日常办公室午休管理制度

第一章总则
第一条为规范公司员工午休行为，提高员工工作效率和生活质量，保障公司正常
运营秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条公司鼓励员工合理安排午休时间，提倡健康、文明、有序的午休方式。

第二章午休时间与地点
第四条午休时间：根据国家法定工作时间，一般安排在中午12:00至14:00之间，具体时间由各部门根据实际情况自行确定。

第五条午休地点：员工应在本部门指定的休息室或符合规定的休息区域进行午休。

第六条午休设施：公司应提供符合卫生标准的午休设施，如床铺、被褥、枕头等。

第三章午休纪律
第七条员工应自觉遵守午休纪律，不得影响他人休息。

第八条午休期间，员工不得大声喧哗、吸烟、饮酒或进行其他影响他人休息的活动。

第九条员工午休时，应保持安静，不得打扰他人，不得进行工作相关的电话、邮
件等通讯活动。

第十条午休期间，员工不得在休息区域进行剧烈运动，如跑步、打球等。

第十一条午休结束后，员工应按时回到工作岗位，不得迟到、早退。

第四章午休管理与监督
第十二条各部门负责人应负责本部门午休管理工作，确保午休秩序。

第十三条公司设立午休监督员，负责监督检查员工午休情况，发现问题及时纠正。

第十四条午休监督员有权对违反午休纪律的员工进行批评教育，并报告给相关部门。

第五章奖励与惩罚
第十五条对严格遵守午休纪律、积极维护午休秩序的员工，公司给予表扬和奖励。

第十六条对违反午休纪律的员工，公司将根据情节轻重，给予以下处罚：
（一）警告：对违反午休纪律的员工，给予口头警告。

（二）罚款：对严重违反午休纪律的员工，根据公司相关规定，给予一定数额的罚款。

（三）通报批评：对严重违反午休纪律，造成恶劣影响的员工，予以通报批评。

（四）解除劳动合同：对严重违反午休纪律，经教育不改的员工，公司有权解除劳动合同。

第六章附则
第十七条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

第七章午休设施与卫生
第十九条公司应定期对午休设施进行检查和维护，确保设施完好、卫生。

第二十条午休区域应保持整洁，员工应自觉保持个人卫生，不得在休息区域乱扔垃圾。

第八章特殊情况处理
第二十一条遇有特殊情况，如工作需要或其他紧急情况，员工可向部门负责人请假，并尽量调整午休时间。

第二十二条部分岗位因工作性质特殊，需要夜间工作，公司可根据实际情况调整员工的午休时间。

第二十三条公司应关注员工身心健康，对于因工作压力过大导致无法正常休息的员工，公司应给予关心和帮助。

第九章责任追究
第二十四条对于违反本制度，造成不良后果的，相关部门负责人及直接责任人应承担相应责任。

第二十五条对于因管理不善，导致午休秩序混乱的，相关部门负责人应承担领导责任。

本制度旨在营造一个和谐、有序的办公环境，希望全体员工共同遵守，共同维护。