浅谈中小型企业的财务管理
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一
( ) 加 强 财 会 队 伍 建 设 , 高 全 员 三 、 提
的 管 理 素 质
大 多 数 中 小 企 业 用 人 特 点 往 往 是 超 负荷 劳动 ,对 会计人员重使用轻培养 , 会 计 人 员 满 负 荷 地 工 作 只 能 使 其 被 动 地 处 理 日常事 务 , 很 难 有 时 间和 精 力 主 动钻 却
、
有 余 而 力 不足 , 能 正 确 处 理 财 务 管 理 与 不 会 计 核 算 的关 系 。 ( 、 五) 相关 制度 的缺 失 或执行 力度 不够 中小 企 业 一 般 很 少 设 立 完 善 的 、 合 切 实 际 的规 章 制 度 , 括 财 务 岗位 职 责 管理 包 制度 、 励与处 罚制度 、 务人 员定期培 奖 财 训 与 考 核 制 度 。 业 领 导 的法 制 观 念 虽然 企 很 强 , 由于 种 种 原 因 , 但 忽视 财 务 制度 、 财 经 纪 律 的严 肃 性 和 强制 性 , 往 建 账 不 规 往 范 或 不 依 法 建 账 , 计 核 算 存 在 违 规 操 作 会 的现 象 。 三 、完善我 国 中小型企业 财务 管理 问题 的 对 策 ( 、 化 政 府 职 能 作 用 一) 强 方 面 政 府 应 加 强 针 对 中 小 企 业 的 相 关 法 律 法 规 建 设 , 快 制 定 和 完 善 有 助 尽 于 中小 企 业 发 展 规 律 的相 关优 惠 政 策 ; 另 方 面 还 应 借 鉴 国 际经 验 , 快 制 定 专 门 尽 适 用 于 我 国 中 小 企 业 统 一 会 计 行 为 的法 律法规 , 通过 立法 明确会计主体与法律责 任 , 大 对违 纪 、 规 行 为 的 惩 处 力度 。 加 违 世 界 上 很 多 国 家 都 制 定 了针 对 中 小 企 业 发 展 的 法 律 、 规 、 策 , 日本 的 《 小 企 法 政 如 中 业基本法》 《 和 中小 企 业 现 代 化 促 进 法》 、 美 国 的 《 小 企业 法》 。 这 方 面 我 们 应 中 等 在 该 借 鉴 国 际经 验 。 ( ) 全 方 位 更 新 企 业 财 务 管 理 观 念 二 、 企 业 必 须 加 强 财 务 管理 工作 , 财 务 把 管理渗透 到企 业法人 治理 结构和组 织管 理 的 各 个 层 面 , 立 起 事 前 、 中 、 后 全 建 事 事 方 位 的 财 务 监 控 体 系 , 要 不 断 更 新 拓 展 既 财 务 管 理 理 念 , 要 脚 踏 实 地 , 用 层 层 又 采 递 进 的 多 道 财 务 保 安 防 线 , 现 财 务 管 理 实 的 法 制 化 、 学化 ; 应 立 足 自身 优 势 , 科 还 充 分 挖 掘 自身 潜 能 , 用 信 息 技 术 、 联 网 、 运 互 电 子 商 务 等 现 代 化 手 段 、 造 企 业 落 后 的 改
财务管理 对策
( ) 会 计 人 员 素 质 不 高 , 务 管 理 四 、 财
职 能 缺 失
我 国中小企 业财务管理的现状 和存 在的几个主要 问题 ; 最后 , 针对 以上 问题 ; 出了完善 中小型企业财务管理 的建议和对 策。 提
关键词 : 中小型企业
随着 我 国经 济 的 快速 发 展 , 国 中小 我 企 业 在 国 民经 济 和 社 会 成 长 中发 挥 着 不 可替代 的作用 。 由于 中小企业 的产 出规 但 模 小 、 本 和 技 术 构 成 较 低 、 传 统 体 制 资 受 和 外部 宏 观 经 济 影 响大 等 因素 , 得 我 国 使 中 小 企 业 财 务 管 理 的 现 状 不 容 乐 观 。而 且 , 小 企 业 的这 种 现 状 , 中 小 企 业 的 中 对 信 用和 融 资渠 道 带来 了诸 多 的 负面 影 响 。 因此 , 究 中 小 型 企 业 的 财 务 管 理 有 着 十 研 分 重要 的理 论 意 义 和 现 实意 义 。 我 国 中 小 型 企 业 财 务 管 理 存 在 的 主要 问题 ( 、 金 短 缺 , 融 资能 力 差 一) 资 筹 中 小企 业 注 册 资 本 较 少 , 本 实 力 有 资 限 , 地 、 屋 等 银 行 认 可 的 不 动 产 数 量 土 房 较 少 , 时 很 多 中 小 企 业 都 处 于 成 长 发 展 同 时期 , 一 阶段 的 资 金 需 要 量 是 企 业 生 产 这 周 期 中需 求 量 最 大 的 , 金 短 缺 问题 成 为 资 其 发 展 的瓶 颈 。