劳务派遣用工协调框架协议书

劳务派遣用工协调框架协议书合同编号：XXXX-XXX-XXXX
甲方：（以下简称“公司”）
地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号
法定代表人：XXX
电话：XXXX-XXXXXXXX
传真：XXXX-XXXXXXXX
乙方：（以下简称“劳务公司”）
地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号
法定代表人：XXX
电话：XXXX-XXXXXXXX
传真：XXXX-XXXXXXXX
鉴于：
1. 甲方为了满足自己的用工需求，拟委托乙方以劳务派遣方式提供部分劳动力；
2. 乙方具备提供劳务派遣的合法资格和能力，愿意为甲方提供相关人员；
3. 双方希望在合作中充分尊重法律法规，并确保劳动者的权益不受损害；
在充分协商的基础上，甲乙双方达成如下协议：
第一条合作范围
1.1 甲方委托乙方提供劳务派遣服务，具体工作内容包括但不限于人力资源管理、员工培训、薪酬福利发放等。

1.2 劳务派遣人员的具体工种、数量和工作地点由甲方提出具体需求后，双方协商确定。

1.3 双方确认，所提供的劳务派遣人员不得从事与其签订的工作内容无关的工作，否则将承担相应违约责任。

第二条劳务派遣人员管理
2.1 乙方负责对劳务派遣人员进行招聘、筛选和培训，并确保其具备相应的技能和资质。

2.2 乙方按照双方约定的薪酬标准，及时、准确地向劳务派遣人员支付工资、福利和其他相关待遇。

2.3 甲方有权对劳务派遣人员的工作进行监督和评估，并提出合理的工作要求及改进建议。

2.4 甲方与劳务派遣人员之间的工作纠纷和人事事务由乙方负责处理，甲方无需承担相关责任和费用。

第三条合作期限
3.1 本协议的合作期限为_____年____月____日至_____年____月____日。

3.2 合作期限届满前，双方如需终止合作或续签协议，应提前
_________个月向对方书面通知。

第四条保密义务
4.1 甲乙双方对合作过程中了解到的商业秘密和机密信息负有保密义务，除非经对方书面同意，否则不得泄露给第三方。

4.2 合作解除后，双方仍应继续承担保密义务，不得利用、泄露对方的商业秘密和机密信息。

第五条违约责任
5.1 任何一方违反本协议约定的条款，均应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失和承担违约金。

5.2 如一方发现对方存在违约行为，应及时向对方提出书面通知，并要求其在合理期限内解决问题。

第六条争议解决
6.1 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应在友好协商的基础上解决。

6.2 如协商未能解决争议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。

第七条其他约定
7.1 本协议未尽事宜，双方可根据实际情况签署补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：
签字：__________________ 签字：__________________
日期：___________________ 日期：___________________。