中国金茂职级体系

中国金茂职级体系
中国金茂的职级体系是根据企业的组织架构和实际情况进行调整和修改而成的。

以下是金茂职级架构中的部分岗位职级：
- 企业管理层岗位：总裁、集团总裁、总裁办、总裁助理、总经办、总经理、总经办副总经理、总经办总会计、总经办总审计师、董事会、秘书、市场部经理、财务部经理、人力资源部部长等。

职级是对不同类别职务进行平衡比较的统一标尺，同时也是确定员工薪资待遇及其他待遇的重要依据。

职级是对一项工作的繁简、难易、轻重的一个划分，对人力资源下一步的岗位评估、薪酬定级、绩效管理做为依据。