人机工效问卷调查表

轮班是否能保证8小时正常睡否单调，反复或无变化？
对话界面（如设备设施及装置操作界面是否易引起误操作、视觉疲劳等）
设置的警示灯是否远离视觉区域范围？
测试设备的显示屏在现场能清楚辨认吗？
刻度盘和仪表是否很难快速而准确地判断？
控制装置（如空气开关、保险等）是否方便操作？
工作中是否会牵涉到过度用力？
女工单人搬运重量是否超过10公斤？男工单人重量是否超过15公斤？
两人抬运的重量是否超过30公斤？
两人抬运物品时，移动距离是否超过30m？
是否需要手动搬运50公斤以上的货物？
工器具、个人防护用品使用（如方法不当造成工作效率低、或有受伤风险等）
如果使用踏板或梯子，安放的位置是否方便使用？
室内作业场所（或封闭场所）照明是否适宜工作？
作业场所地面是否湿滑（如油液泄漏引起）？
作业场所是否存在较大的噪音，导致听力受损？
噪音过大，是否会影响到口头交流？
作业环境是否缺少标识划线？
作业视线内是否有刺眼的光源或光反射？
作业环境内是否存在令人担忧的电磁辐射？
劳动组织（如轮班合理性，是否造成人员疲劳等）
踏板或梯子的高度、宽度是否满足工作需要？
使用时是否便于操作？
使用时是否容易受伤？
手动工具振动过度，是否引起不适？
环境条件（如工作/作业空间、位置、温度是否不合理，造成效率低、疲劳不适等）
工作场所是否有足够的空间，确保舒适地开展工作?
椅子是否有靠背、扶手，可上下调整？（主要针对计算机房、控制室）
室内作业场所湿度和温度是否适宜工作？
维护和修理设备时是否方便？
是否有不容易辨认的开关、按钮或灯光指示？
工作是否要求做出良好的视觉判断？（包括需要推测小的缺陷，准确地判断距离等）
是否存在视觉疲劳？（如连续4小时电脑操作）
精神负荷/心理因素
工作过程是否频繁存在需要应急的问题？
执行的工作任务信息是否存在模糊且不相关的现象？
工作是否涉及关键任务（需要高度责任心并且不能忍受或只容许一点点的失误）？
人机工效问卷调查表
填写部门（班组）：调查范围：调查时间：
调查问题
是
否
不符合现象的信息描述
存在场所
现场状况
作业方式与方法（如人力操作是否姿势经常异常，或有受伤风险等）
工作姿势是否经常处于异常状态（包括但不限于以下内容）？
需要长期仰视工作
需要用力延伸
需要手部支撑
设备的控制位置和工作面是否能保持一个舒适的位置？