学习团队精神心得体会范文5篇
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面的一些的学问。我深深的体会到如何更好的做到人与人之间沟 通和沟通。大家在一齐就是一个大家庭，一个团队。我认为所谓 团队精神，就是团队成员共同认可的一种群众意识，是显现团队 全部成员的工作心理状态和士气，是团队成员共同价值观和志向 信念的表达，是凝合团队，推动团队开展的精神力气。
1、团队精神能推动团队运作和开展。在团队精神的作用下， 团队成员产生了相互关怀、相互帮助的交互行为，显示出关怀团 队的主子翁职责感，并发奋自觉地维护团队的群众荣誉，自觉地 以团队的整体声誉为重来约束自己的行为，从而使团队精神成为 自由而全面开展的动力。
人们常说：谎话讲一百零一遍也会成为真理。假如我们把“笨 蛋”换成“天才”不断地鼓励这个孩子，那么结果会是怎样样呢？ 真正的自信是靠成就感维系的，有信念还要凭借毅力和热忱才能 获得胜利。自信的同时我们更要用一颗平常心来对待一切，其实， 人与人之间差异最小的是智力，差异最大的是毅力与热忱。只要 我们能够坚信自己，拿出毅力和热忱去做事，真的会无往而不胜。
三、教育的合作精神或协作精神，是当代教育的特色之一。 老师没有一种合作精神，但凭自己的那一点学问或技能是远 不够用的。每个人必需与他人协作，他自己才有胜利的可能，同 时每一 人又处在特定的团体之中，这个团体可大或小，因为每一 个人都是“特定社会关系的人”，即社会的人，老师也是这样的 一种人，老师的社会角色决不行能脱离社会而存在，当代的教育 已不是老师个人的英雄主义时代，更多的要谋求协作和合作，因 此，老师以团队协作的方式，就更可以发挥该团体的作用，使学 问和学科的纵深开展都得很好的持续，它较传统的教研组或办公 室为单位的组织，具有更好的实现目标的实力，这对于当前的教 育教学改革具有重大的现实指导意义。 团队精神是老师集体才智的结晶，是老师教育教学和科研实 力的详细表达，它对教育改革具有重大的理论指导意义。团队精
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的事情。我们不知道如何表达自己的爱，不知道如何表达自己的 感谢之情。在最终一个环节，教师布置了一个比拟困难的任务： 就是让我们扮演“盲哑”结队同行一段黑暗的道路。我当时的体 会是：假设我真的是一位盲人，假如没有他的的协助，我是如何 去克制困难?我是如何走过这段既黑暗又难忘的道路，以后的人生 之路又如何走下去呢?一个个问号留在我心里。最终，我把自己的 感谢之情表达出来，我以后将会把这份感恩的心投入的工作去， 带着爱和敬重去工作，去影响一个团队，去影响更多的人。
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神的实质是“整体大于局部之和”。 学习团队精神心得体会范文 3
透过学习和探究团队精神，使我们大家深受教育和鼓舞，团 队精神就是新时期的一种群众主义的升华和群众主义资料的扩展， 我们在工作的分工与合作就是离不开团队精神的支持，没有团队 精神的支持就很难有我们各项工作的顺当开展。
总之，团队精神就是新时期团结力和凝合力的所在。我们珍 惜群众的荣誉，珍视群众的利益，以单位为家的忘我的工作作风 就是团队精神的再现，我们提出的志同道合的口号就是团队精神 的详细表现，没有一个共同的工作目标一切都很难实现，群众主 义的详细表现就是团队精神，在我们工作中离不开团队精神的指 引，团队离不开统一的指挥，才能保证团队的顺当工作和工作成 果的取得，这就是团队精神的巨大作用，在我们不一样的历史时 期，团队精神发挥了不一样的作用，有一点是能够值得大家重视 的就是，在凝合人心鼓舞士气方面都具有非常重要的作用。
今日我校全体老师在校长的带着下共同学习了有关,管理方 面的一些的学问.我深深的体会到如何更好的做到人与人之间沟 通和沟通.大家在一起就是一个大家庭, 一个团队，通过两天的学 习，我的体会如下：
此时此刻科学技术快速开展，人们同样提倡团队精神，主要 是因为这个行业的开展太快。而随着国际竞争的加剧，我国改革
