节水目标责任制和考核制度

节水目标责任制和考核制度
为进一步加强我中心节约用水管理，增强全员节水意识，把节约用水纳入日常管理工作轨道，制定本制度。

一、目标责任制（一）目的
加强节水目标管理，提高我中心人员节水目标责任意识，更好完成各项节水目标。

（二）节水目标责任
根据我中心节水工作的有关制度，严格执行节水目标计划，努力到达节水目标。

建立和完善节水管理机构，配备管理人员，明确岗位责任，为我中心节水工作提供组织保障；中心属各单位、各股室要加强监督，强化节水目标管理。

（三）节水目标与措施
1.加强用水管理，尽可能降低消耗，逐步实现生活用水的循环利用。

2.大力宣传节水知识，从我做起，从小事做起，节约每一滴水。

二、考核
对节水创立工作的考核评价，以各单位建立的用水量消耗统计台账为基础，重点核实本年度实际水耗和目标完成等情况；查看节水宣传、岗位培训、制度建设、节水措施等落实情况。

三、奖惩
对节水创立工作成绩突出的科室和个人，按有关规定给予表彰和奖励，对考核较差的科室和负责人给予通报批评。