危险岗位作业人员管理制度范本(4篇)

危险岗位作业人员管理制度范本
第一章总则
第一条为了加强对危险岗位作业人员的管理，确保工作场所的安全和稳定，根据相关法律法规及企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有从事危险岗位工作的作业人员。

危险岗位是指工作过程中存在较大风险、有可能对员工人身安全或者财产造成较大损失的岗位。

第三条危险岗位作业人员应当按照本制度的要求进行管理，并遵守以下原则：
（一）安全第一，预防为主。

（二）岗位要求与人员匹配，具备相应的岗位技能。

（三）定期进行安全培训和教育，提高安全意识和技能。

（四）严格执行相关安全规章制度，做好个人防护。

（五）及时报告安全事故和隐患，并参与事故调查和分析。

（六）认真执行上级交办的安全任务。

（七）维护企业安全形象，不得损害企业利益。

第二章危险岗位作业人员的管理
第四条危险岗位作业人员应当经过资格审查，并持有相应的证书，方可上岗作业。

第五条危险岗位作业人员应当按照作业规程和操作规范进行工作，不得违反安全操作规定。

第六条危险岗位作业人员应当严格遵守工作时限、工作强度和工作量的要求，不得因种种原因超时工作和疏忽职守。

第七条危险岗位作业人员应当定期参加安全培训和技能提升，保持良好的工作状态和技能水平。

第八条危险岗位作业人员应当自觉遵守安全规章制度，正确使用和保管个人防护装备，确保工作过程的安全。

第九条危险岗位作业人员应当及时向上级报告安全事故和隐患，并积极参与事故调查和分析，总结经验教训。

第十条危险岗位作业人员应当认真执行上级交办的安全任务，确保安全生产工作的顺利进行。

第十一条危险岗位作业人员应当维护企业安全形象，不得损害企业利益，不得泄露企业机密。

第三章监督与制度执行
第十二条本企业应当建立危险岗位作业人员管理档案，记录作业人员的资格审查、培训记录和安全事故情况等。

第十三条本企业应当定期对危险岗位作业人员进行安全检查和评估，发现问题及时进行整改。

第十四条本企业应当建立安全奖惩制度，对优秀的危险岗位作业人员进行奖励，对违反安全规定的人员进行处罚。

第十五条本企业应当定期组织危险岗位作业人员进行安全演练和应急预案练习，提高应对突发事故的能力。

第十六条对违反本制度的危险岗位作业人员，本企业有权采取相应的纪律处分措施，并保留追究法律责任的权利。

第四章附则
第十七条本制度由本企业负责解释和修订。

第十八条本制度自发布之日起生效。

危险岗位作业人员管理制度范本（2）
第一章总则
第一条为了规范危险岗位作业人员的管理，保障人员的生命安全和身体健康，提高工作效率，根据《劳动法》等相关法律法规的要求，制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司及其子公司的危险岗位作业人员的管理工作。

