公司内勤管理制度范本

公司内勤管理制度范本
第一章总则
第一条为规范公司内勤管理工作，提高工作效率，保证公司正常运转，制定本制度。

第二条公司内勤管理制度适用于公司所有内勤工作人员，包括行政、财务、人事等部门。

第三条公司内勤管理制度遵循公平、公正、公开的原则，严格执行，不得有违规行为。

第四条公司内勤管理制度内容包括：内勤工作岗位职责、工作流程、工作纪律、考核评分等内容。

第二章内勤工作岗位职责
第五条内勤工作岗位职责包括但不限于以下内容：
1.协助上级领导完成日常事务工作；
2.负责公司文件资料的管理和归档；
3.负责公司办公用品的采购和管理；
4.协助人事部门进行员工档案管理；
5.负责处理公司日常财务报销和报账工作；
6.其他由公司领导交办的工作任务。

第六条内勤工作人员应按照公司要求，认真完成自己的岗位职责，提高工作效率，保证工作质量。

第三章工作流程
第七条公司内勤工作流程分为日常工作流程和特殊工作流程。

1.日常工作流程包括：办公室卫生清洁、文件管理、办公用品采购、会议安排等工作。

2.特殊工作流程包括：新员工入职手续办理、公司活动组织、重要文件传递等工作。

第八条内勤工作人员应按照公司规定的工作流程，认真执行，保证工作顺利完成。

第四章工作纪律
第九条公司内勤工作人员应遵守以下工作纪律：
1.准时上班，按时下班；
2.工作期间不得私自离岗；
3.不得擅自泄露公司机密信息；
4.不得私自使用公司办公用品；
5.不得私自处理公司资金；
6.不得迟到、早退、旷工；
7.其他公司规定的工作纪律。

第十条内勤工作人员如有违反工作纪律的行为，将受到公司纪律处分，严重者将被开除。

第五章考核评分
第十一条公司将定期对内勤工作人员进行考核评分，评分标准包括但不限于工作表现、工作态度、工作效率等。

第十二条考核评分结果将作为内勤工作人员的晋升、奖惩依据，对于表现优秀的人员将给予奖励，对于表现不佳的人员将提出整改要求。

第十三条内勤工作人员应接受公司的考核评分，并对评分结果进行反思和改进。

第六章附则
第十四条公司内勤管理制度自颁布之日起生效，对公司所有内勤工作人员均适用。

第十五条违反公司内勤管理制度的工作人员将受到相应的纪律处分，如有违法行为将依法处理。

第十六条公司对本制度的解释权和修订权属于公司领导层。

第十七条本制度解释权属于公司总经理办公室。

制度制定日期：XXXX年XX月XX日
公司总经理：XXX
以上为公司内勤管理制度范本，公司内勤工作人员应严格遵守，确保公司内勤工作的正常顺利进行。