青蓝携手

青蓝携手，薪火相传
——2017年新入职教师培训会暨师徒协议签约仪式正式举行
新学期伊始，为进一步落实学校“追求公平教育精神，创建多元发展学校”办学理念，加强教师队伍建设，提高教师教书育人水平，促进教师专业共同成长，9月14日下午，我校教学处和教研处联合举行了2017年新入职教师培训会暨师徒协议签约仪式。

副校长纪荣富、教学处主任付群跃、教研处主任张勇、高一年级主任吴裕兴、高一年级副主任姚兴佳、高一年级副主任陈江华以及全体新入职教师师徒参加了本次会议。

会议由教研处副主任李志华主持。

会议一开始，新入职教师先对自己以及自己的师父进行简单地介绍。

随后，袁扬老师对这三年来的成长心得与大家做了简单地交流。

紧接着，在座的领导给每一位指导老师颁发了聘书。

拿到聘书后，指导老师便和自己的徒弟签订了师徒协议。

整个会场气氛活跃，充满朝气。

副校长纪荣富对于本次活动给予了高度地肯定，他认为新老师有新的思想、新的理念，应该把这些先进的思想理念带到工作中来，为学校增添新的活力。

年轻老师缺乏的是经验，这一点应该多向自己的师父学习，向有经验的老教师学习。

他强调作为一名教师，一定要做到“教书育人”，教书是基础，育人才是教育的本质，要做一名“四有”好老师。

付群跃主任强调了我校教学常规管理规范、考试纪律以及劳动纪律。

他希望各位老师能够严格遵守学校规章制度，做一名爱岗敬业、品德优良的好教师。

吴裕兴主任首先祝贺新入职老师来到了一个优秀的单位，希望大家能够利用好上饶中学这个大平台，实现自我的发展。

同时，他也希望大家能够牢记学校的纪律要求，并且让这些好的习惯伴随自己一生。

张勇主任表示，今天召开这样的会议，就是为了把师徒结对工作落到实处，帮助各位新入职老师快速成长，并且促进老教师的不断进步。

他认为作为一名老师必须要会讲、会写，必须教学和教研工作两手抓，这样才能使自己不断进步。

本次会议体现了学校对新入职老师培训工作的高度重视，也表明了学校对于师徒结对工作的关心。

相信师徒结对工作一定能帮助新入职老师更好地成长，本次会议一定能推动我校教学教研工作的发展，相信上饶中学的明天会更美好。

一定要做到“教书育人”，教书是基础，育人才是教育的本质，要做一名“四有”好老师。

新教师要虚心向导师学习，善于发现、总结并汲取导师教学技艺的闪光点。

导师们要对徒弟严格要求，言传身教，认真履职，不遗余力地做好“传帮带”工作。

“青出于蓝，而胜于蓝”是吕如浩校长给新分教师的期望和祝福。

新教师要以优秀的导师为榜样，确立成长目标，学习他们的专业技能和崇高师德。

新教师要主动请教，老教师更要真心指导。

对新教师的工作生涯寄予厚望，希望她们不忘初心，方得始终，在不久的将来，可以凭借自身的努力，在师父们的帮助下，在东北育才高中部这片沃土上茁壮成长。

对新老教师提出要求：其一，老教师要把积累的所有经验传授给新教师，缩短磨合时间，使学生尽快享受到优质资源；其二，新教师要多听师父的课，结合自身特点，尽快形成自己的教学风格；其三，老教师对新教师的帮扶要做到位，教学的各个环节都要详细指导；其四，新教师要严格要求自己，练好基本功。

最后张校长希望新教师在老教师的帮助下，成为师德高尚、教学有方、教学成绩优异的优秀教师，为一中的发展贡献自己的力量。

这次师徒结对活动将有效促进我校青年教师的快速成长，提升教师队伍的整体素质，为我校长远发展奠定坚实的基础。

我校学历来重视教师的培养工作，新教师们通过多种专业培训和工作历练，将逐渐成为独当一面的骨干教师，最终为学校的发展贡献力量。

本次会议体现了学校对新入职老师培训工作的高度重视，也表明了学校对于师徒结对工作的关心。

相信师徒结对工作一定能帮助新入职老师更好地成长，
每年教师节，适逢新教师初登三尺讲台，济钢高中教科室都会为他们精心策划拜师活动，以帮助他们快速转变角色，明确目标，尽早胜任教学工作。

一批批新分教师从中受益匪浅，钢中优秀教师的敬业精神和高超技能得以代代相传，生生不息。

7日下午，济钢高中又为2016年新入职的16位教师举行了拜师活动。

此次活动由教科室边海长主任主持，教导处刘青春主任表彰了2015年入职优秀教
师和优秀导师，督导室高如金主任宣读了新教师专业培养方案，崔恩峰副校长对结对的师徒提出明确要求，吕如浩校长为2016年受聘的导师颁发了聘书，师徒互赠鲜花和图书举行了拜师礼。