第三条危险岗位作业人员是指在作业过程中面临各种安全风险和健康危害的人员，包括但不限于电工、焊工、高处作业人员等。

第四条公司将根据不同岗位的特点，制定相应的管理规定，对危险岗位作业人员进行培训、考核和奖惩。

第五条公司将通过知识宣传、技术培训、现场演练等方式，提高危险岗位作业人员的安全意识和操作技能。

第二章岗位管理
第六条危险岗位作业人员必须持有相应的职业资格证书，并在有效期内。

第七条每位危险岗位作业人员必须了解并严格遵守相关的安全操作规程和作业要求。

第八条危险岗位作业人员必须熟悉岗位操作环境、工艺要求、安全防护设备的使用方法和操作流程。

第九条危险岗位作业人员必须按照规定的岗位操作程序进行作业，不得擅自改变或违反操作要求。

第十条危险岗位作业人员必须按照规定的安全防护要求佩戴个人防护装备，并正确使用。

第十一条危险岗位作业人员必须定期接受健康检查，确保身体状况适合从事危险作业。

第十二条危险岗位作业人员在作业过程中发现存在安全隐患或异常情况时，应立即报告有关人员，采取相应的措施控制风险。

不得隐瞒或延误报告。

第十三条危险岗位作业人员不得违反有关规定私自下班或离岗，发生紧急情况时，应立即报告上级或相关人员。

第十四条危险岗位作业人员必须保持工作区域的整洁和安全，不得随意堆放杂物或阻挡通道。

第十五条危险岗位作业人员必须完成上级交办的安全检查、事故调查和整改工作。

第三章培训考核
第十六条公司将制定针对危险岗位作业人员的培训方案，并定期进行培训。

第十七条危险岗位作业人员必须参加公司组织的培训活动，确保了解最新的安全操作规程和技术要求。

第十八条危险岗位作业人员必须通过公司的考核，取得合格证书，并作为继续从事危险作业的条件之一。

第十九条危险岗位作业人员需要定期参加公司组织的技术培训和知识宣传活动，提高自身的专业水平和安全意识。

第四章奖惩措施
第二十条危险岗位作业人员在作业中发生违章操作、事故或事故隐患时，将依据公司相关的奖惩制度给予相应的处罚。

第二十一条危险岗位作业人员在作业过程中发挥积极作用，有效控制风险，提出安全改进措施等，将依据公司相关的奖励制度给予相应的奖励。

第五章附则
第二十二条危险岗位作业人员管理制度由公司负责制定和修改，并在全体相关人员中进行宣传和执行。

第二十三条对违反本制度的危险岗位作业人员，公司将按照情节轻重给予相应的纪律处分，并保留追究其法律责任的权利。

第二十四条本制度自发布之日起执行，如有修改，须经公司批准后方可生效。

第二十五条本制度的解释权归公司所有。

以上为危险岗位作业人员管理制度范本，仅供参考。

实际制定时应根据具体情况进行调整和完善。

危险岗位作业人员管理制度范本（3）
海文物业危险作业管理制度
1主题内容与适用范围。

1.1本制度规定了公司动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业等危险性作业的安全管理。

1.2本制度适用海文物业公司各部门。

3危险性作业的安全管理3.1用火作业安全管理规定
3.1.1用火作业系指在具有火灾爆炸危险场所内进行的施工过程。

3.1.2用火作业及进入受限空间、临时用电、高处等作业时，应办理相应的作业许可证。

3.1.3用火作业的危害识别
3.1.3.1用火作业前，针对作业内容，应进行危害识别，制定相应的作业程序及安全措施。

作业区域所属部门签发《安全施工许可证》，落实作业过程中的安全措施。

3.1.3.2施工人员落实“用火作业许可证”中的安全措施，安全消防处监督执行并予以安全告知。

3.1.4用火作业系指采用以下方式的作业。

3.1.
4.1各种气焊、电焊等各种焊接作业等各种金属切割作业；
3.1.
4.2使用喷灯、火炉、电炉等明火作业；
3.1.5企业用火作业分级3.1.5.1一级用火作业
3.1.____公司生产范围内带有可燃或有毒介质的容器、设备、管线作业：各车间生产区域内所有煤气管线及煤气管线相连的设备(包括各煤气水封)所属范围____米之内的动火；。

3.1.____节假日期间应进行的检修作业要进行升级作业(由原先的三级作业变为二级作业，二级作业变为一级作业)。

3.1.5.1.3在____点至次日____点期间生产运行的关键装置要害部位检修作业也要进行动火作业升级。

3.1.5.2二级用火作业3.1.____公司各仓库内的动火作业。

3.1.____公司10kv变电室内的动火作业。

3.1.5.2.3在未拆除易燃填料的设备内，并经吹扫、处理、化验分析合格后的动火作业。

3.1.5.3三级用火作业
3.1.5.3.1在大厦范围内干道两侧路基为界的非明火作业。

(当各类二级非明火作业用火点处在该区域时按三级用火处理)；
3.1.5.3.2除一级、二级用火范围以外的其他各类临时用火。

3.1.5.3.4海文大厦主干道两侧绿化施工等用火作业。

3.1.6“用火作业许可证”的办理
3.1.6.1一级用火作业由用火单位填写“用火作业许可证”(见附表1)，报公司安全消防处、生产部门审查合格后，主管安全生产领导签发，安全消防处存档。

3.1.6.2二级用火作业由用火单位填写“用火作业许可证”，报基层单位负责人签发后，报单位安全消防处备案。

3.1.6.3三级用火作业由用火单位填写“用火作业许可证”，报基层单位负责人签发，安全管理人员存档。

3.1.6.4固定用火区的设定应由用火单位提出申请，报单位安全消防处进行审查批准。

3.1.7用火作业安全措施，在正常运行生产区域内，凡可用可不用的用火一律不用火，凡能拆下来的设备、管线都应拆下来移到安全地方用火，严格控制一级用火。

危险岗位作业人员管理制度范本（4）
1. 目的和范围
本制度的目的是为了保障危险岗位的作业人员的安全和健康，规范危险岗位的作业管理，并提高作业人员的安全意识和技能。

本制度适用于所有危险岗位的作业人员。

2. 安全责任
2.1 作业人员应严格按照相关安全操作规程进行作业，确保工作的安全和可靠。

2.2 作业人员有权拒绝在未经安全评估和许可的危险岗位上进行作业，有权停工并汇报上级主管人员。

2.3 上级主管人员应确保危险岗位的作业人员接受必要的安全培训，并提供必要的个人防护装备和设施。

3. 作业管理
3.1 危险岗位的作业人员应在进入作业区域前，对作业环境进行检查，并记录检查结果。

3.2 作业人员应按照作业指导书和操作规程进行作业，并遵守相应的操作流程和安全规定。

3.3 作业人员应定期参加安全培训，提高安全意识和技能，了解新的安全操作规程和技术。

4. 事故应急管理
4.1 如果发生危险事故或安全隐患，作业人员应立即采取紧急措施，并报告上级主管人员。

4.2 上级主管人员应按照应急预案，组织抢救和事故调查，并及时向有关部门和上级报告。

4.3 事故调查应分析事故原因和责任，并采取相应的纠正和防范措施，防止类似事故再次发生。

5. 处罚和奖励
5.1 作业人员如果违反安全操作规程，将受到相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、停职等。

5.2 作业人员如果在工作中表现出色，积极参与安全管理，将受到相应的奖励，包括表彰、奖金、晋升等。

6. 评估与监督
6.1 危险岗位的作业人员应定期接受安全评估和检查，确保作业的安全和合规。

6.2 上级主管人员应定期开展安全检查和监督，及时发现和纠正安全隐患。

7. 附则
本制度的修订和补充，应经相关管理层审批，并向危险岗位的作业人员进行通知和培训。

上述是危险岗位作业人员管理制度的一个范文，根据实际情况进行相应调整和修改，以适应具体企业的需求和要求。

同时，注意在制度中注明法律法规和相关标准的依据，确保制度的合法性和可操作性。