小学教师岗培工作计划

一、指导思想
为提高我校小学教师的业务水平和综合素质，加强师资队伍建设，根据我国教育改革和发展要求，结合我校实际情况，特制定本工作计划。

二、工作目标
1. 提高教师的教育教学能力，使教师掌握先进的教育理念和教学方法。

2. 加强教师职业道德建设，培养教师热爱教育事业、关爱学生的精神风貌。

3. 提高教师的教育科研能力，鼓励教师积极参与教育教学改革，推动学校教育教学质量不断提升。

4. 加强教师团队协作，形成团结协作、共同进步的良好氛围。

三、具体措施
1. 组织教师参加各类培训活动
（1）邀请教育专家、优秀教师来校进行专题讲座，分享教育教学经验。

（2）组织教师参加上级教育部门举办的各类培训班，如教师培训、课程改革培训等。

（3）鼓励教师参加各类教育教学研讨会，拓宽视野，提高教育教学水平。

2. 加强教师业务学习
（1）组织教师学习《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师专业标准》等文件，提高教师职业道德水平。

（2）开展教师读书活动，推荐优秀教育类书籍，提高教师理论素养。

（3）组织教师参加各类业务考试，如教师资格证考试、教师继续教育考试等。

3. 加强教师教学研究
（1）鼓励教师开展教育教学研究，撰写教育教学论文，参加教育教学成果评选。

（2）组织教师开展课题研究，推动教育教学改革。

（3）开展教学观摩、教学竞赛等活动，提高教师教学水平。

4. 加强教师团队建设
（1）开展教师团队建设活动，增强教师之间的沟通与协作。

（2）组织教师参加各类团队拓展训练，提高团队凝聚力。

（3）开展教师结对帮扶活动，促进教师共同成长。

四、工作安排
1. 第一季度：组织教师参加各类培训活动，开展师德师风建设。

2. 第二季度：加强教师业务学习，组织教师开展教育教学研究。

3. 第三季度：开展教学观摩、教学竞赛等活动，提高教师教学水平。

4. 第四季度：总结本年度教师岗培工作，制定下一年度工作计划。

五、工作要求
1. 各部门要高度重视教师岗培工作，认真组织实施。

2. 教师要积极参与岗培活动，努力提高自身业务水平。

3. 学校要定期检查教师岗培工作，确保工作取得实效。

通过以上措施，我们将努力提高我校小学教师的业务水平和综合素质，为推动学校教育教学质量不断提升做出贡献。