小溪只能泛起漂亮的浪花，它甚至颠覆不了我们儿时纸叠的 小船。海纳百川而不嫌其细流，惊涛拍岸，构成波涛汹涌的壮丽 和摧枯拉朽的奇妙。个人与团体的关联就如小溪与大海的关联， 只有当多数个人的力气凝合在一齐时，才能确立海一样的目标， 放开海一样的胸怀，迸发出海一样的力气。因此，个人的开展离 不开企业的开展，每个员工要将个人的追求与企业的追求严密结 合起来，并树立与企业一齐同舟共济的信念。只有这样，企业和 员工才能真正得到开展。
什么是团队精神，可谓是众说纷纭。但我觉得，团队精神就 是公司上下目标相同、协同共进。就如航行于大海中的舰队，有 才智舰长的统一指挥，有英勇船员的同心同德，在这艘船上，每 一个人都发挥着重要的作用，全部人都缺一不行。因此，优秀的 企业家都深深地懂得团队精神的重要，任何一个胜利的企业都有 一个与企业文化一脉相承、卓尔不群的团队精神。
我们总结了一下团队精神的实质就是一个单位或者一个组织 的凝合力的所在。团队精神要想在工作中产生专心的影响，离不 开团队价值趋向的定义，离不开团队荣誉的拥有力和团队成员的 战斗力，离不开团队精神要靠一个统一正确的领导才能发挥重要 的作用。团队精神是一个单位产生强大凝合力的所在。
这天我校全体老师在校长的带着下共同学习了有关，管理方
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透过培训，我懂得了作为团队中的一名成员，应当树立自信、 以迎接胜利。正因自信是一个人胜利的起点，只有自信的人才能 为自己缔造时机，把握时机，使自己得到熬炼，从而不断提升自 我。在培训的过程中，翁丹宁教师讲了这样一个故事：一个小孩 子由于学习成果不好，教师和家长就叫他笨蛋，这样久而久之， 小孩子也认为自己是个笨蛋，因而做任何事都失去了信念，总认 为自己是什么事也做不好的。长大之后，偶然在一次智商测试时， 测试人员对他说：“你的智商超过了大多数人，你是个天才！” 应对这一切，这个人真是难以坚信：“我是个笨蛋，又怎样会是 天才呢？”这正是“输入确定输出”，一次次“笨蛋”的输入毁 掉了一个“天才”。
团队，不仅仅仅是一个群众，而是由一些具有共同信念的员 工为到达共同目标而组织起来的。在团队中，人们能够获得和运 用更多的不行言传的学问，价值观念和文化特质，它们往往是确 定命运的东西，团队成员之间有着一样或相近的看法和价值取向， 透过沟通和沟通，能够善意地协调、默契协作、互补互助。
同时我们每一个人都是团队中的一份子，我们的利益与团体 惜惜相关，相互影响，或许一个不经意的错误就有可能导致全体 的失败，这就要求团队中的每一个成员要关怀团队、忠诚于团队， 在团队中学习和提高，持续目标、方法的高度相同，勇于进取， 敢于负责，甘于奉献，为团队的开展缔造最大的价值。信任在团 队中起着至关重要的作用，是将团队成员联系在一齐了“强力
第1页此之间以诚相待，相互敬重， 相互明白，相互支持，经常沟通，对存在的歧义谨慎去探讨、分 析，提出合理的引荐，杜绝以自我为中心，自我感觉，而不感受 队友、同事的想法。在沟透过程中讲究沟通的技巧、沟通的方法， 要让全部的队员明白你的意图和你所要表达的效果，以及怎样去 表达等等，婚庆主持词
学习团队精神心得体会范文 5 篇
学习团队精神心得体会范文 1 团队精神是团队成员共同认可的一种群众意识，是团队成员
志向信念的表达，具有凝合力和号召力，树立团队精神，以实现 目标为共同愿望，首先要统一思想，同心同战，协作默契，分工 合作，能设身处地为他人着想，同心协力，在群众奋斗中发挥个 人才智，拧成一股绳，推动团队前进，造就团队精神，增加凝合 力，消退内部损耗，居安思危，构成团队优势，从而发挥整体效 能。
1、团队是企业开展的根源，没有最好的个人只有最好的团队， 一个团队首先要有凝合力才能有战斗力。
2、无论是在工做中还是在生活中要有职责感，要勇于担当职 责
3、彼此信任、鼓舞远比指责职责更简单构成强有力的团队精 神，更简单达成团队目标
4、在实施团队培训时，要有意识的加强参加者对团队培训目 标的相识，只有这样培训的效果才会更好的到达。动情的话 学习团队精神心得体会范文 2
