实习医生督导管理制度

实习医生督导管理制度
1. 总则
为了规范实习医生的培养和实践过程，加强对实习医生的管理，提
高医疗质量和安全水平，订立本督导管理制度。

2. 督导责任
2.1 医院将设立实习医生督导小组，负责实习医生的日常督导工作，并由医院管理负责人任命一名专职督导负责人。

2.2 实习医生督导小组由医院内部专业人员构成，其中包含主治医生、护士长、质控专员等相关岗位人员。

2.3 督导负责人应具备丰富的临床经验和良好的沟通本领，负责督
导小组的工作协调和督导工作方案的订立。

3. 督导流程
3.1 实习医生督导工作依照以下流程进行：
•选择实习医生：依据实习医生的岗位需求和个人本领，医院将从实习医生中选择适当的候选人。

•订立督导计划：督导小组将依据实习医生的实践需求和培养目标，订立具体的督导计划，明确督导内容和时间布置。

•开展实习医生督导：督导小组将依据督导计划，对实习医生进行临床操作、病例讨论、沟通学习等方面的督导。

•予以反馈和引导：督导小组将对实习医生的表现进行评价，并及时予以反馈和引导，帮忙实习医生提高专业技能和工作本领。

•进行评估和总结：督导小组将对实习医生的督导工作进行评估和总结，及时发现问题并提出改进看法。

3.2 实习医生督导工作应重视实习医生的个人发展需求，并与实习
医生进行有效沟通，鼓舞其提出问题和看法。

4. 督导内容
4.1 临床操作：督导小组将对实习医生的临床操作进行督导，包含但不限于病例分析、诊断治疗方案的订立和执行、手术操作等。

4.2 病例讨论：督导小组将组织实习医生进行病例讨论，加强实习医生的临床思维和分析本领，提高诊疗水平。

4.3 学术沟通：督导小组将组织学术沟通活动，邀请相关专家学者进行讲座和技术培训，提高实习医生的专业水平。

4.4 管理培训：督导小组将对实习医生进行管理培训，包含医疗质量管理、患者安全管理、沟通技巧等方面的培训。

5. 督导评估
5.1 督导小组将对实习医生的督导工作进行定期评估，评估内容包含实习医生的临床技能和专业水平等。

5.2 评估结果将作为实习医生绩效考核的紧要依据，影响实习医生的职业发展和晋升。

5.3 实习医生可以对评估结果提出异议，并有权要求复评。

6. 督导记录
6.1 督导小组将对实习医生的督导工作进行认真记录，包含督导时间、内容、评价、反馈及引导等。

6.2 督导记录应保管至少三年，并可作为实习医生的培训和发展的参考资料。

6.3 督导记录应严格保密，不得随便泄露给外部人员。

7. 违纪处分
7.1 如实习医生存在严重违纪行为或工作失职情况，督导小组将依照医院相关规定，予以相应的纪律处分，包含但不限于警告、停职、辞退等。

7.2 对于一般的违纪行为或工作失误，督导小组将及时通报实习医生的直接上级部门，由直接上级部门依据实际情况予以相应的处理。

8. 附则
8.1 本制度的解释权属于医院管理负责人，并可以依据实际情况进行相应的修订和增补。

8.2 本制度自颁布之日起正式执行，废止之前相关文件。

以上就是实习医生督导管理制度的内容，请各相关部门依照制度要求严格执行，确保实习医生的培养和实践工作得到有效引导和管理。