以老带新，教学相长。

对新分教师来说，他们有丰富的知识储备，但在教学实践技能方面，尚有待丰富和提高。

崔恩峰副校长指出，多走入经验丰富的老教师的课堂，是新教师快速站稳讲台的有效途径。

新教师要虚心向导师学习，善于发现、总结并汲取导师教学技艺的闪光点。

导师们要对徒弟严格要求，言传身教，认真履职，不遗余力地做好“传帮带”工作。

“青出于蓝，而胜于蓝”是吕如浩校长给新分教师的期望和祝福。

新教师要以优秀的导师为榜样，确立成长目标，学习他们的专业技能和崇高师德。

我校举行2015年新入职教师拜师会
9月1日新学期开学第一天，我校举行了2015年新入职教师拜师会，11位新教师
向8位指导老师拜师结对。

校领导、各处室负责人参加会议，左校长主持拜师会。

会议宣读了《关于聘请陈静等8位同志为2015年新教师指导老师的通知》，明确
了指导老师和新教师的责任和义务。

在全体与会人员的见证下，校领导分别向各学科指导老师颁发聘书，新教师向指导老师行拜师礼并合影。

刚带完高三并取得优异成绩的陈敦君作为青年骨干教师代表发言。

陈老师回顾了入职三年来的成长经历。

陈老师表示，入职以来，自己始终有一颗感恩的心，感谢学校提供的发展平台，感谢指导老师的悉心指导。

个人的成长即离不开同事的关心和帮助，也离不开向同事的虚心求教和善于学习，更离不开个人的主动探索和勤于反思。

曾今是郧中学子如今是郧中教师的徐瑞娟代表新教师发言。

徐老师借用国学大师王国维《人间词话》中的古今成大事业大学问者必经过的三种境界来提醒和激励自己。

作为新教师，要有“独上高楼，望尽天涯路”的高瞻远瞩，不仅争做“匠师”，更要立志做“人师”；作为新教师，在成长的路上要有“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的执着，才能为自己的青春留下奋斗的身影；作为新教师，要有“众里寻他千百度，暮然
回首，那人却在灯火阑珊处”的顿悟，历经挫折和磨练，一定会在三尺讲台上绽放自己的光彩。

刚刚受到市教育局表彰的“师德先进个人”李兴国老师代表指导老师发言。

李老师深情的回忆了近30年的从教经历，在感慨时光荏苒的同时，更对新入职的教师充满了期盼。

李老师告诫新教师，要虚心听指导老师的课，大学里学到的教育理论、专业知识与高中的教学实践有较大的差距，唯有课堂才能真正领略教学的魅力和展现教育的智慧。

李老师表示，作为指导老师，一定会耐心对待新教师求教，一定会真心帮助新教师成长，也一定会虚心向新教师学习新的教育理论，与新教师共同进步，共同成长。

王校长对新教师们提出了三点希望：一要尽快适应本职工作，认真学习师德规范，扎实落实教学环节；二要尽快赢得学生的喜爱，唯有尊重学生和平等对待学生、唯有专业知识扎实和认真工作，才能赢得学生的爱戴；三要尽快作出成绩，11位新教师的起
点相同，但三年后甚至一年后取得的成绩就会有差异。

尽快作出成绩，不仅能得到师生的认可，更能体会到职业的愉悦和幸福。

王校长强调，新老教师建立了师徒关系，新教师要主动请教，老教师更要真心指导。

师徒结对，一代代传递“责任、奉献、超越”的郧中精神，一代代传承“对学生负责，为民族担当”的教育理想，郧阳中学会发展的越快越好。

高中部举行2017年新入职教师“拜师会”
古语有云"学者必求师"，身为教师，更应该求师求学。

教师节前夕（9月8日下午），东北育才高中部隆重举行了2017年新入职教师"拜师会"。

会议由高中部教学处贾桂华主任主持，高中部生物组全员、日语组全员及其他各组教研组长出席。

拜师结对，是东北育才学校的一种文化传承，本次拜师会共有两对师徒结对，分别是生物组优秀教师徐廷辉与新教师付洁莹，日语组优秀教师宋玉良和新教师吴楠。

拜师会伊始，两位新教师向师父们敬献鲜花、行拜师礼，随后，两位新教师分别发表了入职感言。

两位新教师均表示：很荣幸成为东北育才高中部的一员，在今后的教育教学工作中，必定严于律己、勤奋向学、虚心求教，以师父们为榜样、向所有前辈们学习，提高自身品格和素质，努力做一个合格的育才教师。

两位师父也对徒弟们开学来的表现给予肯定，称赞其在工作中展示出了良好的素质和工作热情，同时也希望新教师在工作中多看、多听、多思，不断提升自己，尽快成长成为独当一面的优秀教师。

