想进四大会计所难选择，这些比价能用上

想进四大会计所难选择，这些比价能用上作者：暂无
来源：《赢未来》 2014年第10期
对于四大会计师事务所，大家分别有怎样的印象？或许是高薪酬，常加班，西装革履，镀
金经历……这还太过笼统，我们用数字来说话，从它们的薪酬水平、部门设置到各自特色等项，一一进行对比。

希望小编搜罗的详细数据，对求职的小伙伴们有些参考意义啦！
薪酬福利对比
普华永道：
1.CPA（注册会计师）考试过两门，一次性给2000元；第二年考出其它几门，还有2000元补助；全过之后，第一年每月+500元；
2.年假：10天+2天圣诞，一年10天国定假日；
3.加班工资：工作日，1.5倍平常工资；
周末，两倍平常工资；节假日，3倍平常工资；
4.应届生薪酬6000+，第二年8800+。

毕马威：
1.过CPA, 每月+1000元；
2.考试假，一门5天，不超过10天，公司鼓励一年考两门；
3.出差一天：180元；
4.加班工资：工作日，1.5倍平常工资；
周末，两倍平常工资；节假日，3倍平常工资；
5.应届生薪酬6000+，第二年8000+。

德勤：
1.一次考出CPA五门（可能性不大）奖励10000元，报销所有考试及购买资料费用；两次
以上，只要考出CPA，奖励5000元，报销所有费用；考出以后，每个月工资加500元CPA补助；
2.第一次考试，每门有3天考试假，以后的考试每门是两天；
3.出差一天：180元；
4.年假：10天；
5.应届生薪酬6000+，第二年7800+。

安永：
1.两年内过CPA全部，奖励2000元；
CPA全过之后，每月+500元，考试每门4天休息；第一次买课本报销；前两次考，考试费用报销。

2.出差一天：150元；
3.一个10k的医疗险，10k的意外死亡险；
4.加班工资：工作日，1.5倍平常工资；
周末，两倍平常工资；节假日，3倍平常工资；
5.应届生薪酬6000+，第二年7500+。

特点对比
普华永道：“四大”之首，全球500强中有32%是其客户。

而内地在H股上市的企业中，有40%信赖普华永道为其审计；
毕马威：在中国唯一有资格与普华永道抗衡的公司，在金融业优势明显，而且相对最为本土化，有很多localmanager ；
德勤：全球百强中有30％是其客户，在发展日本客户方面有优势。

但在华规模较小，每年在内地招聘人数也比较少；
安永：在中国的业务逊于其他3家，本地化步伐较慢，以香港经理居多。

部门对比
普华永道：审计，SPA，税务，Advisory，其他后台支持部门；毕马威：审计，税务，财务顾问部，其他后台支持部门；
德勤：审计，ERS，税务，CorporateFinance，DC，其他后台支持部门；
安永：审计，TSRS，税务，MAS(财务咨询)，其他后台支持部门。

PS:审计为核心业务，可接触到税收筹划等高端业务；其次是税务与财务咨询，相对轻松，出差加班较少；财务咨询主要从事企业重组以及并购中的财务尽职调查等业务，一般需要3年工作经验方可进入。

培训对比
“四大”都会给刚加入的小伙伴进行职前培训，不过也有一些不同点
普华永道：每年忙季过后，培训部会公布一年的培训计划及相关课程。

有一定资历的员工，还将获得每年一次的国外培训机会，前往美国、英国或澳大利亚的普华永道公司，进行onjob-training ；
毕马威：入职培训之后，还会有升职前培训（各个级别）1~2周、注册会计师后续教育、
海外短期培训等；
德勤：除了入职培训，第一年的主要内容就是针对非专业学生补充财会基础知识；
安永：公司会协助新人报名参加CPA考试，并在正式考试之前提供模拟试题，请老师为新
人讲课，还会发放资料。

客户对比
普华永道：AIG，美国电话电报，德累斯顿银行，福特汽车公司，高盛，强生，汉莎航空，大众，空中客车，惠普，壳牌，中国银行，中国石油，国家电网，中国人寿等；
毕马威：渣打银行，花旗银行，汇丰银行，德意志银行，西门子，宝马，中国国际金融公司，中国电信，中国移动，建设银行等；
德勤：微软，波音，摩根斯坦利，家乐福，宝洁，星巴克，台积电，裕隆汽车，中国农
业银行等；
安永：高盛银行，瑞士银行，奔驰，思科，中国人保财险，浦东银行，中国海油，上海电气，马鞍山钢铁集团，国美电器等。

辑 / 赵阳
资料来源：肆大会计，百度文库，四大会计师事务所详情指南等。