林业局加强基层队伍建设,打造“绿色铁军”

林业局加强基层队伍建设，打造“绿色铁军”
林业部门在维护国家生态安全、推动森林保护和生态建设中起着举足轻重的作用。

随着经济快速发展和人口持续增长，对森林资源的需求越来越大，因此，如何加强基层队伍建设，打造“绿色铁军”是当务之急。

做好基层队伍建设是森林资源保护和生态建设长期稳定开展的关键。

本文旨在介绍林业局加强基层队伍建设，打造“绿色铁军”的措施。

一、组建多层次的基层队伍
林业部门通过多层次的人才培养和选聘，组建了由专业技术人员、基础劳动力、志愿者等多层次组成的基层队伍。

专业技术人员具有较高的专业技能，可以为基层工作提供较大的支持。

基础劳动力是林业工作的主体力量，承担着大量的森林采伐、造林、护林和监测等任务。

志愿者作为公益性单位的重要力量，可以在普及森林知识，绿化环境等方面发挥重要作用。

二、建立完善的教育体系
为了提高基层队伍的素质，林业部门建立了一整套培训体系。

通过组织专业培训、技能培训、业务能力训练，提高了基层干部的业务素质。

同时，在培养新人方面也采用了多种方式，例如向高校招聘人才、计划生育家庭优先招收人才等。

通过引进高素质人才与基层人员业务相互补充，提升了整个队伍的良性发展。

三、厚植基层工作及时反馈机制
建立完善的基层工作及时反馈机制可以及时了解基层工作情况，并提供支持和指导。

这不仅可以让基层人员及时解决问题，促进工作
顺利实施，也可以可以保证林业工作的准确性和有效性。

在实践中，林业局各级领导也不断加强与基层人员的联系，并采取了多种方式，或是利用信息化技术建立联系平台，或是不定期安排专人到基层单位，与职工面对面交流等，从而及时掌握工作进程和问题，及时提出指导意见。

四、加强岗位责任制建设
加强岗位责任制建设，使每位基层工作人员明确自己的职责和任务，并承担责任。

针对不同类别的基层工作人员制定了不同的责任清单，使职责更加明晰。

在目标任务完成后，进行绩效评估，并根据具体情况进行奖励或惩罚。

这不仅可以激发基层工作人员的积极性，保持他们的工作热情，还可以提高工作效率和工作质量。

五、加强人文关怀
人文关怀是保障基层队伍建设不可缺少的一部分。

林业局通过开展文化体育活动、职工培训、健康检查等活动，提高了基层工作人员的生活水平和幸福感，增强了他们的归属感。

通过建立工资福利体系，并对职工激励奖励，从而调动了基层纪检干部的积极性和工作热情。

总之，随着经济的发展和城市化进程的加快，林业工作的任务日益繁重。

加强基层队伍建设，打造“绿色铁军”的重要性日益凸显。

而加强人才培养、建立完善基层工作反馈机制、加强岗位责任制建设、强化人文关怀等措施的实施，将为基层队伍的建设提供强大保障。

仅靠领导，仅靠资金是远远不够的，需要建立起一个与时俱进的管理机制，形成一系列的职务体制，形成向上开放的人才生态，使人
才容易出现，容易流动，容易激发活力，使林业部门更加强大，让自然拥有更加长远、安全、稳定的发展。