街道办工会工作总结

街道办工会工作总结
【篇一：街道2015 年度工会工作总结及明年工作思路】
街道 2015 年度工会工作总结及明年工作思路
2015 年，街道工会工作在街道工委、做事处的正确领导下，在区总工会的关怀指导下，依据“执行职能、服务员工”的整体思路，进一步突出工会的保护职能，探究城区工会工作新体制，凝集广大员工
的智慧和力量，更好地发挥工人阶级主力军作用，为街道三个文明
建设的发展立功立业。

今年，梅园新村社区工会获取了全国典范“员工小家”荣誉称呼；南京玉器厂荣获市级非公公司职代会探究先进集
体； 9 月，成立了南京市首家城区街道总工会。

一、创新思路，进一步探究城区工会工作新体制
梅园地区共有非公公司 780 多家，从业人员 5000 多人，因为非公公司发展快速，进城务工人员不停增加，员工队伍不停壮大，原有
的工会组织系统已难以适应局势发展的需要，急迫需要街道工会从
过去的执行基层工会职责转为更多地肩负地方总工会职责，进而更
好保护员工权益。

针对这类新局势，今年 9 月，在市、区总工会的鼎
力支持和指导下，我们着手成立了梅园街道总工会，这也是自去
年《中华全国总工会对于展开乡镇（街道）总工会组织试点工作的
建议》下发后，成立的南京市首家城区街道总工会。

在街道总工会
成立暨第一次会员代表大会上，经过选举，产生了梅园街道第一届
总工会委员会。

南京市总工会组建部部长梅从明列席了成立大会并
充足必定了我们的做法。

在随后召开的总工会委员会第一次全体成
员会议上，经过集体研究，又成立了组织工作、民众生产工作、维
权工作三个委员会，分别由一名总工会副主席担当一个工作委员会
主任。

街道总工会的成立标记着街道工会组织系统和管理系统改革
获得了新打破。

二、建立载体，宽泛组织外来务工人员入会
针对外来务工人员占公司员工人数逐年增加的趋向， 5 月份，我们联合梅园地区实质，依据所属社区区分，分红了八个片区，对地区
饮食服务行业进行了专项摸底检查。

经过半个月的挨门逐户摸底调
查，共查出个体、私营、集体等饮
食服务业单位大小共110 家，从业人员746 人。

7 月份，街道工会组织挂牌成立了饮食服务行业工会联合会。

经过搭建饮食服务业工
会这样的平台，不只能够整合每个会员公司的优良资源，提高会员
饮食、服务业的市场竞争能力，进一步推动我地区餐饮、服务事业
的发展，并且，也能够更好地保障外来务工人员的合法权益。

三、鼎力维权，踊跃拓展员工民主参加渠道
街道总工会十分重视加大民主参加、民主管理和民主监察的力度，
依法推动劳动关系协调体制的成立健全，增强安全生产和劳动保护工
作。

一是成立健全会员（员工）代表大会制度，仔细落实签署集体合
同，依法保护员工的合法权益。

今年，街道总工会和街道商会签署
了：《南京市玄武区梅园街道地区性集体合同》、《玄武区梅园街道
女员工权益保护专项协议》、《梅园地区小型公司薪资集体
协议》、我们还多次上门和地区部分不足 25 人的小公司磋商，共同议
定各家公司员工的薪资待遇等，并签署了梅园街道地区集体合同
部分公司的增补合同，对员工月基本收入、福利待遇、女员工权益
专项保护条款等，依据各家公司的不一样状况，签署了详细的合
同。

在签署增补合同的一个月后，为了认识公司对增补合同的执行
落真相况，我们又逐个上门进行回访。

江苏电视台员工知己栏目的
编导在看到《现代快报》的有关报导后，对我们街道总工会在维权
方面的做法赐予了高度评论，他们主动上门与我们联系，为我们拍
摄了专题片进行了宣传报导。

二是成立健全劳动保护组织，并确实
发挥
作用，增强安全培训，提高员工自我防备意识和能力，全面推行“一卡三法”，按期上门检查，对发现的安全隐患敦促整顿，防患于已然。

6月份街道工会举办了安全防火知识讲座，驻地五十多家要点单位负
责人到会听课，街道特邀请市安全防火中心专业人员讲课，列举了身
旁所发生的大批事故实例，深深教育震惊了全体人员，增强了各单位
领导的安全防火防备意识，同时还经过现场演示，大大提高了
与会人员的灭火技术，大家一致以为这样的讲座办得好。

9 月，组织检查了地区危险房子安全状况，针对沿街门面房一些经营者只着重
买卖忽略房子维修管理，存在事故隐患的问题，敦促单位责任人进
行整顿，同时派专人追踪检查，完全除去事故隐患。

三是在9 月成立街道总工会后，对劳动争议协调委员
【篇二： xx 街道工会工作总结】
xx街道工会工作总结
今年以来， xx 街道工会在区总工会的详细指导下，在街道党工委、
做事处的正确领导与支持下，面对新局势、新任务，确实解放思想、
改革创新，牢牢环绕区总工会年初提出的整体工作目标要求，以崭新
的姿态、崭新的精神相貌，踊跃投入到工会各项工作中。