2、团队精神造就团队成员之间的亲和力。一个具有团队精神 的团队，能使每个团队成员显示高涨的士气，有利于激发员工作 的主动性，由此而构成的群众意识，共同的价值观，高涨的士气、 团结友爱，团队成员才会自愿地将自己的机灵才智奉献给团队， 同时也使自己得到更全面的开展。
3、团队精神有利于提高组织整体效能。透过发扬团队精神， 才能取得更好的成果。 学习团队精神心得体会范文 4
以前在一本书上读到过这样一句话：“非凡的业绩，源于非 凡的团队精神。”我认为讲得很好。一个团队中，成员务必并肩 作战效率才会高；同样，组成整个组织的全部团队都须要协作。 高层管理者须要团结全部的团队构成一个相互协作的组织，团队 建立也鼓舞成员们检查他们是怎样在一齐工作的，查找缺乏之处， 开展更为有效的协调方法，使之建立起更富效率、高绩效的团队。 学习团队精神心得体会范文 5
在分组相互协作到达目标的嬉戏过程中，我明白了团队精神 的根底是“挥洒特性”而不是“消弥特性”，不是在成员间求 “同”的结果，而是在成员间求“和”的结果。这发扬了中国的 优秀传统：“和而不一样”。团队成员共同完成目标任务的保证
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在于才能互补，发挥每个人的特长，并注意流程，使之产生协同 效应。这种协同效应也就是指合作精神。
一、团队精神有利于提高组织整体效能。 通过发扬团队精神，才能取得更好的成果。不能要求每一个 老师都是优秀老师，都是教育的行家里手;教育科学的开展呈纵深 式的推动，从宏观和微观两个方面都要求走向联合与合作;某一门 学科也要求多学科的参加才能更好地发挥该学科的优势。我们提 倡老师的团队精神，可以集群体之优势，形成合力、聚为焦点， 不必四平八稳，或许在解决教育的某些问题上或某个问题的某个 方面，更能获得突破，但在团队之中，仍旧要敬重劳动，敬重人 才的价值取向，才能形成合作向上、踊跃进取精神是团队精神的 根本内核之一。 二、“感恩与爱”我们以前的教育，缺少了一课， 那就是“感恩与爱”。我们许多时候不会爱自己，不会爱父母， 不会爱挚友，不会爱领导，不会爱同事，经常在做着让“亲者痛”
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开放的进一步深化，中国的教育界也在发生深刻的改变，学问的 更新速度在不断加速，每一个老师都不行穷尽全部的学问，学科 的纵深开展的态势日益显现的同时，加强联系和协作成为势必的 要求，这样就有必要提倡老师的团队精神。团队精神造就团队成 员之间的亲和力。一个具有团队精神的团队，能使每个团队成员 显示高涨的士气，有利于激发员工作的主动性，由此而形成的集 体意识，共同的价值观，高涨的士气、团结友爱，团队成员才会 自愿地将自己的机灵才智奉献给团队，同时也使自己得到更全面 的开展。
透过这次培训，虽然只有短暂的两天，但在我的思想上产生 了剧烈的改变：一是要有确定认同感，也就是信任别人，确定别 人，多从对方的角度去思索，多发觉别人的优势而不是老是挑剔、
在理论学习上，团队它是一个不行分割的整体，彼此的信任 是它坚实的基石。这就要求我们每个成员都须要具有剧烈的职责 心、宽广的胸怀、通览全局的大局观和无私的奉献精神。一个优 秀团队要想胜利，刚好的完成既定目标，就离不开各成员的全力 协作和通力协作。只有充分挖掘各成员的潜能，激发成员剧烈的 职责心，做到人尽其职，物尽其用，再加上合理运用全部的人力、 物力、信息、公共关联等诸多方面的资源优势，构成一支有强大 凝合力、顽固战斗力的卓越团队，才能在剧烈的市场竟争中立于 不败之地。
在公司开展的各类培训中，令我体会最深的是翁丹宁教师的 《团队的建立与执行力》培训。透过他的教学及为教学细心打算 的课堂嬉戏，我第一次感受到了团队构建及管理的艺术，受益非
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浅。 时下，随着“团队”一词成为时髦用语，它起先替代适用面
