单位诚信管理制度

第一章总则
第一条为加强单位诚信建设，提高单位整体信誉，促进单位健康发展，根据国家相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位全体员工，以及与单位有业务往来的合作伙伴。

第三条本制度遵循以下原则：
（一）依法依规，诚实守信；
（二）公平公正，公开透明；
（三）奖惩分明，持续改进。

第二章诚信建设内容
第四条诚信建设内容主要包括以下几个方面：
（一）遵守国家法律法规，维护国家利益；
（二）遵守社会公德，弘扬社会主义核心价值观；
（三）遵守职业道德，履行社会责任；
（四）诚信经营，确保产品质量；
（五）诚信服务，提高服务质量；
（六）诚信管理，加强内部管理；
（七）诚信合作，维护合作伙伴权益。

第三章诚信管理制度
第五条建立诚信档案。

单位设立诚信档案，记录员工及合作伙伴的诚信行为，作为考核、奖惩的依据。

第六条实施诚信考核。

将诚信行为纳入员工绩效考核体系，对诚信表现突出的员工给予表彰和奖励；对违反诚信原则的员工进行批评教育，情节严重的予以处罚。

第七条诚信培训。

定期开展诚信教育，提高员工诚信意识，增强诚信观念。

第八条诚信监督。

设立诚信监督机构，负责对单位诚信建设情况进行监督检查，对违反诚信原则的行为进行查处。

第九条诚信举报。

设立诚信举报渠道，鼓励员工和合作伙伴对违反诚信原则的行为进行举报，保护举报人的合法权益。

第四章奖惩措施
第十条对诚信行为突出的员工，给予以下奖励：
（一）口头表扬；
（二）通报表扬；
（三）物质奖励；
（四）晋升机会；
（五）其他形式的奖励。

第十一条对违反诚信原则的员工，给予以下处罚：
（一）批评教育；
（二）经济处罚；
（三）降职降级；
（四）解除劳动合同；
（五）其他形式的处罚。

第五章附则
第十二条本制度由单位行政部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

第十四条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。