
4.劳动保险：公司将为您购买相关劳动保险，确保您在解聘后的权益得以保障。
请您务必与人力资源部门进行相关沟通，了解离职待遇及权益的具体情况。
四、其他事项1.保密义务：根据您的保密协议，您需要继续承担保密义务，不得泄露和擅自使用公司的商业秘密以及与公司有关的机密信息。
2.禁止竞业限制：解聘后的一段时间内，您需要遵守公司的竞业限制规定，不得从事与公司业务相同或相近的工作。
希望您理解公司的决定，同时感谢您在过去的工作中所做出的贡献。
体检超标超龄等人员劝退通知书
工人所在（班组、公司）负责人签字确认知晓：
123456项目部 年月日
红字部分应根据实际情况修改年月日体检超标超龄等人员劝退通知书
项目名称
姓名
劝退单位责任人 身份证
备注
劝退人员
劝退事由：在 年 月 日（办理入职、专项体检、专项检查）中，发现你（班组、公
司）上述三名人员（血压、年龄）超标，根据公司相关规定，对于血压超标、年龄超标人
员不予录用。特通知你（班组、公司）对上述人员进行劝退处理。
否则发生一切劳务纠纷、工伤等事由将由你方自行承担。
退休年龄解除劳动合同通知
退休年龄解除劳动合同通知尊敬的***公司：我于****年加入贵公司，至今已在公司工作了多年，度过了我职业生涯中的宝贵时光。
在过去的这段时间里，我深刻地体验到了贵公司的文化和价值观，并且得到了贵公司的培养和支持，使我取得了一定的职业发展和成长。
然而，随着年龄的增长和个人情况的变化，我认为现在是时候为自己的生活留出更多的时间和空间。
根据国家法律和政策规定以及贵公司的相关制度要求，我在此正式向公司提出退休申请，并且请求解除我的劳动合同。
我决定从****年****月**日开始，以退休的方式结束在贵公司的工作。
在此我郑重声明，我对于公司工作的选择是出于个人对生活的考虑和人生阶段的需要，而不是对工作环境或者是公司的不满。
贵公司给予了我很多的机会和支持，让我充分发挥自己的潜力。
我在这里度过的每一天对我来说都是非常宝贵的，我非常感激公司为我所做的一切。
退休对我来说是一个全新的生活阶段，我衷心希望能够以健康的身体和积极的心态去迎接这个新的人生阶段。
在这个过程中，我也理解并意识到，我的决定对公司而言可能会带来一定的困扰和不便，因此我愿意提前给予公司足够的时间，以便贵公司能够进行合理的安排和人员的调配。
在剩下的这段时间里，我将尽我所能完成我手上的工作，并确保工作的顺利进行。
同时，在离职前我也愿意协助公司进行交接工作，以便新的员工能够更好地接手和继续推动工作的进行。
最后，我想再次表达我对公司给予我的所有机会和培养的感激之情。
这些年来，在公司的帮助和支持下，我不仅学到了专业知识和技能，更重要的是得到了一群优秀的同事和导师们的关怀和指导，这些经历将会使我受益终身。
谨此通知，我将于****年****月**日正式结束在贵公司的工作。
再次感谢公司的包容和理解以及对我的支持与信任。
祝所有同事们在工作与生活中一切顺利！并预祝公司取得更大的成就！此致！敬礼！。
关于终止劳动合同的通知(适用于员工退休、退职的情况)
关于终止劳动合同的通知
（适用于员工退休、退职的情况）
XX有限公司于20XX年X月X日与XX先生/女士签订了劳动合同，原劳动合同的有效期为X年，至20XX年X月X日止。
现因您已达到法定退休年龄并办理了享受基本养老保险待遇手续，根据《中国劳动合同法》第四十四条和第四十六条规定，以及原劳动合同的相关约定条款Q经公司管理层决定，依法与您终止原劳动合同。
按国家劳动合同法的相关规定，公司将支付您本月应得的工资。
现特此通知XX先生/女士，原劳动合同将于20XX年X月X日正式终止，请即日起与公司办理相关离职退休（或退职）手续并领取本月应得的工资。
并于20XX年X月X日起，XX先生/女士与XX有限公司完全脱离劳动关系。
特此通知。
单位：
日期：本通知直接送达员工本人
抄送本公司工会委员会
抄报当地劳动管理部门、当地劳动仲裁委员会。
到达60岁解除劳动合同模板
到达60岁解除劳动合同模板
尊敬的[雇主姓名]：
我是您的员工[员工姓名]，现就我即将到达60岁的退休年龄一事向您递交申请。
根据相关劳动法律和规定，我有权利在年满60岁时提出解除劳动合同的申请。
作为一名员工，我非常感谢在过去的工作年限内，能够在贵公司得到宝贵的工作经验和机会。
我为能够为贵公司做出自己的贡献而感到骄傲，并深感荣幸。