更广的一个词：“团体”。无论讲团队还是团体，好像都是流行 所至，并没有什么实质性的区分。假如两者有区分的话，在我看 来也至多是团体的人多一些，团队那么人少一些，好像只是规模 大小的问题。而所谓的团队精神也不外是群众精神、合作精神的 翻版等等。
面的一些的学问。我深深的体会到如何更好的做到人与人之间沟 通和沟通。大家在一齐就是一个大家庭，一个团队。我认为所谓 团队精神，就是团队成员共同认可的一种群众意识，是显现团队 全部成员的工作心理状态和士气，是团队成员共同价值观和志向 信念的表达，是凝合团队，推动团队开展的精神力气。
1、团队精神能推动团队运作和开展。在团队精神的作用下， 团队成员产生了相互关怀、相互帮助的交互行为，显示出关怀团 队的主子翁职责感，并发奋自觉地维护团队的群众荣誉，自觉地 以团队的整体声誉为重来约束自己的行为，从而使团队精神成为 自由而全面开展的动力。
人们常说：谎话讲一百零一遍也会成为真理。假如我们把“笨 蛋”换成“天才”不断地鼓励这个孩子，那么结果会是怎样样呢？ 真正的自信是靠成就感维系的，有信念还要凭借毅力和热忱才能 获得胜利。自信的同时我们更要用一颗平常心来对待一切，其实， 人与人之间差异最小的是智力，差异最大的是毅力与热忱。只要 我们能够坚信自己，拿出毅力和热忱去做事，真的会无往而不胜。
三、教育的合作精神或协作精神，是当代教育的特色之一。 老师没有一种合作精神，但凭自己的那一点学问或技能是远 不够用的。每个人必需与他人协作，他自己才有胜利的可能，同 时每一 人又处在特定的团体之中，这个团体可大或小，因为每一 个人都是“特定社会关系的人”，即社会的人，老师也是这样的 一种人，老师的社会角色决不行能脱离社会而存在，当代的教育 已不是老师个人的英雄主义时代，更多的要谋求协作和合作，因 此，老师以团队协作的方式，就更可以发挥该团体的作用，使学 问和学科的纵深开展都得很好的持续，它较传统的教研组或办公 室为单位的组织，具有更好的实现目标的实力，这对于当前的教 育教学改革具有重大的现实指导意义。 团队精神是老师集体才智的结晶，是老师教育教学和科研实 力的详细表达，它对教育改革具有重大的理论指导意义。团队精
第3页 共10页
的事情。我们不知道如何表达自己的爱，不知道如何表达自己的 感谢之情。在最终一个环节，教师布置了一个比拟困难的任务： 就是让我们扮演“盲哑”结队同行一段黑暗的道路。我当时的体 会是：假设我真的是一位盲人，假如没有他的的协助，我是如何 去克制困难?我是如何走过这段既黑暗又难忘的道路，以后的人生 之路又如何走下去呢?一个个问号留在我心里。最终，我把自己的 感谢之情表达出来，我以后将会把这份感恩的心投入的工作去， 带着爱和敬重去工作，去影响一个团队，去影响更多的人。
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神的实质是“整体大于局部之和”。 学习团队精神心得体会范文 3
透过学习和探究团队精神，使我们大家深受教育和鼓舞，团 队精神就是新时期的一种群众主义的升华和群众主义资料的扩展， 我们在工作的分工与合作就是离不开团队精神的支持，没有团队 精神的支持就很难有我们各项工作的顺当开展。
总之，团队精神就是新时期团结力和凝合力的所在。我们珍 惜群众的荣誉，珍视群众的利益，以单位为家的忘我的工作作风 就是团队精神的再现，我们提出的志同道合的口号就是团队精神 的详细表现，没有一个共同的工作目标一切都很难实现，群众主 义的详细表现就是团队精神，在我们工作中离不开团队精神的指 引，团队离不开统一的指挥，才能保证团队的顺当工作和工作成 果的取得，这就是团队精神的巨大作用，在我们不一样的历史时 期，团队精神发挥了不一样的作用，有一点是能够值得大家重视 的就是，在凝合人心鼓舞士气方面都具有非常重要的作用。
今日我校全体老师在校长的带着下共同学习了有关,管理方 面的一些的学问.我深深的体会到如何更好的做到人与人之间沟 通和沟通.大家在一起就是一个大家庭, 一个团队，通过两天的学 习，我的体会如下：
此时此刻科学技术快速开展，人们同样提倡团队精神，主要 是因为这个行业的开展太快。而随着国际竞争的加剧，我国改革
