我国问责官员复出机制的构建问题研究

On the Resurfacing Mechanism of Officials being
Accountable
作者： 耿相魁[1];高猛[2]
作者机构： [1]浙江海洋学院管理学院;[2]浙江海洋学院
出版物刊名： 中国行政管理
页码： 15-18页
年卷期： 2012年 第5期
主题词： 问责官员;复出机制;问责制
摘要：构建科学有效的问责官员复出机制,对于建设责任政府和维护公众利益具有重大意义。

问责官员复出机制具有静态结构、动态过程、生态环境、心态系统四个维度。

目前,我国问责官员复出的规则体系不完善,官员问责与官员复出的程序断裂,问责官员复出的体制性弊端凸显,复出的内在调控力薄弱。

建立统一的复出规则体系,构建责任分类管理机制,加强官员问责与官员复出的动态管理,完善复出中的异体参与机制,以及形成法律制度之外的柔性伦理建构和内在驱动机制,是防止问责官员非正常复出的策略选择。