员工离职违约赔偿协议

员工离职违约赔偿协议
甲方：公司名称
地址：XXX
法定代表人：XXX
乙方：员工姓名
地址：XXX
身份证号码：XXX
签订日期：XXXX年XX月XX日
鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，为规范双方的行为，特订立本离职违约赔偿协议。

一、协议目的和背景
甲方为乙方提供劳动服务，双方约定乙方应履行的职责和义务。

为确保双方的合法权益，特订立此协议。

二、具体的条款和条件
1. 乙方在离职后XX个月内不得在同行业从事类似工作，否则需向甲方支付违约赔偿金；
2. 乙方应在离职前XX天提前书面通知甲方，否则需支付违约金；
3. 乙方应在离职前完成所有工作交接，并保证公司资料的保密性；
4. 乙方在离职后XX天内需归还公司所有财产。

三、保密事项
乙方在离职后需对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。

四、不可抗力因素的处理
若因不可抗力因素导致乙方无法继续履行协议，双方可商议解决或者终止协议。

五、协议终止的条件
本协议自双方签字生效，直至乙方彻底履行所有义务并经甲方确认后终止。

六、违约和争议解决方式
若乙方违反协议规定，甲方有权要求乙方支付违约金。

双方如发生争议，应友好商议解决，商议不成可向有管辖权的法院提起诉讼。

七、其他附加条款
1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；
2. 本协议未尽事宜，双方可另行商议补充。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
以上为员工离职违约赔偿协议，甲乙双方应严格遵守协议内容，确保双方权益不受损失。