医院后勤管理制度与各岗位职责

医院后勤管理制度与各岗位职责
一、医院后勤管理制度的建立与完善
1.后勤管理制度的目标与原则：
（1）目标：提高医院后勤工作效率，满足医护人员和患者的需求。

（2）原则：合规性、规范化、透明度、优质服务。

2.各项管理制度：
（1）设备维护管理制度：规定设备维护保养的流程及责任分工，确
保设备的正常运行。

（2）物资管理制度：包括物资采购、保管、领用和库存管理等，确
保医院物资的安全和有效利用。

（3）环境卫生管理制度：规定医院环境清洁、消毒、垃圾处理等方
面的管理要求，维护医院的卫生环境。

（4）安全管理制度：包括医院防火、防盗、安全巡检等方面的管理，确保患者和员工的安全。

（5）能源管理制度：针对医院的用电、用水等能源消耗进行管理，
推行节能减排的措施。

（6）交通管理制度：规定医院内部交通流线、停车位的分配管理、
停车费用的收取等，确保医院交通秩序。

3.制度执行与监督：
（1）制度执行责任人：医院后勤部门负责人。

（2）制度执行流程：负责人将相关制度与规定下发到各岗位，定期对制度执行情况进行检查和督促。

（3）监督机制：设立医院后勤管理监督委员会，对后勤工作进行监督，及时发现问题并提出改进意见。

（1）制定和修订后勤管理制度。

（2）组织后勤工作人员的培训和考核。

（3）协调医院后勤工作与其他科室的衔接与配合。

（4）负责后勤设备设施的维修保养和升级购置。

2.设备保障人员：
（1）负责医院设备的定期维修和保养。

（2）对医疗设备故障进行处理和维修。

（3）指导医务人员正确使用和保养设备。

3.物资管理人员：
（1）负责医院物资的采购、领用和出库管理。

（2）定期进行库存盘点，报废或更新过期物资。

（3）统计物资使用情况，提供相关数据给上级部门。

4.环境卫生人员：
（1）负责医院的日常清洁工作。

（2）进行医院病房、手术室等特殊区域的消毒工作。

（3）管理医院垃圾的分类和处理。

5.安全管理人员：
（1）负责医院的日常安全巡视和安全隐患排查。

（2）制定并组织实施医院的防火和防盗措施。

（3）负责医院安全设施的维护和更新。

6.能源管理人员：
（1）负责医院用电、用水等能源的供应和管理。

（2）组织实施节能减排的措施和方案。

（3）定期对能源消耗情况进行统计和分析，提出改进意见。

7.交通管理人员：
（1）负责医院内部交通秩序的维护。

（2）指导停车员对车辆进行有序的停放和指引。

（3）负责停车位的分配和停车费用的收取。

综上所述，医院后勤管理制度与各岗位职责的建立与完善是医院正常
运转的重要保障。

通过明确制度及职责分工，能够提高医院后勤工作效率，保障医护人员和患者的需求，确保医院的安全运行。