与异性女领导打交道,要早点看明白这三点,做个被赏识的下属

与异性女领导打交道，要早点看明白这三点，
做个被赏识的下属
职场中，最常见的领导都是男性，只要下属正儿八经与领导相处，一般不会有啥
问题;可是在一些企业中，也会有女性领导存在，而且大部分女性领导都特别的
强势，很多朋友在与女领导打交道时，都没有过多的经验，导致自己经常吃亏，
做了很多事情还不被赏识的事情大有人在;既然在职场中与女领导打交道是不能
避免的事情，大家就应该主动掌握一些相处的技巧，不管是工作还是闲聊，都是
有一些禁忌存在的，作为下属只有时刻注意，才能够避免吃亏;相信大家都明白，
现实中女追男的案例是非常少的，但是在残酷的职场中，很多强势的女领导又喜
欢潜规则，要是不懂得保护自己的下属，照样会吃女领导的亏。

朋友吴明是个刚刚毕业的大学生，成绩优异的吴明半年前刚刚研究生毕业，他毕
业后也是顺利的找了一份不错的工作;吴明为了和女朋友早点在大城市买房子，
吴明也是对工作兢兢业业，努力帮助公司做出业绩;吴明通过自己的努力得到了
升职加薪，但同时女老板也看上了吴明的优秀，而且比吴明也大不了几岁;有一
次老板让吴明去办公室汇报工作，没想到老板竟然换了一身清新靓丽的连衣裙，
就在半小时之前老板是还是穿着正装的;就在吴明想要汇报工作时，女老板却要
吴明说一些对自己的评价，想要看看自己在吴明心中的印象，没想到老板在后面
说了一大堆爱慕下属吴明的话;为了自己爱情的吴明，他已经顾不上眼前的工作
了，在女朋友的建议下，吴明选择了离职。

现实的职场中，那些女领导确实有些能力，既然能够坐上领导的位置，肯定有过
人之处;在普通人看来，女性领导所代表的是强势，这是很多朋友不敢追求女领
导的原因;不过职场最重要的还是工作，不管女领导多么的有女人味，大家首先
要摆正自己的态度，无论做什么事情都要想想后果;当男下属总是想着表现自己
的工作时，有时候也会引来女领导另样的目光，要是上下级之间擦出了火花，那
么对于工作来说是很麻烦的;要是领导为了自保，肯定会无情的辞退自己的下属，
因此每一个人都要掌握和女领导打交道的方法
一、尽量不要让女领导因为自己情绪化
女人不管是领导还是普通人，是最容易情绪化的一群人;不管是个人感情，还是
面对工作，女领导要是出现了情绪化，那么整个团队的工作都会乱套;大家在与
女领导打交道时，要注意自己说话的分寸，有时候领导是经常会情绪反常的，只
要大家不去招惹领导，女领导还是可以做到全心全意工作的;作为下属，在向领
导汇报工作时，要注意领导情绪的变化，不管要表达什么事情，都要尽量有点耐
心，可以帮助大家有效的避免领导发火;即便大家心里不满意领导的决定，大家也不能进行反驳，等到领导心里冷静时，再与领导说清楚也不晚。

二、与异性女领导打交道要注意工作细节
当一个女性能够成为领导的话，说明她在公司里付出了巨大的努力;可能有些女生会通过牺牲色相换来的，但是大部分女领导是自己努力换来的，通常这种女领导特别的用心，对于团队的工作也是细心处理;大家在与这种领导打拼时，只要做好自己的本职工作就行了;即便领导身上有再大的魅力，下属也不要有其他的想法，否则上下级出现互相吸引的情况时，领导的表现也会更加主动;当女领导对工作十分严格时，作为下属也要认真对待工作，通过能力和态度被领导欣赏，自己后面的发展才会顺利。

三、与女性领导打交道，要注意工作方式
在面对重大的事情时，有些女性领导也是优柔寡断的，可能她们真的有能力，但是在选择上也会经常变来变去;这种女性领导，在给安排任务之后，明明下属们都已经在努力的执行了，可是后面还会变来变去，导致下属的工作会改来改去;随便改来改去下属的工作，是女性领导的天性，下属们要是听话照做，结果就会出现大量的无用功;大家可以给领导提一些建议，帮助领导调整工作流程;如果领导是一个特别强势的异性，大家在相处的时候，也要懂得保护好自己。