然而，根据个人的健康状况和家庭考虑，我认为现在是时候享受退休生活，与家人共度美好时光了。
本函的目的是请求解除我与贵公司之间的劳动合同。
根据劳动法律和规定，我理解我需要提前[请在此处填写适用的提前通知期限，如30天]通知贵公司。
希望我的解约申请能够得到贵公司的理解并加以批准。
针对我的离职，我会尽力完成工作交接，并确保顺利过渡。
我会与相关部门合作，协助培训接替我的人员，以确保工作的连续性和顺利进行。
在我离开之际，我再次表达我对贵公司给予我的机会和支持的感谢。
我将永远保留对贵公司的良好印象，愿意为贵公司在需要的时候提供协助和帮助。
最后，请在接收到此函后与我联系，以商讨相关离职事宜，并
对我的申请表达认可与批准。
再次感谢您对我工作的支持与理解，祝贵公司在未来的发展道路上蒸蒸日上。
谨启，
[员工姓名]。
劝退劳务合同工书面通知
您好！根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合公司实际情况，经公司研究决定，现就您作为劳务合同工的离职事宜通知如下：一、离职原因1. 公司根据业务发展需要，对现有员工进行优化调整，优化岗位结构，提高工作效率。
2. 您在劳动合同期内，未能达到公司规定的绩效标准，根据《劳动合同法》第四十条的规定，公司决定与您终止劳动合同。
二、离职时间根据《劳动合同法》第四十条的规定，公司决定自[具体日期]起与您终止劳动合同。
三、离职待遇1. 您在劳动合同期内，已享受的年假、病假等福利待遇，按照国家及公司相关规定执行。
2. 您在劳动合同期内，按照公司规定缴纳的社会保险，公司将按照国家及地方政策规定办理相关手续。
3. 您在劳动合同期内，按照公司规定享受的工资待遇，公司将按照国家及地方政策规定支付给您相应的工资。
4. 您在劳动合同期内，如存在尚未结清的加班费、奖金等，公司将按照公司规定和实际情况予以结算。
四、离职手续1. 请您在接到本通知之日起[具体时间，如3个工作日内]，到人力资源部办理离职手续。
2. 办理离职手续时，请携带以下材料：（1）身份证原件及复印件一份；（2）劳动合同原件；（3）离职证明原件；（4）其他公司要求的相关材料。
五、注意事项1. 在办理离职手续期间，请您保持工作状态，确保工作交接顺利进行。
2. 如有未了事项，请您及时与相关部门沟通，妥善处理。
3. 离职后，请您保持与公司的良好沟通，如有需要，请随时联系人力资源部。
感谢您在公司工作期间为公司做出的贡献，希望您在未来的道路上一切顺利。
祝您前程似锦！特此通知。
公司名称：日期：[具体日期]附件：离职手续办理指南（注：以下为离职手续办理指南的示例，具体内容请根据公司实际情况调整）离职手续办理指南：一、办理离职手续所需材料：1. 身份证原件及复印件一份；2. 劳动合同原件；3. 离职证明原件；4. 社会保险转移手续；5. 其他公司要求的相关材料。
二、办理离职手续流程：1. 员工向人力资源部提出离职申请；2. 人力资源部审核离职申请，确认无误后，安排办理离职手续；3. 员工携带相关材料到人力资源部办理离职手续；4. 人力资源部为员工办理离职手续，包括但不限于：（1）办理社会保险转移手续；（2）结算工资待遇；（3）发放离职证明；（4）办理其他相关手续。
清退年龄大的员工通知范文
清退年龄大的员工通知范文
亲爱的[员工名字]：
你好！
咱们在这个充满故事和回忆的公司里一起打拼了这么多年，你就像公司的定海神针一样，见证了公司的风风雨雨。
你这么多年的付出，大家都看在眼里，记在心里。
不过呢，岁月就像一把杀猪刀，它悄咪咪地在咱们身上留下了痕迹。
你看，随着年龄的增长，工作有时候可能会让你有点力不从心。
公司也很担心你的身体状况，不想让你太劳累。
所以呢，公司经过慎重的考虑，决定让你提前享受退休生活啦。
这可不是因为你干得不好，恰恰相反，是因为你干得太好了，我们希望你能有更多的时间去做自己想做的事情，去放松，去享受生活。
公司也给你准备了一份心意，[详细说明清退补偿或者福利内容]，这也是公司对你这么多年来为公司辛勤付出的一点感谢。
我们知道这消息可能有点突然，你心里或许会有很多想法。
如果你有任何疑问或者需要帮助的地方，就尽管跟人力资源部的小伙伴说，他们会给你详细解答的。
希望你未来的日子过得超级精彩，身体健康，每天都开开心心的！
[公司名称]
[具体日期]。