同时结
合街道实质，战胜各样困难，并在全体干部员工的共同努力下，街
道工会工作获得了可喜的成绩，为街道的又好又快发展较好地发挥
了桥梁纽带作用。

现将今年以来的工作状况总结以下：
一、今年以来的工作状况
（一）抓学习，全面提高员工素质
今年以来，我们十分着重员工的政治理论培训和业务培训工作。

一
是利用每周五下午的工作例会进行学习，进而逐渐形成了优秀的学
习习惯。

二是踊跃参加“改革创新年”活动，仔细学习党的十七大精神和市、区“两会”精神。

三是指定一些书本、文章进行自学，如：
十七大报告、《细节决定成败》等。

四是踊跃参加上司组织举办的
培训班。

五是按期展开一些业务培训工作。

如：《工会法》、《劳
动法》等。

经过理论学习和业务培训，极大地提高了广大干部员工
的政治理论水平易工作水平，工会工作的整体水平获取了进一步提
升。

(二）抓活动，全面增强员工的凝集力和战斗力
工会调换员工的凝集力和战斗力的主要载体是展开丰富多彩的文体
活动。

一是“五一”时期，踊跃组织广大干部员工参加我区举办的“庆五一、迎奥运”文体活动开幕式和各项活动，获“最正确风范奖”。

二是在全体干部员工中展开“迎奥运、促和睦”文体活动。

我们拟订了活动计划，每个月一个活动项目，当前已举行了扑克双升竞赛和爱心教
育活动，特别是爱心教育活动在 xx 电视台、《 xx 晚报》、 xxx 民众信息网等进行了宣传报导。

经过展开文体活动，增强了员工身体素
质，振奋了精神，创造了全体干部员工健康向上、做事创业的优秀
气氛。

（三）抓建会，努力扩大工会组织覆盖面
我们依据区总工会的要求，踊跃展开建会工作，主要做到“三个到位”。

一是宣传到位。

我们经过到辖区非公有制公司进行鼎力宣传，向
公司解说建会的利处，争取公司的理解。

二是组织到位。

街道成
立了以副书记为组长的工作领导小组，并拟订计划，分阶段进行。

三是举措到位。

以村、社区为单位分片包干的形式，明确责任，切
合条件的分批建会。

（四）抓帮扶，努力保护社会和睦
帮扶的自己不在于“送暖和”，而是关系改革、发展、稳固的大
事。

在党工委、做事处的领导与支持下，多渠道地展开帮扶工作。

一是
坚持春节走访慰劳。

二是成立困难员工档案，努力帮助他们解决一
些实质困难。

三是踊跃帮助下岗
员工实现再就业。

与街道劳动保障所联系，踊跃帮助下岗员工转变
就业观点，提高就业本事，努力实现再就业。

今年以来的工作，我们固然获得了必定的成绩，但与区总工会和党
工委、做事处的要求，与广大员工的希望还有必定的距离。

此后我
们要坚持解放思想、改革创新，依据“整体工作登台阶、要点工作争一流、特点工作树形象”的工作标准，学先进，比创新，重实效，为街道经济和各项社会事业的发展贡献力量。

二、下步创新打算
今年是贯彻十七大精神的要点一年，
我区展开了“xxx年”活动，我们要以此为契机，依据“学先进，比创新，重实效”的要求，加大工会工作力度，拉高标杆，奋力超越，获得新的成绩。

1.做好“迎奥运、促和睦”文体活动。

当前，文体活动还有跳绳、
乒乓球、拔河、爬山、书法竞赛等
2.新建工会 xx 家，圆满达成组建工会和发展会员任务。

3.仔细宣传和贯彻落实《劳动合同法》、《河南省进城务工人员权
益保护条例》等，为工会员工办实事。

xxx 街道工会
20xx 年 5 月 12 日
【篇三：街道总工会工作总结】
街道总工会工作总结
xxxx街道总工会在区总工会、街道做事处的高度重视和鼎力支持下，牢牢环绕区总工会 xxxx 年工作计划和要求，依据“1+6”文件精神，充足调换广大员工参加辖区的社会事业和社区建设的踊跃性，为维
护社会稳固、民众性精神文明建设、文化体育活动、社区管理等各
项工作发挥了踊跃作用，为建立幸福云 xx 做出了必定的贡献。

主要工作有成立工会组织和进行薪资集体磋商等保护员工确实利益，工
会经费税务代收以及其余工作。

一、达成的主要工作：
1、踊跃推动工会组织的成立，发展新会员，全方面提高广大会员的
素质
2、确实保护会员合法权益，踊跃帮扶，排难解忧，为会员办妥事、
做实事经过司法所在全部基层工会中成立了法律救助点，成立专职
人员保证了法律救助进公司、进社区，为确实保护广大员工的合法
权益起到保障作用。

3 医疗相助保障坚持对患病住院会员进行慰劳，累计慰劳xx 人次。

展开节日慰劳和困难帮扶活动，今年经过检查、摸底、申请对xx 名
困难员工发放困难补贴xxxx元，还对xxx 申请困难救援金xxxx元，金秋助学困难员工x 名 xxxx 元。

