职业卫生及职业病防治管理制度模板（2篇）

职业卫生及职业病防治管理制度模板
1. 目的与适用范围
1.1 目的：为了保护员工的身体健康，预防职业病的发生，确保企业生产经营的顺利进行，制定本管理制度。

1.2 适用范围：本管理制度适用于所有本企业的员工，包括全职、兼职、临时工以及外包人员等。

2. 职业卫生管理组织与责任
2.1 职业卫生管理委员会：本企业设立职业卫生管理委员会，负责协调和指导职业卫生工作。

2.2 职业卫生管理人员：指定专职或兼职的职业卫生管理人员，并负责具体的职业卫生工作。

2.3 部门经理和班组长的责任：各部门经理和班组长负有监督员工遵守职业卫生制度的责任，并及时报告危害因素和职业病的发生。

3. 职业卫生工作内容
3.1 职业卫生评价：定期组织对岗位进行职业危害评价，评估工作环境中潜在的危害因素，确保工作环境符合卫生标准。

3.2 职业病危害因素控制：采取有效的控制措施，包括物理、化学、生物、人因及心理因素的控制，减少职业病危害的发生。

3.3 职业卫生培训：定期组织职业卫生培训，提高员工对职业卫生的认识和防护意识。

3.4 职业卫生监测：定期对员工进行职业卫生监测，如体检、职业病筛查等，及时发现职业病和危害因素。

3.5 职业卫生档案管理：建立职业卫生档案，在员工入职时进行健康检查，并记录相关的职业卫生信息。

4. 职业病防治措施
4.1 环境控制：对于存在职业危害因素的岗位，采取适当的环境控制措施，包括通风、排风、防护设施等。

4.2 个体防护：对于可能存在职业病危害的岗位，提供适当的个体防护装备，并确保员工正确佩戴和使用。

4.3 职业卫生宣传：定期组织职业卫生宣传活动，提高员工对职业病防治的认识和参与度。

4.4 职业病筛查与治疗：建立健全的职业病筛查和治疗机制，对有职业病症状的员工进行及时的筛查和治疗。

5. 事故应急和善后处理
5.1 事故应急预案：制定职业卫生事故应急预案，包括事故报告、抢救、处置等流程，确保及时有效的应对措施。

5.2 事故调查与分析：对发生的职业卫生事故进行调查与分析，找出事故原因，并采取相应的措施避免类似事故再次发生。

5.3 善后处理：对职业卫生事故造成的伤害进行及时的善后处理，包括伤员救治、赔偿事宜等。

6. 监督与检查
6.1 自查制度：建立职业卫生自查制度，定期开展职业卫生检查和评估。

6.2 外部监督：接受相关职业卫生监督机构的检查和评估，确保职业卫生管理的合规性。

7. 管理制度的落实与改进
7.1 落实与执行：各级管理人员要认真负责地落实本管理制度，确保各项要求得到有效执行。

7.2 改进与完善：根据实际情况和员工的反馈意见，及时完善和改进管理制度，提高职业卫生管理水平。

本管理制度由职业卫生管理委员会负责解释与修改，于XX年XX 月XX日起施行。

（正文结束）
职业卫生及职业病防治管理制度模板（二）
一、概述
职业卫生是指通过采取各种措施，控制劳动过程中的各种有害因素，保护和改善从事工作的人员的健康状况。

职业病防治是指通过开展各种预防、诊断、治疗和康复工作，减少和消除职业病对人体健康的危害。

为了有效管理职业卫生和职业病防治工作，我国建立了一整套的管理制度。

二、职业卫生管理制度
1.《职业卫生法》
《职业卫生法》是我国职业卫生管理的基本法律，是保护劳动者职业健康的法律依据。

该法规定了职业卫生的基本原则、职业卫生的责任主体、职业卫生的基本要求等。

同时，该法还明确规定了职业卫生的监督管理和法律责任。

2.《职业病防治法》
《职业病防治法》是我国职业病防治的基本法律，是预防和控制职业病的法律依据。

该法规定了职业病防治的基本原则、职业病防治的责任主体、职业病防治的基本要求等。

同时，该法还明确规定了职业病的诊断、报告和补偿等问题。

3.《职业病防治管理办法》
《职业病防治管理办法》是我国职业病防治工作的具体管理办法，对职业病防治工作的组织、监督、指导等进行了详细规定。

该办法包括职业病防治机构的设立、职业病防治工作的计划和实施、职业病防治工作的监督和评估等内容。

4.《企业职业卫生管理规定》
《企业职业卫生管理规定》是我国对企业职业卫生管理的具体要求。

该规定包括职业卫生管理机构的设置、职业卫生管理人员的配置、职业卫生监测和评价、职业卫生档案的建立等内容。

企业必须按照该规定开展职业卫生管理工作。

5.《职业健康检查管理办法》
《职业健康检查管理办法》是我国对职业健康检查的具体管理办法。

该办法规定了职业健康检查的范围、内容和方法，明确了职业健康检查的要求和程序。

同时，该办法还规定了职业健康检查的结果和处理意见的出具和使用。

三、职业病防治管理制度
1.《职业病防治三年行动计划》
《职业病防治三年行动计划》是我国职业病防治工作的重要文件，明确了职业病防治的总体目标、重点任务和实施措施。

该计划要求各级政府和有关部门加强组织领导，推动职业病防治工作的开展，确保工人的职业健康。

2.职业病防治监督机制
为了加强职业病防治工作的监督，我国建立了职业病防治监督机制。

该机制包括对职业病危害因素的监督、职业病防治工作的监督以
及职业病诊断和报告的监督等。

同时，职业病防治监督机制还规定了相关监督部门的职责和权限。

3.职业病防治宣传教育
为了提高职工的职业卫生意识和职业病防治水平，我国开展了广泛的职业病防治宣传教育活动。

这些活动包括职业病防治知识的宣传、职业病防治技术的培训以及职业病防治成果的推广等。

通过宣传教育，可以增强职工的自我保护意识和能力。

4.职业病防治技术支持
为了提升职业病防治工作的技术水平，我国建立了职业病防治技术支持体系。

该体系包括职业病防治技术研究、技术指导和技术服务等。

通过技术支持，可以提供专业的技术指导和咨询，为职业病防治工作提供技术支持。

五、结论
职业卫生及职业病防治管理制度是我国职业卫生和职业病防治工作的重要组成部分，对于保护劳动者的职业健康和安全具有重要意义。

相关法律和规定的制定和实施，为职业卫生和职业病防治工作提供了强大的法律依据和管理手段。

同时，相关的行动计划和监督机制的建立，进一步推动了职业卫生和职业病防治工作的深入开展。

通过加强宣传教育和技术支持，可以提高职工的职业卫生意识和能力，为职业病防治做出积极贡献。