六必谈谈话范文

六必谈谈话范文
一、与新入职员工谈。

[新员工名字]呀，欢迎你加入咱们这个大家庭啊！今天咱就好好唠唠。

你看啊，你刚到这，就像到了一个新的游乐场，到处都是新鲜玩意儿，但可能也有点迷糊，这很正常。

我就想跟你说，有啥不懂的可千万别憋着，这就跟你去游乐场不知道游乐设施咋玩一样，你得问工作人员，在这儿呢，我们就是你的工作人员，不管是工作流程啊，还是办公室里的小规矩，尽管开口。

而且啊，咱这的团队就像一群小伙伴搭积木，每个人都很重要，你也是一块超重要的小积木。

你的想法、你的创意就像那些特别的积木块儿，能让咱们搭出超级酷的城堡。

所以啊，别怕犯错，犯错就像是搭积木的时候不小心倒了，咱重新搭起来就好，还能搭得更结实呢。

你对未来在这儿的工作有没有啥小期待呀 。

二、与面临工作困难的员工谈。

[员工名字]，我瞅你最近有点愁眉苦脸的啊，咋啦？是工作上遇到啥“拦路虎”了吧？这就跟你爬山似的，爬到一半发现前面有个大石头挡住了路，看着挺闹心，但咱得想办法呀。

你跟我说说，是任务太重啦，还是碰到啥技术难题了？要是任务重，这就好比你要搬好多好多的西瓜，你一个人肯定搬不过来，那咱们就找几个小伙伴来一起搬，大家分担分担就轻松了。

要是技术上的问题，你要知道，咱们团队里可是藏龙卧虎呢，你可以把那些技术大牛当成你的“秘籍”，多去请教请教，这就跟打游戏找攻略一样。

你可别灰心，困难这东西啊，就像纸老虎，你一戳它，它就破了。

你得振作起来，我还等着看你翻过这座“山”，到时候风景肯定美极了。

而且啊，每克服一个困难，你就像游戏里升了一级，变得更厉害啦 。

三、与工作变动的员工谈。

[员工名字]啊，我知道最近工作有了些变动，你心里可能有点小纠结或者小忐忑。

这就跟你原本住在一个熟悉的小房子里，突然要搬到一个新地方一样，感觉有点陌生，对不对？
不过呢，这也是个新机会呀。

你看，就像你换了个新房间，这个房间可能更大，有更多的窗户能看到不一样的风景。

新的工作内容就像是新房间里那些你还没发现的宝藏，等着你去挖掘呢。

我知道你可能会担心自己做不好，但是你以前的工作经验就像你的小工具箱，里面装着各种各样的工具，在新工作里啊，很多工具都能派上用场。

当然啦，你要是在这个过程中遇到啥问题，也可以随时来找我，我就像你的搬家小助手，帮你一起把东西归置好，让你在新的“房间”里住得舒舒服服的，你对新工作有啥初步的想法没？
四、与有思想波动的员工谈。

[员工名字]，我感觉你最近心思有点不在工作上啊，就像一只小风筝，有点想挣脱绳子飞走啦。

你是不是有啥心事呀？可以跟我说说呗，咱们就像朋友一样，你可别把我当外人。

是对工作有啥不满吗？还是生活里有啥事儿影响到你工作的心情了？要是对工作有想法，这很正常，就像你每天吃一样的饭，吃久了可能就想换换口味。

咱们可以一起商量商量，看看能不能给你的工作加点“调料”，让它变得更有趣。

要是生活上的事儿，你也知道，咱们公司是个大家庭，大家都会互相帮忙的。

你要知道，你的状态就像发动机，要是发动机没劲儿了，那咱们这辆“工作大巴”可就跑不快了。

你得调整调整，把那些乱七八糟的想法先放一放，把精力重新放到工作上来。

我相信你很快就能找回状态，重新变成那个活力满满的你啦 。

五、与受到表扬的员工谈。

[员工名字]，我得好好夸夸你啊，最近你可真是太出彩了，就像夜空中最闪亮的那颗星星。

你看，你做的那些工作，大家都看在眼里，就像你做了一道超级美味的菜，大家都吃得赞不绝口。

不过呢，你可不能骄傲哦，这就像你爬山，你现在爬到了一个小高峰，但前面还有更高的山峰等着你呢。

你得把这次的表扬当成是爬山时候的一阵顺风，借着这股风，继续往更高的地方爬。

而且啊，你现在可是大家学习的榜样啦，就像小太阳一样，要把你的正能量传递给身边的小伙伴们。

你有没有啥经验可以分享给大家的呀？让咱们整个团队都能像你一样优秀，那咱们可就无敌了 。

六、与受到批评的员工谈。

[员工名字]，咱们今天得好好谈谈了。

我知道前几天你被批评了，心里肯定不好受，就像被人浇了一盆冷水，凉飕飕的。

但是你要知道，这个批评可不是为了让你难堪，而是为了让你变得更好。

你就想啊，这就像你走路不小心摔了一跤，批评就是那个提醒你前面有坑的人。

你得从这个跤里面吸取教训，下次走路就会更小心了。

是工作上哪个环节没做好呀？是粗心大意了，还是方法不对呢？咱们一起找找原因，然后把这个问题解决掉。

你可不能因为这一次的批评就垂头丧气的，这就像游戏里掉了一点血，咱们补补血，重新振作起来，再出发。

我相信你有这个能力把工作做好，下次一定能让大家刮目相看的，加油哦 。