劳动用工管理报告

年月劳动用工管理报告（单位编号：××）根据各项目上报的劳动用工管理报告，结合公司掌握的动态管理信息，现将月份公司劳动用工管理情况报告如下：
一、本月劳动用工简况
截止本月底,本单位在职管理人员及合同制工人共X人，其中合同制员工X人，21年顶岗实习X人，往届生见习X人，退休返聘X人，非合同制管理人员（拟清退对象）X人。

本月新签劳动合同X人，续签劳动合同X人，员工辞职X人，员工擅自离职X人，劳动合同期满终止X人，办理退休X人，公司内部岗位调整X人，跨单位调动X人。

二、新签劳动合同情况（共X人）
本月共有新签合同人员X人，人员具体情况见表1《劳动合同新签人员基本情况登记表》。

三、续签劳动合同情况（共X人）
本月共有合同期满人员X人，共续签X人，终止X人，续签人员情况见表2《劳动合同续订人员基本信息登记表》。

四、变更劳动合同情况（共X人）
1、本单位内部职位调整情况（共X人）
具体岗位调整信息见表3《本单位内部职位调整情况登记表》
2、单位与单位、集团部室之间人员调动情况（共X人）
原单位：张三，男，身份证号：XXX，原在我单位任技术科科长，申请调入X公司，我单位X年X月X日签署意见同意调动。

新单位：张三，男，身份证号：XXX，X年X月X日集团审批同意调入我单位，在我单位安排X项目X职务（职务层级八级）。

五、解除劳动合同情况（共X人，其中员工辞职X人，员工擅自离职X人，辞退员工X人）
具体解除劳动合同情况见表4《解除（终止）劳动合同人员情况表》
六、终止劳动合同情况（共×人，其中退休×人，合同期满终止×人，在职死亡×人）
具体终止劳动合同情况见表4《解除（终止）劳动合同人员情况表》
七、长期不上班员工情况（共×人）
上月本单位长期不上班员工×人，人员情况如下：
例：张三，男，×年出生，×年来集团工作，自×年×月×日因××原因长期不上班，原岗位为一项目技术员。

本月单位处理意见是：（什么时间安排哪里重新上岗或转岗，在医疗期内享受什么样的政策待遇，或医疗期结束无法上班予以解除合同等）。

八、离职人员遗留问题处理情况（共×人）
本单位离职人员存在遗留问题累计共×人，本月清理完×人，人员情况如下：
例：张三，身份证号：XXXXX,我单位一项目技术员，原遗留问题为×，现经落实各相关部门该同志遗留问题已清理完毕，遗留问题清理表已重新上传信息化附件。

下月本单位遗留问题清理目标及措施如下：×××
九、其他情况
十、非合同制管理人员情况
上月本单位未签合同工管理人员X人，本月新增X人，本月处理X人，截止目前还有未签合同管理员工X人,其中21年顶岗实习X人，往届生见习X人，退休返聘X人，拟清退对象X人。

具体非合同制管理人员新增减具体情况单见表5《非合同制管理人员新增减员名单》
年月日。