古井酒厂考勤制度

古井酒厂考勤制度
一、目的和原则
为了加强古井酒厂的企业管理，提高工作效率，保障员工合法权益，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本考勤制度。

考勤制度遵循公平、公正、公开的原则，对员工出勤、请假、加班等情况进行规范。

二、考勤范围
本考勤制度适用于古井酒厂全体在职员工。

三、考勤时间
1. 正常工作时间：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:30至17:30。

2. 迟到、早退：员工需在规定时间内到达工作岗位，迟到或早退超过15分钟算作半天旷工。

3. 加班：员工在正常工作时间之外加班，需提前向上级申请，并根据公司加班政策给予相应的加班费。

四、考勤方式
1. 采用电子打卡机进行考勤，员工需在规定时间内打卡。

2. 每月末，人力资源部门对员工考勤数据进行统计，并提交给财务部门。

五、请假制度
1. 员工请假需提前向上级申请，并填写请假单。

2. 请假类型包括：事假、病假、年假、产假、陪产假等。

3. 请假时间：事假、病假每天不超过半天；年假、产假、陪产假等按国家相关规定执行。

4. 请假期间，员工享有所规定比例的工资待遇。

六、加班费支付
1. 员工加班按照公司规定的加班费率支付加班费。

2. 加班费每月结算，随工资一起发放。

七、旷工处理
1. 员工未经批准缺勤或连续旷工超过三天，视为自动离职。

2. 员工因特殊情况无法按时到岗，需提前向上级报告，否则按旷工处理。

八、考勤记录与查询
1. 员工可每月查询自己的考勤记录，如有疑问，可在一个月内向人力资源部门提出申诉。

2. 考勤记录作为员工绩效考核的重要依据。

九、特殊情况处理
1. 员工因公外出、出差等情况，按照公司相关规定执行。

2. 员工在法定节假日、休息日工作的，按国家相关规定支付加班费。

十、制度变更
本考勤制度如有变更，由公司管理层提出，经股东大会批准后实施。

十一、违规处理
1. 员工违反考勤制度的，公司将按照相关规定给予警告、罚款等处理。

2. 员工恶意破坏考勤设备，一经发现，公司将严肃处理，并追究其法律责任。

本考勤制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

古井酒厂保留对本制度的最终解释权。