行政人事部行政主管述职报告

行政人事部行政主管述职报告
行政人事部行政主管述职报告（二）
尊敬的公司领导：
您好！我是行政人事部的行政主管XXX，在过去的一年里，我有幸能够全面负责公司行政人事部的工作。

在此，我向您汇报一下我所负责的工作内容和取得的成绩。

一、工作内容
1. 招聘与人才管理
我负责招聘和管理公司的人才。

通过与各部门密切合作，我制定了招聘政策和流程，提高了招聘效率和精准度。

我积极与各高校合作，开展校园招聘，并成功吸引了一批优秀的毕业生加入我们公司。

此外，我还推行了全面的人才培养计划，为公司选拔和培养了一批优秀员工，提升了公司整体的人才素质和竞争力。

2. 绩效考核与薪酬管理
我参与制定了公司的绩效考核制度，并负责执行和监督。

我建立了绩效考核的流程和指标体系，并积极开展员工绩效评估工作。

针对绩效不佳的员工，我提供了相应的培训和指导，以帮助其提高工作表现。

在薪酬管理方面，我参与了公司的薪酬调研和制定薪酬政策，确保公司的薪酬体系公平、合理。

3. 劳动关系与员工福利管理
我参与了公司与工会的协商和谈判工作，确保了公司与员工之间的劳动关系和谐稳定。

我制定了一系列的员工福利政策和激
励措施，提高了员工的凝聚力和归属感。

我还积极组织丰富多彩的员工活动，增进了员工之间的沟通和情感交流。

4. 行政工作与企业文化建设
我负责公司的行政工作，包括公司制度的制定和执行、固定资产的管理、场地的维护与管理等。

在企业文化建设方面，我组织了一系列的文化活动，营造了积极向上的工作氛围，进一步增强了公司的凝聚力和向心力。

二、取得的成绩
1. 招聘与人才管理
通过优化招聘流程，我成功招聘了一批优秀的毕业生和经验丰富的专业人才加入公司。

他们积极投入工作，取得了显著的业绩，并得到了各部门的好评。

在人才培养方面，我们开展了多项培训计划，成功培养了一批中高级管理人才，为公司未来的发展奠定了基础。

2. 绩效考核与薪酬管理
我成功实施了公司的绩效考核制度，并通过该制度激励员工提高工作绩效。

通过绩效考核，我们发现了一些问题，并及时提出改进措施，提高了员工的工作效率和工作质量。

在薪酬管理方面，我成功制定了薪酬政策，确保员工的薪酬与工作贡献相符，提高了员工的满意度和忠诚度。

3. 劳动关系与员工福利管理
通过与工会的充分沟通和协商，我们成功解决了一些劳动纠纷，维护了公司的劳动关系稳定。

我们还为员工提供了更多的福利待遇和激励措施，提高了员工的满意度和幸福感。

各类员工活动的开展，增进了员工之间的情感交流，加强了员工与公司的联系。

4. 行政工作与企业文化建设
我全面负责了公司的行政工作，确保了公司各项制度的顺利执行和场地的正常运营。

在企业文化建设方面，我们举办了一系列的文化活动，形成了良好的企业文化氛围。

公司的员工凝聚力和向心力得到了显著提升，公司的发展也取得了良好的局面。

以上就是我过去一年在行政人事部工作中所取得的成绩和经验总结，感谢公司领导对我的支持和信任。

我会以更加饱满的热情和精益求精的工作态度，继续努力工作，为公司的发展做出更大的贡献！
谢谢！。