关于企业文化软实力与核心竞争力的研究

关于企业文化软实力与核心竞争力的研究
随着市场经济的发展，企业的竞争越来越激烈。

在这样的背景下，企业要想立于不败之地，就必须拥有强大的竞争力。

竞争力是企业生存与发展的基石，而强大的竞争力需要多方面的支撑。

则其中一个重要的因素就是企业文化。

企业文化不仅是企业的软实力，也是企业核心竞争力的载体，只有运用好了企业文化，才能打造出强大的核心竞争力，取得经营的胜利。

一、企业文化的内涵
企业文化是企业的灵魂，它是企业的行为背景，企业文化是一种价值观、规则、标准和思维方式的体现，可以稳定和提升企业的组织效能和组织效率。

企业的生产经营和社会效益，都是在企业理念、管理模式和文化的支撑下实现的。

具体而言，企业文化包括企业的信仰、道德、行为，及其在制定政策，实施管理等各方面的表现。

企业文化表征了企业内部所特有的精神现象。

企业的经营文化、物质文化、行为文化、过程文化和目标文化。

二、企业文化的价值
1.团队凝聚力。

企业文化可以提高员工的归属感，增强员工对企业的认同感，从而形成一个具有凝聚力的团队，共同战斗，奋斗至胜；
2.品牌塑造力。

企业文化可以为企业打造一个独特的品牌形象，增强消费者对企业的认可和对企业的信任，巩固和延续企业的品牌战略；
3.企业形象与声誉。

企业文化是企业形象和声誉的重要保障，企业的感染力和影响力是依托文化内涵的；
4.提高竞争力与市场占有率。

相互协调合作的企业文化可以弥补组织行为上的短板，盘活人才、激发动力、鼓舞士气，提高企业生产经营效率和市场占有率。

三、企业文化与软实力
软实力是指企业以文化、思想、艺术、价值与道德等软性形式，并引入技术、生态、环境、创新等软性要素，来表现和展示企业的企业形象、文化；软实力是企业核心竞争力的重要组成部分。

1.企业文化与内部管理.企业文化与内部管理密不可分，无论是制定政策、决策管理、人员调配等诸多方面，都需要依赖企业内部管理方式与企业文化的关系。

企业文化可以制定企业的目标和目标的达成途径，吸引企业核心人才，形成良好的工作氛围，启发员工的潜能，增强内部创新能力。

2.企业文化与创新能力.企业创新能力直接决定了企业的竞争力，而企业文化是创新能力的重要推动力。

企业文化可以鼓励员工创新，增强企业创新的意识和能力，使得企业能够不断推陈出新，增强核心竞争力。

3.企业文化与品牌形象.企业的品牌形象关系到消费者对企业的认可和维护企业的形象。

企业文化可以为企业的品牌形象塑造提供支持，营造出独特的团队风貌和市场形象，增强消费者对企业的信任。

四、如何提高企业文化软实力。

1.品牌文化重塑。

企业品牌文化是企业的核心，对企业文化的塑造有重大作用。

企业可以自行组织现行的旗帜鲜明的文化、价值观，准确传递企业的精神内核与文化传承，进一步推
动企业发展。

2.人才培养与管控。

企业文化不仅是组织方法，更是企业内部评价和激励的方法。

企业可以通过培养公司核心价值观和文化内涵，激励员工的表现，巩固企业文化的核心力量，提高企业的核心竞争力。

3.营销策略的改进。

营销是企业推销产品、促进市场销售的手段之一。

营销不但要营造出优秀的产品，还需要建立好品牌，传递企业的文化内涵，增加消费者对企业的信任，有助于塑造企业在消费圈和社会上的形象。

企业文化是企业软实力的重要载体，也是企业核心竞争力的重要来源，只有将企业文化与各方面紧密结合，提高企业文化软实力水平，才能为企业未来发展创造广阔的发展前景。