栽“党建”梧桐引“发展”凤凰

栽“党建”梧桐引“发展”凤凰
作者：康组
来源：《共产党员·上半月》 2018年第4期
任丘市康济医院始建于2000年，共有员工381人，2008年被批准为国家二级综合医院，
是集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的社会资本民营非营利性医院，已成为任丘市规模
最大的心脑血管疾病诊疗基地，是北京市脑血管疾病抢救中心协作单位、北京市心脑血管疾病
专家会诊中心。

康济医院党支部现有党员25名，十几年来，康济医院始终把党建工作放到首位，坚持“以党建促院建、以党务促服务”，全面落实党建工作责任，将党建与治病救人两项工作
有机融合在一起，一心致力于和谐、服务、创新型医院建设，实现了医院的快速发展，也赢得
了广大群众的信任和良好口碑。

以支部为核心聚人气打造和谐型医院
建院伊始，医院就把建立党组织、为人民服务作为重要目标，积极创造条件，于2002年7
月1日成立了党支部。

为强化党性观念和为人民服务意识，支部刚刚成立，就组织党员、积极
分子到红色革命圣地西柏坡接受学习教育，党员职工通过学习，不仅坚定了理想信念，也大大
增强了为人民服务的主动意识。

党支部充分发挥领导核心作用，通过定期组织义诊、演讲比赛
和岗位竞聘活动，增强党员职工的使命感和荣誉感，彰显了党员的主人翁意识和先锋作用；积
极倡导医院落实员工福利、举办生日宴会、举行运动会和文艺演出等，团结凝聚人心，让职工
感受到党的温暖。

2014年，推行了“321”党建工作模式，即“党组织提议、企业党组织与管
理层商议、企业股东大会决议”，以党建促院建，积极参与医院决策，督促医院管理层落实各
项工作任务，使党支部的凝聚力和影响力不断增强，真正成为了党员职工之家。

“两学一做”学习教育开展以来，医院党支部积极开展手抄党章、以考促学等活动，充分
利用电视、广播、微信、易信等媒体平台，广泛宣传和学习相关文件，制作橱窗8个、展板2个，发放明白纸150份。

为庆祝建党95周年，党支部组织全院党员、入党积极分子和团员，开展了以“绿色、环保、健康”为主题的骑行活动，向党的生日献礼，收到良好社会效果。

2011年7月，医院党支部被任丘市委评为“先进基层党组织”，被沧州市委评为河北省社
会组织创先争优、争创“双百”活动“优胜红旗单位”；2012年6月，医院党支部被推荐为
“河北省社会组织创先争优先进基层党组织”。

以党员为纽带凝人心打造服务型医院
从2013年开始，党支部坚持“以党务促服务”，每年开展“党员先锋岗”和“团员模范岗”评选活动，实行党员挂牌上岗，使党员亮身份、作承诺、当表率；划分党员责任区、实行党员
联系员工制度，由每名党员联系11名普通职工，定期沟通交流思想，帮扶困难职工，使党员以强烈的事业心和责任感、带着满腔的爱，服务群众和患者。

多年来，医院涌现出了一批批模范
党员，他们的先进事迹成为了康济职工心中的标杆。

院长于凯，是一名从医30年的老党员，作为医生，他尽职尽责，始终把病人的健康和家属的满意放在首位；作为党员，他建言献策，倡
议医院董事会每年划拨一定资金支持党支部开展工作；作为院长，他身先士卒，经常带领党员
和志愿者下乡义诊，免费为百姓体检、建立健康档案，为困难患者减免医药费，仅此费用每年
达10余万元。

医院病友服务部主任孙贵生，是一位有着40年党龄的老党员，他牢记党员身份，珍爱佩戴的党徽，只要病人有需求，无论白天夜晚，即刻赶到医院，为病人伸出援手，治病救人，不计
其数。

退休干部李八虎，患脑血管病，言语不清，有时大小便失禁，老伴儿已过世，两个女儿
身体弱小，李八虎多次住院，都是孙贵生帮忙从轮椅上抱进抱出，帮助他解决大小便，感动得
两个女儿见面就喊舅舅，其实孙贵生与他们非亲非故。

这样的例子不胜枚举。

辛中驿镇边关村
村民刘西成临终前告诉老伴：“我以后管不了你了，万一再有病，就去康济医院病友部找那个
孙贵生主任。

”
六病区主任、常务副院长助理高素颖，八病区副主任何艳，都是通过“三培养两推荐”模
式发展的党员。

高素颖曾为一名脑梗塞病情较重导致严重便秘的病人抠大便，辅助病人排便后，病人痛苦明显好转，感动得流下眼泪，高素颖也因此与许多病患成了亲人和朋友。

受这些党员先进典型的带动和影响，医院服务水平显著提高，得到了患者的一致好评。

医
院的入住率和效益也不断提高。

2017年上半年，医院共实现经济收入3000万元，同比增长10%；实现门诊病人3万人次，同比增长15%；病床使用率83%，同比增长5%，各项工作迈上了一个
新台阶。

以人才为依托提质量打造创新型医院
人才是第一资源。

党支部制定了“以人为本，以病人为中心”的服务理念，不断深化内部
改革，深化学科建设，重视人才培养，在全院上下努力营造浓厚的学习氛围。

在党支部的倡导下，医院积极推动人才强院战略，不断发现、引进和重用人才。

目前，医院副高以上职称13人，中级职称40人，本科及以上学历136人。

其中医疗骨干和学科带头人均有在三甲医院工作的经历，更有北京天坛医院、宣武医院、阜外医院、安贞医院等十多家医院的20多名专家、教授，每月到院坐诊。

高学历人才、医学领域专家的引入，使医院的医疗水平不断提升，事业实现了
蓬勃发展。

目前，医院已发展到8个病区、260个床位，逐步开设了神经内科、心血管内科、
呼吸内科、消化内科等主要专业科室，涉及39个专业。

在于凯、高素颖等技术骨干的攻坚下，医院科研方面也硕果累累。

2008年，完成《中国人
标准诊断的代谢综合征与脑卒中》省级科研项目，获“国内领先”科技成果，并获得河北省沧
州市科技进步一等奖；2014年，完成了《任丘市城乡居民脑卒中及其危险因素的筛查、跟踪和
干预研究》省科技厅科技支撑项目；2015年，完成了《老年人群颈围与代谢综合征及其关系的
研究》沧州市科技计划支撑项目。

俗话说“没有梧桐树，引不来金凤凰”。

康济医院立足实际，种下了“以党建促院建、以
党务促服务”的梧桐树，为医院发展提供了强大的精神动力、政策支持和组织保证，引来了
“医院事业健康快速发展”的金凤凰，也为医院更好地回馈社会、服务群众奠定了坚实基础。