燃料部反违章考核规定范文（二篇）

燃料部反违章考核规定范文
一、考核目的和意义
1. 背景说明：为了加强燃料部的反违章工作，确保燃料部各项工作的安全与规范进行，提升工作效率和提高工作质量。

2. 目标设定：本考核旨在评估燃料部各个单位和个人对反违章工作的重视程度和实施情况，并通过考核结果，提出问题并提出改进方案，促进燃料部反违章工作的持续改进。

二、考核对象范围和标准
1. 考核对象：本考核对象包括燃料部各个单位和个人。

2. 考核标准：根据反违章工作的实施要求和相关政策法规，制定以下考核标准：
- 安全意识：单位和个人对反违章工作的安全意识和重视程度；
- 作业流程：单位和个人对反违章工作的执行和执行情况；
- 违章记录：单位和个人是否存在违章行为及其数量和性质；
- 整改措施：单位和个人对违章行为的整改情况及整改效果。

三、考核流程和方法
1. 考核时间：每年进行一次，具体时间由燃料部指定。

2. 考核方式：采用定期抽查和不定期专项检查相结合的方式进行。

3. 考核内容：
- 考核表填报：各单位和个人填写反违章工作考核表，包括安全意识、作业流程、违章记录、整改措施等。

考核表由燃料部统一制定。

- 考核取证：燃料部反违章工作小组对各单位和个人进行现场考核，进行抽查和检查，了解实际情况。

- 考核记录：将考核结果进行记录，并形成考核报告。

四、考核结果和改进措施
1. 考核结果：根据考核内容和考核标准，对各单位和个人进行评分，并形成考核结果。

评分标准由燃料部统一制定。

2. 问题分析：针对考核结果，燃料部反违章工作小组分析问题原因和影响，并提出改进意见。

3. 改进措施：根据问题分析结果，燃料部制定相应的改进措施，并下发到各单位和个人，要求限期整改。

五、考核奖惩制度
1. 考核奖励：对考核结果优秀的单位和个人，燃料部将进行嘉奖，并在业绩考核中给予适当加分。

2. 考核惩罚：对考核结果不达标的单位和个人，燃料部将进行惩罚处理，包括扣分、调整岗位、责任追究等。

六、考核结果公布和监督
1. 考核结果公布：燃料部将考核结果及时向各单位和个人公布，公示期为7天。

2. 监督机制：燃料部将建立专门的监督机制，定期对各单位和个人进行检查和监督，确保考核结果的准确和公正。

七、附则
本考核规定的解释权归燃料部所有，如有需要，燃料部有权根据实际情况进行调整和修改。

考核规定实行以往与采用后，应全面贯彻
执行，对违反本规定的单位和个人，燃料部将依据相关规定进行处理。

以上即为燃料部反违章考核规定范本，详细规则和措施可根据实际情况进行具体制定和完善。

燃料部反违章考核规定范文（二）
为了进一步促进我部员工(含协作单位员工)自觉遵章守规，杜绝违章行为，确保安全人身安全，特做如下规定。

一、一类违章行为
1、跨越或穿越未采取措施的运行或停止的皮带；
2、解、系缆绳、登船作业未穿救生衣；
3、上下船舱未使用安全带和防坠器或高空作业不使用安全带；
4、未采取措施或无人监护下进入落煤斗清理积煤或检修作业；
5、输煤栈桥中或桥抓上或堆取料机上吸烟。

发生以上违章行为的本部员工将下岗培训一个月并按厂部规定停发当月岗位工资等奖金，协作单位员工发生以上违章行为，电厂、燃料部将责令该单位辞退违章员工。

二、二类违章行为
1、检修工作不办理工作票或边办票边作业或工作票措施执行不到位；
2、安全措施未完善即开始动火作业或其它检修工作；动火监护人在动火作业过程不认真履行监护职责，擅自离开作业现场；
3、进行6KV电气操作无操作票或无人监护或操作时没执行唱票和复诵不戴防护面罩；电气倒闸操作不戴绝缘手套，雨天操作户外设备不穿绝缘靴；
4、在转动设备或皮带上进行清洁工作或其它检修工作；
5、在同一船舱口同时进行卸煤、清舱作业；
6、不具备相应资质的人员进行特种作业(如电焊、起重作业等)；
7、桥抓转移舱口或在驾驶台、超高克林吊附近移动桥抓时无人指挥监护；
8、吊推扒机时没有专人指挥；
9、登船走梯安全网布设不规范存在安全隐患未指出(考核福建省砂石出口公司)。

发现以上违章行为，部门将考核违章人员或协作单位____元，同一人同样违章第二次，给予加倍考核，并给予待岗培训两周(待岗期间奖金执行厂部规定)，协作单位员工同样要求脱产培训。

三、三类违章行为
1、进入生产区域不戴安全帽或不按规定系好安全帽绳；
2、不按规定正确使用劳动防护用品(如电火焊作业时不戴防护镜和面罩；粉尘大的作业环境不戴口罩；自燃严重的环境不戴防毒面具)
3、厂内机动车超速行驶；
4、在生产区域或厂内其它禁烟区吸烟。

5、不合格工器具仍在使用或检查发现工器具未按要求检定；
6、其它违反《安全规程》的行为。

发现以上违章行为，部门将考核违章人员或协作单位____元。

四、其它
1、协作单位人员违章除了考核以外，另外按厂部规定将给予安全业绩扣分。

2、本部门员工第二次违章，将给家属发安全监督通知书；协作单位员工一旦违章将给协作单位负责人发安全监督通知书。

3、发现他人违章并给予制止的给予100~1____元奖励。

燃料部
201____-____-____。