矿井隐患验收考核制度范文

矿井隐患验收考核制度范文
一、制度背景和目的
为了确保矿井安全生产，预防和消除矿井隐患，提高矿井管理水平，保障职工
的生命安全和财产安全，制定矿井隐患验收考核制度。

该制度旨在明确矿井隐患验收的管理标准和考核标准，保障矿井的安全运营。

二、管理标准
2.1 隐患排查与整改
1.矿井应每季度对可能存在的隐患进行全面排查，包括生产设备、电气
线路、防火设施、通风设备等。

2.隐患排查发现后，应及时制定整改计划，并明确责任人和整改时限。

3.整改时限不得超过隐患发现后30日。

4.隐患整改完成后，应进行第二次排查，确保问题彻底解决。

2.2 安全教育与培训
1.矿井应定期组织安全培训，包括安全操作规程、危险源辨识和排查、
应急处理等方面的培训。

2.新员工应在入职前接受安全培训，并通过考试合格后方可上岗。

3.安全培训记录应做到真实、准确并报备企业法务部门。

2.3 安全生产设施
1.矿井应按照国家有关规定配备必要的安全生产设施，如消防器材、紧
急避险通道、安全警示标识等。

2.安全生产设施应定期巡检和维护，保证其正常运行。

2.4 应急预案
1.矿井应制定相应的应急预案，并定期进行演练和评估。

2.应急预案应包括灭火、疏散、紧急避险等方面的具体内容和操作流程。

三、考核标准
3.1 隐患排查与整改考核
1.隐患排查考核将根据排查的全面性、准确性和整改的及时性进行评估。

2.完成隐患排查的时间、结果报告的真实性和适用性将作为考核的重要
指标。

3.隐患整改考核将根据整改的及时性、有效性和彻底性进行评估。

3.2 安全教育与培训考核
1.培训计划的完整性、培训内容的可行性和培训效果将作为考核的重要
指标。

2.安全培训的考核将包括培训记录的真实性、培训的覆盖率和员工对培
训内容的理解程度。

3.3 安全生产设施考核
1.安全生产设施的配备情况和设施的完好程度将作为考核的重要指标。

2.定期巡检和维护的记录的真实性、巡检和维护结果的准确性将被作为
考核的依据。

3.4 应急预案考核
1.应急预案的制定和周期性演练将参与考核。

2.应急预案的操作流程的合理性、演练的逼真度和应急反应的有效性将
作为考核的重要指标。

四、考核结果及奖惩措施
1.考核结果将根据各项考核指标的综合评估得出。

2.考核得分将按照百分制计算，低于60分为不合格，60分及以上为
合格。

3.对不合格的矿井将采取相应的奖惩措施，包括但不限于罚款、停产整
顿、责任人追责等。

4.合格的矿井将根据考核得分给予相应的奖励，如表彰、奖金等。

五、制度的执行与修改
1.矿井隐患验收考核制度自正式发布之日起生效，并适用于所有矿井。

2.相关部门和人员应严格按照制度的要求执行考核和相应的奖惩措施。

3.如有需要，制度的修订由企业法务部门负责，并报企业高层审核批准
后进行。

以上是《矿井隐患验收考核制度范文》的内容，制度的执行和修改应遵循相关部门的要求，并根据实际情况进行调整和完善。