就 业 信 息

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一般来说，就业信息应该包含以下几个要素：
（1）工作单位的全称、单位性质、上级主管部门等；
（2）工作单位的发展前景和现阶段发展实力，以及在整个行业中 的排名或者在整个社会经济结构中所占的地位；
（3）对从业者政治思想、道德品质、工作态度、学历及学业成绩、 职业兴趣、职业能力、职业气质、职业技能等方面的要求；
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二、就业信息的作用
（二）就业信息是择业决策的重要依据
毕业生需要掌握大量的就业信息，为科学 择业提供决策依据。例如，国家的就业方针， 各地方及行业的就业政策、有关就业机构的功 能职责，所在院校的就业工作流程等。当然， 最重要的还是用人单位的需求信息。
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二、就业信息的作用
（三）就业信息是顺利就业的可靠保证
大学生职业生涯规划与就业指导
就业信息
一、就业信息的基本含 义 二、就业信息的作用
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一、就业信息的基本含义
就业信息，主要是指用人单位 的需求信息。包括招聘活动中各行 业、企事业单位发布的具体需求信 息、岗位的薪资状况、工作内容和 职业发展前景等。
就业信息不是孤立的，而是一 个系统工程。国家、用人单位、学 校、毕业生等组成信息网络，互为 信息源。
（4）工作单位的地点、环境、工作时间、个人待遇、福利等的明 确规定。
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就国家和职能部门而言
• 需要提供国家的产业政策、行业的人才需求、高校的 专业设置、毕业生人数等。
就用人单位而言
• 需要了解国家关于就业的政策规定、学校的专业设置、 毕业生人数、毕业生的能力及素质等。
就学校而言
• 要掌握未来有关就业的方针政策、办法及规定，用人 单位的概况及实际需求等。
毕业生依据自己所拥有的就业信息，经过 筛选比较、科学决策，锁定一个或几个相对准 确的目标，全面了解这些目标的基本情况，如 企业的经营方式、产品结构、市场行情、企业 历史和发展前景，特别是要了解应聘岗位的要 求。
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第二节 就业信息的收集
收集就业信息是高校毕业生求职择业前的一项重要任务。就业信息越广泛，择业 的视野就越宽阔；就业信息质量越高，择业的范围与把瞎马”，要么发出“生不逢时”的感慨，要么就 凑合随意地选择一个职位。因此，必须利用各种渠道、各种方法，广泛、全面地收集 与择业有关的各种信息，为就业做好充分的准备。
就毕业生而言
• 要了解国家的就业方针政策、用人单位的概况及实际 需求、就业的程序等。
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二、就业信息的作用
（一）就业信息是大学生就业的基础
劳动力市场上的就业信息是供给方和需求 方共同提供的供需信息。当就业信息发布和接 收相对应时，就可以确认工作岗位。如果这些 信息不能有效地传送，就会造成“有业不就， 无业可就”的局面。毕业生所获取的用人单位 的需求信息越多，其择业范围越大，就业可能 性就越大。
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大学生职业生涯规划与就业指导