员工打架处理决定范文

职工打架处理决议范文
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理决定范文，内容仅供参考。

职工打架处理决议范文1
关于5月23日正午14时左右，保安部工头z、工程部电工z于三期车库电梯口打架一事，经过查询现对此两人处理结果如下:
工程部电工z，住院期间逃跑，从6月1日起作旷工处理，如接连旷工15天依照准则规则视为自离，另公司保存追究其职责的权力;
保安部领班z，鉴于其出于自卫心态且能正确地承认错误，现给予
丙类过失处理，撤免领班一职，降为副领班，扣除三个月(5月、6月、7月)的绩效工资，并进入考察期。

特此通知。

行政人事部
年月日
职工打架处理决议范文2
各部门、单位：
1月15日晚，集团公司办公室小车班暂时派驻到某某办事处的替班
司机某某与办事处司理某某外出喝酒回到住处后，某某狗血喷头与办事处
内勤人员某某产生口角并晋级为殴斗，二人厮打过程中某某用水果刀将某
某细微划伤，办事处司理某某在阻挠某某用椅子挥向某某时被误伤头部。

上述两人的行为严峻违反了公司的厂规厂纪，在公司表里形成了不
良影响。

为严厉公司纪律，教育自己，根绝此类工作的再次产生，经公司
研究决议对该工作做如下处理：
一、某某酒后寻衅滋事，对工作的产生负首要职责，予以通报批评，罚款100元并承当某某的悉数医药费用;
二、济南办事处内勤人员某某不能抑制自己，在厮打过程中动用水
果刀，形成事态扩展，在该工作中负非必须职责，予以通报批评，罚款100元;
三、济南办事处司理某某作为办事处负责人，办理认识单薄，私自
外出喝酒，一起未能及时阻止工作的产生，负有领导职责，予以通报批评，罚款100元。

望整体职工引以为戒，仔细恪守公司的各项办理规则，不断提高本
身的本质，争做文明职工。

尤其是在外作业的职工要加强联合，天伦之乐，互相帮助，齐心协力，共谋开展，以实际行动推进公司的健康开展。

xxxx年一月二十八日
职工打架处理决议范文3
公司整体职工:
xxxx年X月XX日正午点左右,我公司女职工XX在出售过程中与XXX 职工产生争执，而且XXX职工首要不沉着着手打人。

在这期间，我公司另
一职工XX和XXX职工在操作间两边进行了二次争斗。

工作处理极端不沉
着，犯下严峻错误。

XX这种行为:对他自己和我公司都是极度不负职责的
行为和体现。

现已严峻违反了公司章程。

现决议处理如下:
1. 对杨XX予以开除处理决议。

鉴于杨XX不是工作直接引起人，
留公司检查3个月。

并处以500元罚款。

2. 对向阳店司理XXX:公司内部严峻正告。

并处以20xx元罚款。

鉴于XXX整个工作过程中没在现场，不予开除处理。

3. 对公司直接负责人XXX:安全认识淡漠，公司内部严峻正告。

向
公司董事会深入检讨。

并处以4000元罚款。

以上工作阐明，我公司上至公司领导层，下至公司职工。

在作业和
运营过程中，简略粗犷，没有规矩,争强好胜，好勇斗狠，法律认识淡漠。

假如不深入检讨，往后必然会铸成大错。

给公司和个人带来深深损伤。

公司在这里再次重申:
1. 任何人不管任何理由，不得打架。

假如产生不管职责方在谁，
统统开除。

2. 假如司理在场，没有阻止或参与者,予以开除。

本决议通报公司整体职工,期望咱们职工可以从以上工作,痛定思痛,吸取教训,深入检讨,引以为戒.
北京XXXXXXXX有限公司
xxxx年1月17日
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