如何快速推进企业文化建设

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推进企业文化建设
为营造一个团结、进取、勤政、务实的良好工作环境，工行江西新余分行通过“六个结合”，积极推进激发创造力、强化影响力、提升竞争力的企业文化建设，促进经营工作的不断发展。

一是企业文化建设与长效管理机制建设相结合。

该行注重将企业文化的核心价值观融入全行的长效管理机制建设中去，全力推进以企业文化为核心的三种机制建设，即以“以人为本”和“实现自我价值”为指导的用人机制建设；以“鼓励效益优先”为导向的业绩考评机制、利益分配机制建设。

利用企 丰富员。