员工劳动合同薪资补充协议

千里之行，始于足下。

员工劳动合同薪资补充协议
员工劳动合同薪资补充协议
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲方与乙方就薪资问题存在肯定的异议，经双方友好协商，达成如下补充协议：
一、背景和目的
1.1 甲方与乙方于（具体起止日期）签订了劳动合同，商定了薪资待遇。

1.2 经双方沟通，乙方对现有薪资待遇有肯定的不满足，期望能够通过协商调整薪资待遇，以更好地激励乙方的工作乐观性和工作热忱。

1.3 本补充协议的目的在于明确双方对薪资问题的商定，以便于双方以友好的方式解决薪资争议问题，维持双方的劳动关系，保证公司的良好运营。

二、新增薪资待遇
2.1 甲方同意在乙方的基本工资上增加（具体数额）。

2.2 增加的薪资待遇将从签订本补充协议的月份起开头执行，并与乙方的工资同时发放。

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锲而不舍，金石可镂。

三、薪资调整标准
3.1 乙方的薪资待遇调整将依据公司的绩效考核制度进行评估。

3.2 公司将依据乙方的工作表现和绩效评估结果，进行每年一次的薪资调整。

四、其他权益及待遇
4.1 甲方将赐予乙方与薪资相适应的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。

4.2 甲方将依据公司状况和乙方工作表现，适时评估是否赐予乙方其他奖金或津贴。

五、保密条款
5.1 双方在此确认，在履行本协议过程中可能接触到的与甲方商业隐秘、客户资料以及其他保密信息，乙方有义务保守隐秘，并在劳动关系终止后仍旧负有保密义务。

六、争议解决和生效条款
6.1 在履行本协议过程中，双方如发生争议，应友好协商解决。

如协商无法解决，应提交相关仲裁机构解决。

6.2 本补充协议自双方签字盖章后生效，具有法律效力。

7.3 本补充协议正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

千里之行，始于足下。

甲方：乙方：
日期：日期：
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