热力公司竞聘方案

热力公司竞聘方案
1. 招聘职位
本次竞聘旨在招聘热力公司的销售人才，招聘职位为销售代表，招聘人数不限。

2. 职位要求
（1）学历要求
本次招聘要求应聘者具有本科及以上学历。

（2）工作年限要求
本次招聘要求应聘者至少具有2年以上销售相关工作经验。

（3）岗位职责
1.负责公司产品在指定区域的销售和推广；
2.负责开拓新客户及维护老客户，促进销售业绩提升；
3.负责跟进客户需求及反馈信息，合理安排产品配送计划；
4.协助完成公司规定的销售任务及相关报表制作。

3. 薪资待遇
（1）底薪
本次竞聘所招聘职位的底薪为5000元/月。

（2）绩效奖励
根据应聘者的相关工作经验和销售业绩，公司将提供卓有成效的绩效奖励，具体按照以下标准：
•月销售额在2万~5万元之间，将获得销售奖金10%的提成；
•月销售额在5万元以上，将获得销售奖金15%的提成。

4. 培训支持
公司将为新招聘的销售代表提供系统培训，包括销售技巧、产品介绍、市场分析和销售管理等方面的知识培训，同时还为新员工提供岗前培训和带教支持，确保员工顺利上手工作。

5. 发展机会
公司将为员工提供良好的职业发展平台和晋升机会。

优秀的员工有机会成为销售经理、区域经理甚至高管。

6. 招聘流程
（1）报名
有意向的应聘者需提交简历、学历证书等相关材料。

（2）初试
通过初试的应聘者将收到面试通知。

（3）面试
公司将对初试合格的应聘者进行一对一面试。

面试包括面试官提问和实战模拟销售环节。

（4）录用
面试合格的应聘者将收到公司发放的录用通知书，并正式加入热力公司销售团队。

7. 联系方式
如有意向应聘本次竞聘销售代表职位，请将简历等相关材料发送至公司邮箱：********************.cn，公司将在1个工作日内回复。

务必注明应聘职位和联系方式。