据 统 计 , 小 企业 通 过 银 中 行贷款渠道获得 的资金 , 占中小企业融资 总 量 的 9 %以 上 ,通 过 其 它 渠 道 获 得 的 0 资 金 不 足 1% 。虽 然 , 0 目前 我 国 中 小 企 业 已初 步 建 立 了较 为 独 立 、 渠道 多 元 化 的 融 资体系 , 是, 但 由于 种 种 原 因 , 小 企 业 通 中 过 银 行 贷 款 获 得 资 金 的渠 道 并 不 畅 通 。 ( 、 二) 资产 疏 于 管 理 , 务 控 制 薄 弱 财 许 多 中小 企 业 不 编 制 现 金 收 支 计 划 , 他 们 对 现 金 的 管 理 很 大 程 度 上 是 随 意 性 的 , 旦 市 场 发 生 变 化 , 济 环 境 发 生 改 一 经 变 , 很难使现金快速 周转。有些 企业的 就 资金使 用缺 少计划安排 ,过 量购置 不动 产 , 法 应 付 经 营 急 需 的资 金 , 入 财 务 无 陷 困境 。有 些 中小 企 业 认 为 现 金 越 多 越 好 , 造 成 现 金 闲 置 , 参 加 生 产 周 转 , 成 浪 未 造 费 。 如 , 业 认 为 自己经 济 效 益 好 , 天 例 企 明 可 能 收 到 的 钱 就 认 为 己经 是 今 天 的 钱 了 , 于 是 , 钱 大手 大脚 , 量 购 置 设 各 , 考 花 过 不 虑 经 营 风 险 , 果一 遇 到 经 济 效 益 突然 下 结
竺 圜
浅 谈 中 卜 型 企 业 的 财 务 管 理
口 王 晓 荣
( 疆 金 茂 电 力建 设 有 限公 司 , 疆 新 新 830) 32 0
摘
要: 中小企业在我 国经济发展 中具有极为 重要 的地位和作 用。本文首先介绍 了我 国 目前 中小型企业的经 营特点 ; 然后 , 分析
研 深 层 次 对财会人 员 进行专业培训和政治思想教育 , 强财会 增 人员的监督意识。加强全员素质教育, 首 先 应 从 企 业 领 导 做 起 , 断提 高 全 员法 律 不
意 识 , 强 法 制 观 念 , 有 依 靠 企 业 全 员 增 只
( ) 加 强 财 会 队 伍 建 设 , 高 全 员 三 、 提
的 管 理 素 质
大 多 数 中 小 企 业 用 人 特 点 往 往 是 超 负荷 劳动 ,对 会计人员重使用轻培养 , 会 计 人 员 满 负 荷 地 工 作 只 能 使 其 被 动 地 处 理 日常事 务 , 很 难 有 时 间和 精 力 主 动钻 却
、
有 余 而 力 不足 , 能 正 确 处 理 财 务 管 理 与 不 会 计 核 算 的关 系 。 ( 、 五) 相关 制度 的缺 失 或执行 力度 不够 中小 企 业 一 般 很 少 设 立 完 善 的 、 合 切 实 际 的规 章 制 度 , 括 财 务 岗位 职 责 管理 包 制度 、 励与处 罚制度 、 务人 员定期培 奖 财 训 与 考 核 制 度 。 业 领 导 的法 制 观 念 虽然 企 很 强 , 由于 种 种 原 因 , 但 忽视 财 务 制度 、 财 经 纪 律 的严 肃 性 和 强制 性 , 往 建 账 不 规 往 范 或 不 依 法 建 账 , 计 核 算 存 在 违 规 操 作 会 的现 象 。 三 、完善我 国 中小型企业 财务 管理 问题 的 对 策 ( 、 化 政 府 职 能 作 用 一) 强 方 面 政 府 应 加 强 针 对 中 小 企 业 的 相 关 法 律 法 规 建 设 , 快 制 定 和 完 善 有 助 尽 于 中小 企 业 发 展 规 律 的相 关优 惠 政 策 ; 另 方 面 还 应 借 鉴 国 际经 验 , 快 制 定 专 门 尽 适 用 于 我 国 中 小 企 业 统 一 会 计 行 为 的法 律法规 , 通过 立法 明确会计主体与法律责 任 , 大 对违 纪 、 规 行 为 的 惩 处 力度 。 加 违 世 界 上 很 多 国 家 都 制 定 了针 对 中 小 企 业 发 展 的 法 律 、 规 、 策 , 日本 的 《 小 企 法 政 如 中 业基本法》 《 和 中小 企 业 现 代 化 促 进 法》 、 美 国 的 《 小 企业 法》 。 这 方 面 我 们 应 中 等 在 该 借 鉴 国 际经 验 。 ( ) 全 方 位 更 新 企 业 财 务 管 理 观 念 二 、 企 业 必 须 加 强 财 务 管理 工作 , 财 务 把 管理渗透 到企 业法人 治理 结构和组 织管 理 的 各 个 层 面 , 立 起 事 前 、 中 、 后 全 建 事 事 方 位 的 财 务 监 控 体 系 , 要 不 断 更 新 拓 展 既 财 务 管 理 理 念 , 要 脚 踏 实 地 , 用 层 层 又 采 递 进 的 多 道 财 务 保 安 防 线 , 现 财 务 管 理 实 的 法 制 化 、 学化 ; 应 立 足 自身 优 势 , 科 还 充 分 挖 掘 自身 潜 能 , 用 信 息 技 术 、 联 网 、 运 互 电 子 商 务 等 现 代 化 手 段 、 造 企 业 落 后 的 改
财务管理 对策
( ) 会 计 人 员 素 质 不 高 , 务 管 理 四 、 财
职 能 缺 失
我 国中小企 业财务管理的现状 和存 在的几个主要 问题 ; 最后 , 针对 以上 问题 ; 出了完善 中小型企业财务管理 的建议和对 策。 提
关键词 : 中小型企业
随着 我 国经 济 的 快速 发 展 , 国 中小 我 企 业 在 国 民经 济 和 社 会 成 长 中发 挥 着 不 可替代 的作用 。 由于 中小企业 的产 出规 但 模 小 、 本 和 技 术 构 成 较 低 、 传 统 体 制 资 受 和 外部 宏 观 经 济 影 响大 等 因素 , 得 我 国 使 中 小 企 业 财 务 管 理 的 现 状 不 容 乐 观 。而 且 , 小 企 业 的这 种 现 状 , 中 小 企 业 的 中 对 信 用和 融 资渠 道 带来 了诸 多 的 负面 影 响 。 因此 , 究 中 小 型 企 业 的 财 务 管 理 有 着 十 研 分 重要 的理 论 意 义 和 现 实意 义 。 我 国 中 小 型 企 业 财 务 管 理 存 在 的 主要 问题 ( 、 金 短 缺 , 融 资能 力 差 一) 资 筹 中 小企 业 注 册 资 本 较 少 , 本 实 力 有 资 限 , 地 、 屋 等 银 行 认 可 的 不 动 产 数 量 土 房 较 少 , 时 很 多 中 小 企 业 都 处 于 成 长 发 展 同 时期 , 一 阶段 的 资 金 需 要 量 是 企 业 生 产 这 周 期 中需 求 量 最 大 的 , 金 短 缺 问题 成 为 资 其 发 展 的瓶 颈 。据 统 计 , 小 企业 通 过 银 中 行贷款渠道获得 的资金 , 占中小企业融资 总 量 的 9 %以 上 ,通 过 其 它 渠 道 获 得 的 0 资 金 不 足 1% 。虽 然 , 0 目前 我 国 中 小 企 业 已初 步 建 立 了较 为 独 立 、 渠道 多 元 化 的 融 资体系 , 是, 但 由于 种 种 原 因 , 小 企 业 通 中 过 银 行 贷 款 获 得 资 金 的渠 道 并 不 畅 通 。 ( 、 二) 资产 疏 于 管 理 , 务 控 制 薄 弱 财 许 多 中小 企 业 不 编 制 现 金 收 支 计 划 , 他 们 对 现 金 的 管 理 很 大 程 度 上 是 随 意 性 的 , 旦 市 场 发 生 变 化 , 济 环 境 发 生 改 一 经 变 , 很难使现金快速 周转。有些 企业的 就 资金使 用缺 少计划安排 ,过 量购置 不动 产 , 法 应 付 经 营 急 需 的资 金 , 入 财 务 无 陷 困境 。有 些 中小 企 业 认 为 现 金 越 多 越 好 , 造 成 现 金 闲 置 , 参 加 生 产 周 转 , 成 浪 未 造 费 。 如 , 业 认 为 自己经 济 效 益 好 , 天 例 企 明 可 能 收 到 的 钱 就 认 为 己经 是 今 天 的 钱 了 , 于 是 , 钱 大手 大脚 , 量 购 置 设 各 , 考 花 过 不 虑 经 营 风 险 , 果一 遇 到 经 济 效 益 突然 下 结
竺 圜
浅 谈 中 卜 型 企 业 的 财 务 管 理
口 王 晓 荣
( 疆 金 茂 电 力建 设 有 限公 司 , 疆 新 新 830) 32 0
摘
要: 中小企业在我 国经济发展 中具有极为 重要 的地位和作 用。本文首先介绍 了我 国 目前 中小型企业的经 营特点 ; 然后 , 分析
研 深 层 次 对财会人 员 进行专业培训和政治思想教育 , 强财会 增 人员的监督意识。加强全员素质教育, 首 先 应 从 企 业 领 导 做 起 , 断提 高 全 员法 律 不
意 识 , 强 法 制 观 念 , 有 依 靠 企 业 全 员 增 只