拜师会的最后，教学处贾主任作总结发言，对两位新教师的工作生涯寄予厚望，
希望她们不忘初心，方得始终，在不久的将来，可以凭借自身的努力，在师父们的帮助下，在东北育才高中部这片沃土上茁壮成长。

2016年9月8日星期四16点15分，北京师范大学附属实验中学新入职教师拜师会在明德楼一层会议室举行，教学校长李晓辉、校长助理张建国、教学主任尚建军、指导教师及新入职教师、教学处谭杰、赵琼、教务处赵丽等28名教师出席拜师会。

实验中学历来重视教师的培养工作，新教师熟悉学校的情况后,要从教育管理和教
学业务等方面进行培训。

学校为新教师精心挑选各学科的教研组长或骨干教师，帮助其结成“师徒”，从备课、上课、教研等方面提出具体的要求，促使青年教师在师德修养、工作态度、业务水平等方面尽快成熟。

尚建军主任主持本次拜师会，在严肃又不失轻松的气氛中，徒弟们分别向师父们鞠躬行拜师礼，表达自己对师父最真挚的感谢与敬意。

拜师礼是一份郑重的承诺，代表了师父们会倾囊相授、坦诚相待的真心；表达了徒弟们虚心学习、努力提高的决心。

接着，校长助理、化学学科特级教师张建国为王芳耀、张雁、费志良、黄乐佳、陈青、杨洋、金铱、王金波、岳云霞、安山等指导教师颁发聘书，张建国老师亲自将聘书送到每一位指导教师的手中，并代表学校向他们致以感谢。

随后，尚主任宣读《指导教师制度摘要》和《教学常规摘要》，并在重点之处作细致的说明。

《指导教师制度摘要》明确了指导教师的指导期限、具体内容等；《教学常规摘要》规定了青年教师的职责，要求其严格遵守师德规范和教学常规。

尚主任鼓励新教师勤备课、多听课、敢做课、乐总结，殷切期望他们继续保持“而今迈步从头越”的学习精神，早日达到“随心所欲不逾矩”的教育境界。

张建国老师以“如何开始自己的教师职业生涯”为主题，在会上对新教师进行了亲切、深入的指导。

他告诫新教师要尊重课堂的神圣性，正确处理教师与学生的关系，并且要早日实现四个方面的成长：一是完成角色的转换；二是处理教学和学生管理关系；三是调节大格局与小事情的矛盾；四是促进个人职业生涯发展。

教学校长李晓辉语重心长与新教师进行交流与分享，他表示新教师要过三关——学生关、同事关和家长关，并要有职业自信，对学生产生积极的影响。

指导教师将会倾心相传，悉心以授；新教师们也会谦虚谨慎，尽快成长！李校长对实验中学开展“拜师会”的活动给予了充分肯定，希望通过搭建“师带徒”的平台培养更多的优秀青年教师，为实验中学的发展做出更大的贡献。

我校举行2017年新入职教师拜师会
2017年9月5日星期二下午，我校举行新入职教师拜师会暨教学专业培训，教学校长李晓辉、校长助理张建国、教学主任尚建军、各学科指导教师及新入职教师出席本次会议。

我校为新教师们配备了各学科的专家教师担任导师，指导新教师在教育教学、学生管理、个人师德等方面不断完善和规范，促使新教师早日适应工作生涯。

拜师会上，徒弟们向师父们鞠躬行拜师礼，表达自己对师父最真挚的感谢与敬意。

拜师仪式简单，但拜师会温馨而严肃，体现了指导教师的郑重承诺与新教师们的坚韧决心。

校长助理、化学学科特级教师张建国为袁金楠、李晓阳、黎栋材、苏海燕、刘红、陈青、杨健雅、张媛、李宇炜、张驭鹏、文璐、王宏伟、王韬、吕远、魏佳、司仲明、张雪、孙宇、王文静、刘佳共20名指导教师颁发聘书。

我校在总结大量工作经验的基础上，提炼了相应的教育教学规范，形成了《北京师范大学附属实验中学管理手册》。

尚主任对手册中有关教学方面的重点内容进行了细致的说明，提示新教师注意教学中的小环节，使得新教师能够尽快熟悉课堂教学的相关工作。

接着，张建国老师从专业成长方面对新教师进行了亲切而深入的指导。

他谆谆教诲新教师个体“专业化成长”的重要标准就是完整而全面地执行课程标准；并带领新教师们畅想未来，早日实现角色转换，扎实教学基本功。

最后，教学校长李晓辉与新教师进行交流，提醒新教师们处理好各种关系，比如与同事沟通，为人谦虚友善；与家长交流，表现责任心与担当；与学生相处，体现积极关注与欣赏。

我校学历来重视教师的培养工作，新教师们通过多种专业培训和工作历练，将逐渐成为独当一面的骨干教师，最终为学校的发展贡献力量。