聘用合同到期

聘用合同到期
聘用合同到期
双方基本信息
委托方（以下简称“雇主”）：
公司名称:公司地址:法定代表人：联系人：电话：
受托方（以下简称“雇员”）：
姓名：证件号码：现居住地址：联系电话：职务：聘用期限：自年月日至年月
日
各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任
一、雇主的权利和义务
1. 雇主应按照聘用合同的约定及国家法律法规的规定，在约定的期限内支付雇员应得的劳动报酬。

2. 雇主应为雇员办理相关的社会保险和住房公积金等福利。

3. 雇主应提供必要的工作条件，并为雇员提供必要的培训和技能提升机会，以提高雇员的工作素质和综合素质。

4. 雇主有权要求雇员在工作中履行职责，维护公司的利益和业务安全。

5. 雇主应保护雇员的劳动权益，不得歧视、限制或剥夺其权利。

6. 雇主依据需要有权解除本合同。

二、雇员的权利和义务
1. 雇员应按照聘用合同的约定，在约定的期限内认真履行本职工作，遵守公司的工作规章制度和相关的法律法规。

2. 雇员应保护公司的利益，遵守商业秘密保护法律法规和公司的保密规定。

3. 雇员应提高工作效率和工作质量，积极完成公司分配的任务。

4. 雇员应认真完成工作任务，不得因私事影响工作，不得擅自请假或旷工。

5. 雇员不得参与他人故意损害公司或公司同行业竞争对手的行为。

6. 雇员未经雇主同意，不得私自与其他单位或个人签订任何合同。

7. 雇员依据需要有权解除本合同。

三、聘用期限
本合同自年月日起生效，到期日为年月日。

四、违约责任
1. 若雇员违反本合同的约定，雇主有权解除合同，并要
求雇员承担相应的法律后果。

2. 若雇主违反本合同的约定，雇员有权解除合同，并要
求雇主承担相应的法律后果。

五、法律效力
1. 本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规制定，具有法律效力。

2. 本合同签订后，将成为雇主和雇员之间的约定。

其他
本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定处理。

委托方(雇主)：________________________受托方(雇员)：________________________日期：
______________________________。