2024年广西壮族自治区来宾市职业技能鉴定考评员试题(完整版)

2024年广西壮族自治区来宾市职业技能鉴定考评员试题（完整版）
1、判断题（共280题）
1. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

答案：（×）
2. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。

答案：（√）
3. 1998 年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。

答案：（×）
4. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
5. 我国的职业结构在 21 世纪初发生了较大的变化，涌现出一批新的职业。

6. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

答案：（×）
7. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。

答案：（√）
8. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（√）
9. 国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告的发布。

答案：（√）
10. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案：（×）
11. 行业部门（集团公司）应当与地方劳动保障部门加强联系与沟通，互相支持配合，共同推行国家职业资格证书制度。

答案：（√）
12. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（×）
13. 考核内容结构表是考核试题的具体化设置。

答案：（×）
14. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

答案：（×）
15. 操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。

答案：（×）
16. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
17. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案：（√）
18. 鉴定要素不可以划分多个层次。

答案：（×）
19. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
20. 职业产生于劳动分工。

答案：（√）
21. 国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机构。

答案：（×）
22. 督考人员是鉴定活动的主导因素，其考评行为直接决定着鉴定的质量。

答案：（×）
23. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。

答案：（√）
24. 考评人员考评前实行集训制度。

答案：（√）
25. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。

答案：（×）
26. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。

答案：（×）
27. 按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。

答案：（√）
28. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）
29. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。

答案：（√）
30. 对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。

答案：（×）
31. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。

答案：（√）
32. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。

答案：（×）
33. 职业知识是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，一般包括职业道德知识、职业态度和行为规范。

答案：（×）
34. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。

答案：（√）
35. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。

答案：（×）
36. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。

答案：（×）
37. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

答案：（√）
38. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）
39. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。

答案：（√）
40. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。

答案：（√）
41. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。

答案：（√）
42. 政府劳动保障行政部门对职业技能鉴定工作承担着重要的监督、管理职责。

答案：（√）
43. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。

答案：（√）
44. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。

答案：（×）
45. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。

答案：（√）
46. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
47. 职业技能鉴定是按照地方规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
48. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。

答案：（√）
49. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。

答案：（×）
50. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。

同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（√）
51. 鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。

答案：（√）
52. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。

答案：（×）
53. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

答案：（√）
54. 所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。

答案：（×）
55. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。

答案：（×）
56. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。

答案：（×）
57. 理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是试卷的设计要求和所用试题的良好界定。

答案：（×）
58. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。

答案：（×）
59. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。

答案：（√）
60. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。

答案：（×）
61. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。

答案：（×）
62. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。

答案：（×）
63. 职业技能鉴定命题质量评价包括试题评价和试卷评价，两者相互独立而又相互联系。

答案：（√）
64. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。

答案：（×）
65. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。

答案：（√）
66. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）
67. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。

答案：（×）
68. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）
69. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。

答案：（×）
70. 树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。

答案：（√）
71. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。

答案：（√）
72. 奉献是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
73. 职业技能鉴定试卷属于省级机密。

答案：（×）
74. 《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。

答案：（√）
75. 国家职业资格工作网系统的建设将依据中央数据标准、接口范围、通信协议为核心，奠定系统的主结构，建立国家职业资格中央数据库。

答案：（√）
76. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。

答案：（×）
77. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

答案：（√）
78. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）
79. 职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业
技能鉴定中心审核批准。

答案：（√）
80. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
81. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。

答案：（×）
82. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。

答案：（×）
83. 国家职业技能鉴定专家委员会实行委员聘任制。

答案：（√）
84. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。

答案：（×）
85. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。

答案：（×）
86. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

答案：（√）
87. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。

答案：（√）
88. 自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。

答案：（√）
89. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（×）
90. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。

答案：（×）
91.
92. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。

答案：（×）
93. “以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导思想。

答案：（×）
94. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（√）
95. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

答案：（×）
96. 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。

答案：（×）
97. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。

答案：（×）
98. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。

答案：（√）
99. 题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。

答案：（√）
100. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。

答案：（√）
101. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）
102. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案：（×）
103. 职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，竞赛成绩合格，可按照竞赛标准，认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。

答案：（√）
104. 职业技能鉴定的本质是一种考试。

答案：（√）
105. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。

答案：（√）
106. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（×）
107. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。

答案：（×）
108. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。

答案：（×）
109. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

答案：（×）
110. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。

答案：（×）
111. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）
112. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

答案：（×）
113. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。

答案：（×）
114. 职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。

答案：（√）
115. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。

答案：（×）
116. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案：（×）
117. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。

答案：（√）
118. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。

答案：（√）
119. 职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。

答案：（×）
120. 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。

答案：（√）
121. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案：（√）
122. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
123. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

答案：（×）
124. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）
125. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
126. 操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成。

答案：（√）
127. 通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（√）
128. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。

答案：（√）
129. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。

答案：（√）
130. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
131. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）
132. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。

答案：（√）
133. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。

答案：（×）
134. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。

答案：（√）
135. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。

答案：（×）
136. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。

答案：（√）
137. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。

答案：（×）
138. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。

答案：（√）
139. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

140. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发中英文对照职业资格证书。

答案：（√）
141. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
142. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

答案：（√）
143. 模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。

答案：（×）
144. 职业技能鉴定有亮点鉴定方式：理论知识考试和操作技能考核。

答案：（√）
145. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。

答案：（√）
146. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）
147. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。

答案：（×）
148. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）
149. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

答案：（√）
150. 鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内容清单。

答案：（√）
151. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）
152. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。

答案：（×）
153. 一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成。

答案：（√）
154. 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。

答案：（×）
155. 试卷间的相同试题不得超过总分的 20%。

答案：（×）
156. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
157. 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。

158. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。

答案：（√）
159. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

答案：（√）
160. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。

答案：（√）
161. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。

答案：（√）
162. 职业技能鉴定命题的技术主要包括 5 个领域的内容。

答案：（×）
163. 大类是我国职业分类的最基本类别。

答案：（×）
164. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。

答案：（×）
165. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
166. 国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。

答案：（√）
167. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

答案：（√）
168. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。

答案：（√）
169. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。

答案：（√）
170. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。

答案：（√）
171. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。

答案：（√）
172. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。

答案：（×）
173. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。

答案：（×）
174. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。

答案：（√）
175. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

答案：（√）
176. 层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。

答案：（×）
177. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。

答案：（×）
178. 质量督导管理系统的督导人员管理主要包括质量督导信息发布与反馈、业务交流和社会监督。

答案：（×）
179. 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
180. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。

答案：（×）
181. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共 20 条。

答案：（×）
182. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。

答案：（×）
183. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。

答案：（√）
184. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
185. 尽职尽责是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
186. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。

答案：（×）
187. 鉴定范围是指按国家职业标准，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
188. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

答案：（√）
189. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。

答案：（√）
190. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
191. 理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等。

答案：（√）
192. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
193. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。

答案：（×）
194. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）
195. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。

答案：（√）
196. 考评人员资格培训时间不低于 65 学时。

答案：（×）
197. 以质量管理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。

答案：（×）
198. “国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。

答案：（√）
199. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。

答案：（×）
200. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。

答案：（×）
201. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。

答案：（√）
202. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。

答案：（×）
203. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。

答案：（×）
204. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
205. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
206. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。

答案：（×）
207. 考评人员实行聘任制。

答案：（√）
208. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
209. 虽然职业分类的应用范围一般，但是其对社会经济的发展具有深远的影响。

答案：（×）。