小溪只能泛起漂亮的浪花，它甚至颠覆不了我们儿时纸叠的 小船。海纳百川而不嫌其细流，惊涛拍岸，构成波涛汹涌的壮丽 和摧枯拉朽的奇妙。个人与团体的关联就如小溪与大海的关联， 只有当多数个人的力气凝合在一齐时，才能确立海一样的目标， 放开海一样的胸怀，迸发出海一样的力气。因此，个人的开展离 不开企业的开展，每个员工要将个人的追求与企业的追求严密结 合起来，并树立与企业一齐同舟共济的信念。只有这样，企业和 员工才能真正得到开展。
什么是团队精神，可谓是众说纷纭。但我觉得，团队精神就 是公司上下目标相同、协同共进。就如航行于大海中的舰队，有 才智舰长的统一指挥，有英勇船员的同心同德，在这艘船上，每 一个人都发挥着重要的作用，全部人都缺一不行。因此，优秀的 企业家都深深地懂得团队精神的重要，任何一个胜利的企业都有 一个与企业文化一脉相承、卓尔不群的团队精神。
我们总结了一下团队精神的实质就是一个单位或者一个组织 的凝合力的所在。团队精神要想在工作中产生专心的影响，离不 开团队价值趋向的定义，离不开团队荣誉的拥有力和团队成员的 战斗力，离不开团队精神要靠一个统一正确的领导才能发挥重要 的作用。团队精神是一个单位产生强大凝合力的所在。
这天我校全体老师在校长的带着下共同学习了有关，管理方
第7页 共10页
透过培训，我懂得了作为团队中的一名成员，应当树立自信、 以迎接胜利。正因自信是一个人胜利的起点，只有自信的人才能 为自己缔造时机，把握时机，使自己得到熬炼，从而不断提升自 我。在培训的过程中，翁丹宁教师讲了这样一个故事：一个小孩 子由于学习成果不好，教师和家长就叫他笨蛋，这样久而久之， 小孩子也认为自己是个笨蛋，因而做任何事都失去了信念，总认 为自己是什么事也做不好的。长大之后，偶然在一次智商测试时， 测试人员对他说：“你的智商超过了大多数人，你是个天才！” 应对这一切，这个人真是难以坚信：“我是个笨蛋，又怎样会是 天才呢？”这正是“输入确定输出”，一次次“笨蛋”的输入毁 掉了一个“天才”。
团队，不仅仅仅是一个群众，而是由一些具有共同信念的员 工为到达共同目标而组织起来的。在团队中，人们能够获得和运 用更多的不行言传的学问，价值观念和文化特质，它们往往是确 定命运的东西，团队成员之间有着一样或相近的看法和价值取向， 透过沟通和沟通，能够善意地协调、默契协作、互补互助。
同时我们每一个人都是团队中的一份子，我们的利益与团体 惜惜相关，相互影响，或许一个不经意的错误就有可能导致全体 的失败，这就要求团队中的每一个成员要关怀团队、忠诚于团队， 在团队中学习和提高，持续目标、方法的高度相同，勇于进取， 敢于负责，甘于奉献，为团队的开展缔造最大的价值。信任在团 队中起着至关重要的作用，是将团队成员联系在一齐了“强力
第1页此之间以诚相待，相互敬重， 相互明白，相互支持，经常沟通，对存在的歧义谨慎去探讨、分 析，提出合理的引荐，杜绝以自我为中心，自我感觉，而不感受 队友、同事的想法。在沟透过程中讲究沟通的技巧、沟通的方法， 要让全部的队员明白你的意图和你所要表达的效果，以及怎样去 表达等等，婚庆主持词
学习团队精神心得体会范文 5 篇
学习团队精神心得体会范文 1 团队精神是团队成员共同认可的一种群众意识，是团队成员
志向信念的表达，具有凝合力和号召力，树立团队精神，以实现 目标为共同愿望，首先要统一思想，同心同战，协作默契，分工 合作，能设身处地为他人着想，同心协力，在群众奋斗中发挥个 人才智，拧成一股绳，推动团队前进，造就团队精神，增加凝合 力，消退内部损耗，居安思危，构成团队优势，从而发挥整体效 能。
1、团队是企业开展的根源，没有最好的个人只有最好的团队， 一个团队首先要有凝合力才能有战斗力。
2、无论是在工做中还是在生活中要有职责感，要勇于担当职 责
3、彼此信任、鼓舞远比指责职责更简单构成强有力的团队精 神，更简单达成团队目标
4、在实施团队培训时，要有意识的加强参加者对团队培训目 标的相识，只有这样培训的效果才会更好的到达。动情的话 学习团队精神心得体会范文 2
