三试面试评估表
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应聘者姓名
应聘岗位面试日期
评估项目
评估内容满分人事面试
部门初试
部门复试
备注
1表达、沟通能力107772随机应变能力108883主观能动性108884职业定位108885责任感107776计划及管控能力
109887专业背景108878专业知识水平108779相关工作经验1088810执行力10988合计-
100
8077
76
-
综合得分
人事面试意
见
部门初试意
见
部门复试意
见
说明：
1. 综合得分=人事面试得分×20%+初试得分×40%+复试得分×40%。
77.2
基本符合要求，通过
通过
通过
通过
不通过通过
不通过
通过
不通过
签字：
签字：
签字：
面试评估表
Interview Evaluation Form。