2021年为什么就业市场上农民工比大学生还金贵

为什么就业市场上农民工比大学生还金贵
___就业市场上农民工比大学生还金贵？
按理说，在就业市场上，大学生无论是硬件还是软件，论体力论智力，都是首选的最佳群体，毫无疑问应该受人欢迎。

可在xx年的中国，并非如此。

您去人才市场看看，您就会同意我的看法。

xx年4月，招聘 ___上开给大学生的月薪，大体都在1500～1800元，而农民工的月薪，大体都在1800 元～2000元，即便如此，农民工仍非常短缺，全国告急，大学毕业生却年年过剩。

大学因此犯愁，因为就业率是考核中国大学教学水平的硬指标。

这正常吗？
说正常，对。

说不正常，也对。

先说“不正常” ___对。

大学生无论是硬件还是软件，论体力论智力，作为一个群体，应当说都强于农民工，在就业市场上，大学生处在金字塔的塔尖，而农民工处在金字塔的塔底。

大学生的月薪应该高于农民工，因为培养一个大学生，无论是家庭还是国家，都要支付很高的成本。

其次是大学生大多在从事着既需要高智商也需
要一定体力强度的工作，工作性质创造性开拓性较强，产生的商品价值较高，这叫“物有所值”，“一分价钱一分货”。

说“正常”，也对。

这是因为农民工处在金字塔的塔基，社会需求大，供需差造成了“物以稀为贵”，这是其一。

农民工干的活大多又累又脏，劳动强度大，付出多，回报也相应多，这是农民工月薪高于大学生月薪第二个可以成立的原因。

现在，一个下矿的采煤工，一个月能拿到9000多元。

这很公平，他们从事着最脏最累最辛苦的`工作，是身处第一线的财富创造者，该拿高薪。

说到供需差，我再说两个数字：每年新进入到就业市场的应届毕业生，在800万人左右，可每年新进入到就业市场的农民工大体在两三千万人，是应届毕业生总人数的三四倍，就这样的比例，农民工还比大学生短缺，全中国都在为企业招不到工人犯愁。

这样的就业形势值得深思。

还有一条不得不提。

大学毕业生很多还生活在父母的庇佑之下，在工作最初的时期，工资暂时少一点也能接受，自己养活自己，一人吃饱，全家不饿，父母也不会立马断奶，还会不断接济。

可农民
工不同，上有老下有小，工资少一点不行，会危及家庭生活的最低保障。

所以说正常，对。

说不正常，也对。

___开放三十多年来，这种现象的出现，还是第一次。

所以，我们还是要思考出现这种现象深层次的原因。

这种现象在就业市场上是一种短期现象，不会维持很久，应该很快会发生变化。

毕竟“物有所值”和“一分价钱一分货”才是人才市场不可 ___的规律。

我的这篇短文，是专门写给尚在待业期的大学毕业生们的，希望他们能清醒面对就业形势。

不要对工作继续等待观望，不要总是那么挑肥拣瘦，尤其是养尊处优，是家里独根独苗的心肝宝贝们。

最耻辱的不是找了个不那么理想的工作，而是没完没了抱着个奶瓶子啃老，长不大。

在就业市场上，要把优势转化成胜势，尽管这个过程很难，很痛苦。

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