2、团队精神造就团队成员之间的亲和力。一个具有团队精神 的团队，能使每个团队成员显示高涨的士气，有利于激发员工作 的主动性，由此而构成的群众意识，共同的价值观，高涨的士气、 团结友爱，团队成员才会自愿地将自己的机灵才智奉献给团队， 同时也使自己得到更全面的开展。
3、团队精神有利于提高组织整体效能。透过发扬团队精神， 才能取得更好的成果。 学习团队精神心得体会范文 4
以前在一本书上读到过这样一句话：“非凡的业绩，源于非 凡的团队精神。”我认为讲得很好。一个团队中，成员务必并肩 作战效率才会高；同样，组成整个组织的全部团队都须要协作。 高层管理者须要团结全部的团队构成一个相互协作的组织，团队 建立也鼓舞成员们检查他们是怎样在一齐工作的，查找缺乏之处， 开展更为有效的协调方法，使之建立起更富效率、高绩效的团队。 学习团队精神心得体会范文 5
在分组相互协作到达目标的嬉戏过程中，我明白了团队精神 的根底是“挥洒特性”而不是“消弥特性”，不是在成员间求 “同”的结果，而是在成员间求“和”的结果。这发扬了中国的 优秀传统：“和而不一样”。团队成员共同完成目标任务的保证
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在于才能互补，发挥每个人的特长，并注意流程，使之产生协同 效应。这种协同效应也就是指合作精神。
一、团队精神有利于提高组织整体效能。 通过发扬团队精神，才能取得更好的成果。不能要求每一个 老师都是优秀老师，都是教育的行家里手;教育科学的开展呈纵深 式的推动，从宏观和微观两个方面都要求走向联合与合作;某一门 学科也要求多学科的参加才能更好地发挥该学科的优势。我们提 倡老师的团队精神，可以集群体之优势，形成合力、聚为焦点， 不必四平八稳，或许在解决教育的某些问题上或某个问题的某个 方面，更能获得突破，但在团队之中，仍旧要敬重劳动，敬重人 才的价值取向，才能形成合作向上、踊跃进取精神是团队精神的 根本内核之一。 二、“感恩与爱”我们以前的教育，缺少了一课， 那就是“感恩与爱”。我们许多时候不会爱自己，不会爱父母， 不会爱挚友，不会爱领导，不会爱同事，经常在做着让“亲者痛”
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开放的进一步深化，中国的教育界也在发生深刻的改变，学问的 更新速度在不断加速，每一个老师都不行穷尽全部的学问，学科 的纵深开展的态势日益显现的同时，加强联系和协作成为势必的 要求，这样就有必要提倡老师的团队精神。团队精神造就团队成 员之间的亲和力。一个具有团队精神的团队，能使每个团队成员 显示高涨的士气，有利于激发员工作的主动性，由此而形成的集 体意识，共同的价值观，高涨的士气、团结友爱，团队成员才会 自愿地将自己的机灵才智奉献给团队，同时也使自己得到更全面 的开展。
透过这次培训，虽然只有短暂的两天，但在我的思想上产生 了剧烈的改变：一是要有确定认同感，也就是信任别人，确定别 人，多从对方的角度去思索，多发觉别人的优势而不是老是挑剔、
在理论学习上，团队它是一个不行分割的整体，彼此的信任 是它坚实的基石。这就要求我们每个成员都须要具有剧烈的职责 心、宽广的胸怀、通览全局的大局观和无私的奉献精神。一个优 秀团队要想胜利，刚好的完成既定目标，就离不开各成员的全力 协作和通力协作。只有充分挖掘各成员的潜能，激发成员剧烈的 职责心，做到人尽其职，物尽其用，再加上合理运用全部的人力、 物力、信息、公共关联等诸多方面的资源优势，构成一支有强大 凝合力、顽固战斗力的卓越团队，才能在剧烈的市场竟争中立于 不败之地。
在公司开展的各类培训中，令我体会最深的是翁丹宁教师的 《团队的建立与执行力》培训。透过他的教学及为教学细心打算 的课堂嬉戏，我第一次感受到了团队构建及管理的艺术，受益非
第6页 共10页
浅。 时下，随着“团队”一词成为时髦用语，它起先替代适用面
更广的一个词：“团体”。无论讲团队还是团体，好像都是流行 所至，并没有什么实质性的区分。假如两者有区分的话，在我看 来也至多是团体的人多一些，团队那么人少一些，好像只是规模 大小的问题。而所谓的团队精神也不外是群众精神、合作精神的 翻版等等。