4、确实为下岗失业人员服好务。

成立了辖区公司台帐，掌握公司职
工状况，组织下岗失业人员参加xx 区群团组织的招聘会与xx 街道
一同组织招聘会。

5、贯彻落实《劳动合同法》，做好员工来信来访工作，整年共接受
员工投诉案件x 起，成功调停x 起拖欠薪资、经费等。

6、敦促公司工会签署集体合同和薪资集体磋商，达成了今年年初为
民办实事的折子工程，单位落实薪资集体磋商xx 家，有 x 家公司工
会到人事劳动局存案，其余x 家因工会法资格证和组织机构代码等
手续未办理完成，只到区总工会办理薪资磋商手续。

在非公公司xx
家独立工会中薪资集体磋商率为100% ，实现了公司和员工双丰产。

7、办理“京卡 ?相助服务卡”，增强员工得优惠。

实录网报工会会员
xxxx人，给 xx 人办理了京卡，提高了京卡的使用效率。

8、为基层工会中 xx 名会员办理了员工相助保险。

员工相助保险已经
成为执行保护职责，保护员工民众最现实、最直接、最关注利益的有
效门路和举措。

二、工作中好的做法：
1、踊跃与 xxx 地税局联系，掌握基本数据，在此基础上联合统计局
和全国非公公司数据库再对辖区公司进行逐户摸底，全面掌握公司数
目、人员、规模、员工思想状况和薪资分派状况等第一手资料，做究
竟子清、内心明。

依赖踊跃培训，做到业务熟习。

2 依据地区原则，将任务分解到 x 个社区，将摸底资料复印下发至每
位工作人员，召开培训会，明确工作的目的意义，解说工作的方法要
求，做到一致思想、提高认识，熟习业务、推动工作。

3、宽泛宣传，踊跃指引参加。

经过悬挂横幅、发放宣传资料等形式，
鼎力创造浓重气氛，并针对部分业主认识不到位，反抗情绪较重等
实质，
弘扬锲而不舍，耐心仔细的精神，挨家挨户上门宣传，以最大诚心
争取业主支持。

发挥指导员的作用，做到依法推动。

严格恪守依法
推动的原则，增强法律意识，增强对工作的指导监察力度。

每周五
下午召动工作推动会，研究解决存在问题，对下步工作提出要求，
根绝了违规操作现象的发生。

4、成立农民工培训基地，配发电视、dvd 等。

5、踊跃展开各种文体活动，不停丰富了员工的精神文化生活，进一
步增强公司的凝集力。

三、工作中存在的问题：
1、工会规范化建设有待于提高。

2、基层工会组织在工作水平上还存在必定的不均衡性。

3、依法保护员工合法权益的厉害还不够有力。

4、工会干队伍伍素质有待进一步的提高。

回首今年以来的工会工作，固然获得了一点成绩，可是比较市、区
总工会的要求，还存在很多的不足。

这些问题都要在此后的工作中
加以改良和解决。

四、 xxxx 年的工作计划：
1、增强工会自己建设，完美工会制度。

进一步推动自己系统建设，
推动工会制度的落实。

2、持续增强对非公公司的摸排工作，促使“广泛建会、广泛薪资磋
商”落到实处。

保证新建 10 人以上的公司 100% 加入工会组织，到
xxxx年末，员工入会率达到 90% ，全面实现工会组织全覆盖的工作
格局。

3、全力做好工会经费税务代竣工作。

踊跃宣传税务代竣工作目的任
务和要求，除去顾忌，争取对税务代竣工作的理解和支持，保证有
足额工会经费展开工作。

4、确实执行维权职能，展开送暖和活动。

依赖区总工会和帮扶中心，
持续搞好“两节”送暖和、“三八”助单亲、“五一”关爱劳模、“七一” 走访困难员工党员和金秋助学等活动。

持续展开相助互济事业，保障员工的权益，减少员工的后顾之忧，达到 50% 的会员参加员工相助
保险。

5、持续做好培训，提高员工素质。

以提高公司员工素质为要点，以
“争创学习型组织，争当知识型员工，树新时代员工形象”为主题。

6、进一步规范财务制度，增强看管。

街道总工会要进一步规范本级
财务管理工作，搞好工会经费的估算，严格依据估算执行，保证估
算的严肃性。

指导基层工会充足利用工会经费的留成，坚持取之于
员工，服务于员工的原则，做到工会独立建帐，明确支出明细，搞
好经审工作，建好台帐，保证工会发挥职能，为员工服好务。

7、踊跃展开各种文体活动，不停丰富员工精神文化生活，进一步增强公司的凝集力。

增添员工体质，踊跃配归并组织员工参加乒乓球、羽毛球、五月鲜花员工文艺汇演以及春节联欢等活动，增进团结和友情。

在新的一年里，我们 xx 总工会将增强服务全局、抓好规范、提高品位、丰富活动、彰显作用，努力创造和睦、稳固的劳动关系，团结广大辖区公司员工，创始工作新场面。