现场销售考勤管理制度表

现场销售考勤管理制度表
第一章总则
第一条为了规范现场销售人员的考勤管理工作，提高工作效率和工作质量，特制定本考勤管理制度。

第二条本制度适用于所有现场销售人员，包括销售主管、销售代表等。

第三条考勤管理原则：在规定的考勤时间内，准时上班、按时下班，严格按照公司规定的考勤制度执行。

第四条考勤管理目的：加强对现场销售人员的考勤管理，提高工作纪律，提高销售业绩，营造良好的团队氛围。

第二章考勤制度
第五条考勤时间：工作日上午9:00开始上班，下午6:00下班，中午12:00-1:00为午休时间。

周六、周日为休息日。

第六条考勤方式：现场销售人员采用电子考勤方式，通过指纹打卡机进行考勤。

第七条迟到、早退和缺勤处理：迟到超过15分钟、早退或缺勤将作为一次考勤记录，每月累计三次以上者，将影响绩效考核。

第八条加班管理：如遇工作需要，经销售主管批准的加班属于正常工作，加班考勤由销售主管记录，并在月末统一汇总提交。

第九条请假管理：现场销售人员如需请假，需提前向销售主管请假，销售主管审核后方可请假，未经批准请假者将被视为旷工处理。

第十条出差管理：如需出差，需提前向销售主管请假，销售主管审核后方可出差，出差期间需保持电话畅通，出差结束后需及时汇报工作情况。

第三章考勤记录与统计
第十一条每日考勤记录：销售主管需每日记录并汇总销售团队的考勤情况，包括迟到、早退、缺勤等情况。

第十二条月度考勤统计：每月底，销售主管需对销售团队的考勤情况进行统计分析，如有异常情况需及时处理。

第十三条绩效考核：考勤情况将作为绩效考核的一个重要指标，对于出勤良好的现场销售人员，可享受相应的奖励制度。

第四章考勤管理责任
第十四条销售主管负责本团队现场销售人员的考勤管理工作，确保考勤制度的执行。

第十五条人力资源部门负责对销售主管进行考勤管理工作的监督和检查，及时发现问题并进行整改。

第十六条现场销售人员要严格执行公司的考勤制度，如有违反将受到相应的处罚。

第五章附则
第十七条本考勤管理制度自颁布之日起生效，如有需要修订，需经公司相关部门审批。

第十八条本考勤管理制度解释权归公司人力资源部门所有。

以上为《现场销售考勤管理制度》，请各位现场销售人员认真遵守，共同营造良好的工作氛围，提高团队的凝聚力和工作效率。

祝大家工作顺利！。